创新思想政治 做好企业文化建设.doc

1、创新思想政治 做好企业文化建设摘 要：思想政治工作是企业科学和谐发展的灵魂,是凝聚人心、提高效率的有效方法。在日新月异的新形势下,不断创新思想政治工作,发挥思想政治的强大优势,是思想政治工作者,也是企业领导者面对的新课题。必须不断适应新形势、研究新创新思想政治工作促进企业和谐发展 关键词：企业;思想政治工作;创新 Abstract: The ideological and political work is the soul of enterprise scientific and harmonious development, is an effective way to unite the

2、 people, to improve the efficiency of the. In the new situation change rapidly, continuous innovation of Ideological and political work, play a powerful advantage of Ideological and political, ideological and political workers, and also a new subject leaders face. We must constantly adapt to the new

3、 situation, new research and innovation of Ideological and political work to promote the harmonious development of enterprises Key words: enterprise; ideological and political work; innovation 随着我国社会主义市场经济的日趋成熟，企业的思想政治工作面临新的挑战。如何在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，努力进行创新和改进，赋予思想政治工作新内涵、新机制、新方法。卓有成效地开展思想政治工作，使企业发展的

4、重要内在动力-思想政治工作发挥更大的作用，最大限度地调动职工的积极性和创造性，增强企业的竞争力，推动企业的发展。 一、思想政治工作在企业文化建设中的地位和作用 长期以来，我们党一直用“生命线”来比喻思想政治工作在党的事业中的地位和作用。在形式上，思想政治工作在企业文化建设中的地位和作用主要有以下三点：第一，建设企业文化要坚持把思想政治工作放在首位。第二，建设企业文化要突出党建特色。我们是社会主义企业，建设企业文化必须发挥党建优势，这是坚持党对企业政治领导的基础，是抓好思想政治工作和企业文化建设的先决条件。第三，建设企业文化要发挥党团员的模范带头作用。企业文化从一定意义上讲是企业经营者的文化，因

5、此，领导干部特别是我们党的各级领导干部必须首先身体力行、率先垂范。 在内容上，思想政治工作在企业文化建设中的优势主要有以下四点：一是社会主义制度可以最大限度地调动每个职工的积极性，这是思想政治工作与西方企业文化本质和根本目标的不同，也是思想政治工作在建设特色社会主义企业文化中的最大优势。二是以“三个代表”重要思想为新时期纲领的中国共产党，三是思想政治工作的优良传统，是提高企业文化建设的重要支撑。四是我国优秀的传统文化是搞好企业文化建设的宝贵财富。在“以德治国” ，构建和谐社会主义社会重要思想指导下，用我国传统的企业文化来教育职工成为当今思想政治工作的一项重要任务。 二、当前企业思想政治工作面临

6、的问题 2.1 思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展 由于西方各种思想潮流对我国的渗透，以及各种腐朽思想的广泛影响，使当前企业职工的思想价值观念形成了错误的观点。社会主义市场经济体制的建立，多种分配方式的实行，使企业职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。职工过分的关切工资奖金，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，从而心理不平衡，影响了工作的情绪，也影响了企业的工作。有些领导干部为了自己的私欲，甚至铤而走险，挪用企业的大量资金，触犯了法律。由于错误的思想、价值观已经在企业领导干部和职工内部生根发芽，所以企业思想政治工作的开展势必受到这些腐朽思想的阻碍，

7、从而影响企业的形象和正常进程。 2.2 企业的思想政治工作在方法方式上走老路 目前，很多企业的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。很多企业大搞形式主义，在理论上没有弄清楚，却盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你听我说式的教育，缺乏渗透性，吸引力和感染力。许多企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和职员也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理开展，企业的发展停滞不前，效益一落千丈。 2.3 企业的思想政治工作不受重视，开展缺少一个良好的环境氛围 当前很多企业只重视效益

8、，而忽略了对职工的思想政治教育。由于受传统思想的影响，企业领导与职工群众的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。领导不重视用先进的马克思主义世界观、方法论来武装职工的思想，也不重视从实践中搞好思想政治工作。不能形成一个良好的思想政治工作环境，那么企业职工的思想政治工作就不能很好进行。 企业领导干部会和职工在思想上背道而驰，领导不去及时地和职工做工作，企业就不会有一个良好的发展方向。 三、创新观念，增强企业思想政治工作的鲜活性和吸引力 3.1 要树立企业思想政治工作服从服务于企业生产经营的大局意识。第一，职工的思想、观念和立场是在企业的生产劳动过程中产生和发展的。离开了企业生产经营活动

9、，企业思想政治工作就是一句空话。因此，围绕生产经营的大局开展员工思想政治工作，才会有成效。第二，企业思想政治工作要服务于企业生产经营。以生产经营为中心，是企业的中心任务，也是企业现在和今后相当长的一个时期内最大的政治。企业思想政治工作要紧紧围绕这个中心，服从服务于经济建设，这既是企业思想政治工作鲜明的党性要求，也是经济基础对上层建筑的必然要求。服从服务于企业生产经营，就要着力解决企业生产经营中遇到的各种矛盾和问题，就要讲求效益，以最少的工作时间投入，最低的物力、财力消耗，实现符合企业经济发展和进步所需要的精神、物质产出，为企业生产经营的顺利开展保驾护航。 3.2 要树立思想政治工作的实效意识。

10、 第一，要从物质利益与思想理念的层面正确认识和处理现实问题。企业运行机制的变化，改变了过去单纯以精神鼓励调动员工积极性的做法，物质利益机制成为调动人的积极性的重要杠杆，员工追求的是物质和精神的协调发展。因此，思想 政治工作单凭精神鼓励来调动人的积极性已经很难奏效，而必须从物质和思想感情结合的层面统筹考虑、协调开展。第二，要正确认识和处理理论与实践的反差。当前，理论和实践呈现出一定的反差，给人的印象是：思想政治工作不过是“大话” 、 “空话” ，说服力下降。新的现实要求必须透过现象，揭示事物的内在规律，既要敢于面对存在的问题，又要敢于理直气壮地进行正面引导，切实地回答和解决现实问题。 3.3 要

11、树立思想政治工作运用当代科技化手段的时代意识。 当代科技的创新发展，给思想政治工作带来了新知识、新方法和新舞台。科学技术日新月异的发展，要求我们必须紧密结合思想政治工作的实践，把握科技发展的趋势，学习和掌握现代科技知识，运用当代科技知识成果改进、创新思想政治工作，不断扩大思想政治工作者的知识面，形成多维的立体的知识结构，才能及时发现和解决科技创新迅猛发展给思想政治工作带来的新情况和新问题，更好地掌握新形势下思想政治工作的特点和规律。 四、结束语 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。在新形势下，我们应把企业思想政治工作的创新当作一个重要课题。在工作实践中高度关注，深入研究，不断探索，让这条“生命线”不断增强时代感、针对性和实效性，在企业改革发展中真正发挥统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励员工团结奋斗的作用，从而促进企业走上全面协调可持续的和谐发展之路。