对加强新时期工程建设企业党建工作的思考.doc

1、对加强新时期工程建设企业党建工作的思考摘要：随着我国经济的飞速发展，建筑业的发展也取得了辉煌的成就，但是随着经济建设的快速发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，工程建设企业在党建工作方面面临着新的问题和挑战，因此如何开展新时期的工程建设企业党建工作已经成为摆在基层党务工作者面前的一个重要问题。本文就如何做好工程建设企业党建工作进行了思考并提出相应的对策。 关键词：工程建设企业；党建工作；思考；对策 Abstract: with the rapid development of our countrys economy, construction industry development als

2、o made brilliant achievement, but with the rapid development of economic construction and the socialist market economic system gradually established, the construction enterprises in the aspect of party construction faces new problems and challenges, so how to develop in the new period of engineering

3、 construction enterprise party construction has become an important problem in front of grassroots party affairs workers. In this paper, how to do party construction engineering construction enterprise to carry on the thinking and put forward corresponding countermeasures. Key words: engineering con

4、struction enterprise; Party construction; Thinking; countermeasures 中图分类号：D261.4 文献标识码：A 文章编号：2095-2104(2013) 工程建设是我国基础建设的重要内容，是促进经济、扩大生产、拉动内需、增加就业的关键领域。因此，在新时期切实加强工程建设企业党建工作，既能发挥党建工作的优势，也促进了工程建设企业的管理、提高了企业的核心竞争力。 一、加强工程建设企业党建工作的重要性 1、加强党建工作是工程建设企业学习和实践科学发展观的基础 工程建设企业是工程建设施工和经济效益的源头，也是各项工作的落脚点，通过对工程

5、建设企业落实科学发展观，对企业资金、技术、人力资源、物资设备等一系列要素的管理优化和组合，坚持以市场经济为重要导向，形成工程建设企业施工优势，保持行业的先进性，从而提高企业的核心竞争力，促进企业良性健康的发展。 2、加强项目党建，是发挥企业党组织政治核心作用的保证 抓好了工程建设企业项目部的党建和思想政治工作，工程建设企业的党建工作就抓到了点子，找准了位子，落到实处，才能做到“有为” 、“有位” 。对项目管理就是求有效创新项目管理方法之真，务项目工期、安全、质量、效益、员工素质提高之实。工程建设企业讲学习也必须以项目为依托，重点提高一线员工的素质和技能水平，这些都需要项目党组织去贯彻和落实，担

6、任培训学习组织者和推动者的角色，促进企业学习力的提升，加快工程建设企业发展。 3、加强项目党建，是强化工程建设企业项目管理的内在需求 当前工程建设企业的项目管理主要面临四个方面的问题，这些都是迫切需要通过加强企业项目党建和思想政治工作去解决。一是项目经理的监管，我们在强调项目经理作为工程建设项目第一责任人的同时，也要加强监管，没有约束的权力是不科学的、也是危险的。二是随着工程建设作业队伍使用范围的扩大，参与项目施工的人员来于各方、日趋复杂，项目队伍需要深入细致的思想政治工作，宣传鼓劲、统一思想、化解矛盾。三是强化项目进度、安全、质量、效益的管理，需要党组织通过“创岗建区”等活动，发挥更大的作用

7、。四是项目急、难、险、重任务增多，需要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。围绕工程项目的进度、安全、质量、效益展开的各项过程协调及控制，既是项目管理的内容，也是项目党组织全部工作的出发点和落脚点。 二、工程建设企业党建工作存在的问题 面对日益加剧的市场竞争，工程建设企业在管理模式上有了很大的改变：由刚性组织结构转呈动态化；建设队伍的人员流动性增强；管理层和作业层分离现象较为严重，且辅助施工队伍逐渐壮大，管理难度相应增加；现场管理机制趋向于集约化，在新的形势和环境下，部分工程建设单位的党建工作出现了缺位现象等。 1、工程建设企业的党员数量少，且分布不均匀，导致企业基层党支部工作无法

8、顺利开展，无法及时有效的反馈基层员工的工作、生活以及思想状态，不能很好的在基层群众中树立良好的党员先锋模范作用，进而直接影响到企业党建工作的开展。 2、工程建设企业的工程项目流动性较大，条件较为艰苦，易造成员工思想情绪波动较大，而基层党组织的不健全直接导致思想政治工作出现盲区。 3、思想认识不到位，一些施工企业党务工作者和项目管理者对做好新形势下党建和思想政治工作重视不够，思想站位不高，工作中“一手硬，一手软”的现象比较突出，致使党内各项活动不能正常开展。 4、工作制度不健全，有的项目部党组织制度建设缺乏可操作性，实际工作中存在着参与意识不强、监督约束乏力等问题，在一定程度上影响了项目部党组织

