工民建施工监理工作问题及策略分析.doc

1、工民建施工监理工作问题及策略分析【摘 要】优化工民建施工监理工作一直是工民建行业发展的难点和重点。目前大部分的企业和单位都没有认识到工民建施工监理重要性，导致安全事故频发，这与 21 世纪追求高质量的生活品质相违背。本文就将这对工民建施工监理工作中出现的问题提出针对性的解决策略，希望对相关行业人员和单位有所帮助。 【关键词】工民建；监理；施工；安全 经济的腾飞和科技的发展伴随的是人们生活水平的发展，越来越多的人把眼光投向了产品质量当中，其中就包括了对工业和民用建筑质量的追求。要提高建筑质量需要包括施工方和设计方在内的多方面的努力，监理工作就是其中一个重要环节。由于工民建在施工过程中难免会受到环

2、境以及人为因素的干扰，因此提高工民建施工监理工作对提高建筑的整体质量就有重大意义。但是目前我国的工民建施工监理工作由于种种原因仍然存在着较大的问题，对建筑工程造成较大的隐患。本文就将着重对工民建施工监理工程中存在的问题提出针对性策略。 一、监理工作中存在的问题 笔者实地采访了一些施工单位，收集了相关资料发现目前我国的工民建施工监理工作中存在着一些较大问题。从监理人员到企业单位上至相关法制部门都存在着较大的漏洞。 1、监管人员缺乏责任意识 工民建施工过程中发生重大事故很多时候是由于监理管理人员缺乏专业素质，没有及时发现施工过程中存在的安全隐患。有一部分监管人员甚至完全不进行安全监督，把工作的重点

3、仅仅放在施工效益上，着重施工进度和投入产出比，认为用最小的成本完成工程，使工程质量达标就是达成了目标。也有一部分监管人员缺乏基本的从业素质，对相关工民建的法律法规一窍不通，更不要提监理工作中的技巧和重点。这样的监理人员即使在施工现场也不能发现工程建设过程中的工作人员的违规操作，无法及时制止一些施工人员的不当操作。也存在少部分监理管理人员明知操作违法但是认为其只要能完成达标的工程就可以忽视其技术错误。这些监理人员的上岗也表明了监理机构和施工单位的领导层也存在较大问题，在人员选拔和任用上没有严格参照标准，对选用的人员没有严格进行考察和培训，在施工过程中一味要求他们追求工作效益，提高工作速度。为了减

4、少成本，负责监理管理的人数也往往达不到国家规定的标准。一旦在施工过程中发生重大安全事故，各方领导就开始推脱责任，极力撇清自己的过错。类似的问题都源于监理监管人员的专业素质不够，没有从根本上认识到监理管理工作在工民建施工过程中的重要性。 2、监理单位缺乏安全防范 调查了几个建设单位的施工现场以后我们发现，建设单位普遍存在着缺乏严密的安全防范的现象。这些建设单位往往“利”字当头，一味追求高效益，把现场施工人员生命安全置之度外，想尽办法用最少的成本加快工程进度。现场施工人员在工资的诱惑下也甘心冒着生命危险进行工程建设。这样的施工建设单位为了能应对政府部门的安全检查，一般都会在工程明显处设置一些安全保

5、障设施来“忽悠”检查人员。这些所谓的安全措施在平时施工时根本起不到作用，甚至被丢弃到一旁。总之这些建设单位的施工现场秉持着利益最大化的原则能简单的就简单，能不使用的就不使用，防范措施仅仅成为其招标的一句口号 ，没有切实可行性。这样的施工现场也就自然而然避免不了事故的发生，令人惋惜和悲叹。 3、监理管理存在体系漏洞 监理管理过程中出现的种种问题都表明我国的监理管理体系存在较大的漏洞。众所周知，一套安全有效完备可靠的建立机制是保证工民建工程施工顺利最有效保障，是提高工程质量的重要基础。但是现有的工民建监理管理机制却无法给监理管理人员提供一个可靠的依据。我国目前还没有一个具有公信力的监理管理的组织领