9、政治核心作用的有效发挥。党建思想政治工作如何更好地贴近项目实际，更好地同项目生产融为一体，仍需要进一步探索，部分项目党建思想政治工作结合实际的创新力度不够，对别的项目的成功经验或者是以前的做法生搬硬套，对施工生产没有起到应有的协调作用。 5、企业形象宣传意识有待进一步普遍提高。工地宣传是展示企业形象，提高企业社会知名度的重要途径和载体，它给企业带来的是社会效益、整体利益和长远利益。但在项目实行经济独立核算条件下，有的项目部对投入往往只注重其能否产生直接的经济效益，对提高企业形象的重要性认识不到位，或有所认识但缺乏大局意识和长远意识，因而宣传声势不够，档次不高，没有体现出一个大型工程建设企业的风

10、采。 三、以改革的精神，努力开创工程建设企业党建工作新局面 我们应当按照发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措的要求，努力推进工程建设企业党的建设。 1、以和谐作为重要的思想指导，统思想转变观念 首先要坚持把党建工作的原则性与灵活性相结合，切忌生搬硬套那些不合时宜的做法，注重党建工作的针对性和实效性；坚持把党建工作的积极态度与稳妥务实的工作相结合，切忌急于求成，一哄而起的做法，有步骤地推进党建工作；坚持党建工作的形式与方式、内容和渠道相结合，切忌有名无实、有量无质。 其次要善于处理好党组织与工程建设企业负责人的关系，依照党章规定，做到到位不越位，参与不干预，支持不支

11、配；要善于处理党组织与职工群众的关系，做到密切党群和干群关系；要善于处理好党组织与群团组织的关系，充分发挥党组织的领导作用和政治核心作用，做到抓群团促党建，以党建带群团。 2、尽快建立党的组织，扩大其覆盖面 在工程建设企业中建党是坚持党的领导的重要内容，只有建立好党的组织载体，才能扩大党建工作的覆盖面，才能为有效地开展党建工作提供有利条件。组建形式主要看是否有利于开展党建工作和是否有利于加强对党员的发展、教育和管理。对一些跨地区的流动党员和因职业等关系没有接转组织关系的党员，可考虑成立临时党支部和党员流动站，开展对党员的管理活动。 3、创新领导体制，探索规范化的管理模式 如何实行对各种类型工程

12、建设企业党组织和党员的有效领导和管理，这是党建工作中的一大难题，也是影响党建工作向前推进的一大障碍。首先，理顺隶属关系，总的来看，工程建设企业党组织应隶居于地方党组织，这样更加有利于加强对施工企业党的建设的指导，更加有利于协调好各种矛盾和关系。在领导体制上形成“属地为主，条块结合”的模式，可以充分发挥地方党组织的领导作用和综合协调作用，同时也可调动资产管理部门和企业管理部门的积极性，有利于对企业发展和党建工作进行指导。这样做的结果是主辅有序，职责明确。其次，实行分类管理，在理顺关系的基础上，根据一定的调控关系，对工程建设企业进行分类管理。这里的调控关系主要是指上级党组织和部门与所管辖工程建设企

13、业之间在经济上的调控关系，上级组织可以直接或间接地对企业进行人、财、物、政策、法规的调控，只有这样才能找到党建工作管理体制上的着力点。 4、拓宽工作渠道，健全长效机制 一个具有活力的管理体系，必须具有适应该体系特点的工作机制，其中包括工作中枢机制即领导班子建设工作制度与工作运作程序机制。首先，需要建立健全工作中枢机制。工作中枢机制是整个工作机制的核心部分，其主要内容是把施工企业党组织的班子建设好。要针对工程建设企业家族化的倾向，选准配强班子成员，把政治素质好、作风正派、懂经营、会管理、能团结人的复合型人才选配到班子中，增强整体效能，把党组织建设成为有战斗力的“公家党” 。其次，建立健全党建工作制度。只有建立健全的党建工作制度，并加强制度的创新，形成一套好的制度，保证机制的正常运行。如制定适应工程建设企业党组织特点的党组织活动、党费收缴、党员发展等制度；制定培训制度、工作目标责任机制和考核激励的监督制度等。 参考文献 1靳军.浅谈科学发展观对企业党建工作之作用J.科技信息.2009(23) 2王丽芳.浅谈新形势下如何加强企业基层党建工作J.克拉玛依学刊.2011(02) 3刘艳.创新企业党建工作的实践与思考J.才智.2010(20) 4杨玉利.以科学发展观统领非公有制企业党建以科学发展观统领非公有制企业党建J.企业导报.2010(05)