6、导机构。这在很大程度上造成了监理管理难以付之于行动，仅仅停留在纸上谈兵的地步。有些高素质的领导人员虽然已经发现了监理管理在工民建工作中的重要性，但是却因为种种利益因素无法落实到企业实践当中。这导致了一些企业漠视监理管理的重要性，把监理管理作为一个“闲差”来看待，缺乏真正的有经验的工作人员坚守岗位。另一方面，某些企业由于漠视监理管理导致安全事故的发生，致使一些现场工作人员丧失性命，面对这样的情况企业领导钻了监理管理体系的空子，给出一笔不大的赔偿金后依然正常施工。这足以表明我国的工民建安全监管存在巨大的体系漏洞，欠缺了法律法规的约束。 二、解决监理工作问题之策略 针对在施工过程中存在的普遍性问题，

7、必须有针对性的进行解决，最大限度的避免安全事故的发生。据此，本文就将根据上述三个问题，针对性得提出解决策略，以不断提高工民建施工监理的水平，保障工业民用建筑的质量。 1、提高监管人员的专业素质 监理管理人员直接影响着监理工作的开展和进行，因此提高监管人员的专业素质是改善监理环境的首要措施。提高监理管理人员的专业素质有三个着重点，具体来说，就是首先要保证监理人员有较高的专业素质，用较为严密的考核机制来筛选人员，从根源上保证监理人员的从业素质；其次就是组织安排好岗前培训，在工程正式施工之前，一定向监理管理人员交代工作流程和注意点，保证他们在施工过程中对每一道操作和产品验收都层层把关，有违规操作要立

8、刻予以制止；最后一旦发生是安全事故，监理人员一定要担负好责任，不能有逃避责任的想法，要对自己的工作失误负责。 2、加强施工单位的安全措施 安全，应当永远放在利益之前。这在工民建施工过程中尤为重要。建筑施工原本就是一个高风险的行业，如若缺乏有效的安全措施，施工人员的生命就更加无从保障。因此加强施工单位的安全措施在工民建施工过程中有着重要意义。有些施工人员有恐高症，针对这种情况施工单位就必须在施工之前对所有人员进行认真筛选，恐高症患者就应当避免他们高空作业，安排他们进行低空作业。施工单位还必须加强监督保证所有在场施工人员都佩戴安全帽工作。另外，关于安全用品的使用也必须高度重视，所有的安全防范措施在

9、投入使用之前就必须确保其质量达标。建筑楼层一旦达到一定高度就必须在建筑外围增设安全屏障，不能有一点马虎和松懈。 3、建立高效的建立管理体制 要从根本上解决工民建施工过程中的出现的问题就必须从根本上建立一套高效优质的安全监理体系，落实各项监理管理的有关法律法规。高效的管理体制首先必须依靠领导层的改革，将领导负责体制进行完善，明确领导的带头作用，避免发生事故以后一味得推卸责任。在明确领导责任的基础上再将监理管理工作层层落实到各个管理人员上，实现每一项监理管理工作都有相应机构、相关人员负责。通过这样的负责机制，能够最大限度保障企业人员在进行施工时安全操作设备、规范作业，防止偷工减料等违规问题的产生。

10、一旦发现存在较大的安全隐患且工作人员漠视其存在的，就要对有关人员进行严厉惩处，以营造良好的安全施工范围，最大限度地保障施工人员的安全。高效的管理体制切实可行还离不开法律法规的保障，因此政府部门有关单位必须尽早出台一项针对工民建施工问题的法律条例，进而营造良好的监督管理氛围，提高从业人员的安全意识，避免安全事故的发生。 三、结束语 总之，针对工民建施工监理问题从相关法制部门到企业领导下至现场施工人员都必须提高警惕。只有及时发现施工监理过程中存在的问题并及时制定有效的应对策略，才有可能提高工程的整体建设水平，顺利完成工程建设，让使用者放心使用。 参考文献： 1于鹏跃. 我国建筑企业合同管理存在的问题与对策分析J. 科技信息. 2011（03） 2康燕云. 浅论我国建筑工程施工监理存在的问题及对策J. 中小企业管理与科技（下旬刊）. 2010（06） 3李莉. 当前建筑业发展面临的问题及对策分析J. 企业活力. 2011（05） 作者简介： 姓名：候卫峰，1981.02.19，男，河南兰考，大专.现有助工，研究方向：工程监理。