B50企业心理管理-汇总试题答案.doc

1、单选题1.从心理学的角度来讲，一个人到一个新单位之前，都有个心里预期，他的心理是： 回答：正确1. A 主动乐观的2. B 开放的3. C 不成熟的4. D 封闭的2.一个员工初步成熟的时候，采取的沟通方式是： 回答：正确1. A 双向沟通2. B 单向沟通3. C 多向沟通4. D 随意沟通3.实施任人唯贤的用人原则是为了企业的： 回答：正确1. A 生存2. B 效率3. C 发展4. D 创新4.心理学发现，这个世界上对人危害最大的是： 回答：正确1. A 心理2. B 压力3. C 疾病4. D 真理5.一个企业的个体，从每个单兵都要让他变成一个对企业有利的人，首先要： 回答：正确1.

2、 A 培训2. B 洗脑3. C 监督4. D 树立员工意识6.对高质量低认可要做的事件一定要由： 回答：正确1. A 员工来做2. B 所有管理人员来做3. C 管理层和专家来做4. D 老板来做7.中国大陆最后一个大儒是： 回答：正确1. A 梁实秋2. B 鲁迅3. C 林清玄4. D 梁潄凕8.所有企业都必须具备的，技术含量最低的一个岗位是： 回答：正确1. A 门卫2. B 勤杂工3. C 司机4. D 打字员9.韦伯的层峰组织理论工作的最大限度杜绝： 回答：正确1. A 随意性2. B 三三制3. C 盲目性4. D 创造性11.中国企业家的任人，应该以： 回答：正确1. A “三

3、三制”为佳2. B “五五制” 为佳3. C “九五制” 为佳4. D “九九制” 为佳12.如果全部是贤人，企业就： 回答：正确1. A 发展的更快2. B 效率更好3. C 市场不断扩大4. D 乱套了13.在心理学诞生之前，这个世界有两大学科，一个是以哲学为主的社会学，一个是以数理化为代表的是：回答：正确1. A 价值规律2. B 社会科学3. C 教育学4. D 管理学14.一个企业，当它有了产品，有了市场，有了技术以后，作为老板，一定要吸收一些： 回答：正确1. A 贵族化管理的内容2. B 群体文化内容3. C 伤痕文化内容4. D 规定职权和等级制度15.企业的管理灵魂也是： 回

4、答：正确1. A 制度2. B 和谐3. C 执行力4. D 目标单选题1. 老板的人格，老板的行为，老板的心理到员工那里将会： A 没有变化 B 缩小到十 C 无法考证 D 放大到十 正确答案： D2. 决定企业前途命运的关键事件一定要由 A 员工来做 B 管理层来做 C 管理层和专家来做 D 所有管理人员来做 正确答案： C3. 真正需要民主的事情是： A 低质量低认可 B 高认可低质量 C 高质量低认可 D 高质量高认可 正确答案： D4. 员工到了成熟期，一定： A 提高工作效率 B 树立质量意识 C 不断指导 D 让他自动运转 正确答案： D5. 刚刚招收的那些新员工，需要： A 给

5、指标，给规范，给程序，照着去做 B 培训 C 严格要求 D 加强指导 正确答案： A6. 实施任人唯贤的用人原则是为了企业的： A 生存 B 效率 C 发展 D 创新 正确答案： C7. 在心理学诞生之前，这个世界有两大学科，其中一个是以哲学为主的： A 社会科学 B 社会学 C 教育学 D 管理学 正确答案： B8. 对高质量低认可要做的事件一定要由： A 员工来做 B 所有管理人员来做 C 管理层和专家来做 D 老板来做 正确答案： C11. 不告诉他为什么了，问他你觉得该这么做，这个时候的交流就是： A 双向沟通 B 参与式 C 命令式 D 单项沟通 正确答案： B12. 所有企业都必须

6、具备的，技术含量最低的一个岗位是： A 门卫 B 勤杂工 C 司机 D 打字员 正确答案： B14. 在心理学诞生之前，这个世界有两大学科，一个是以哲学为主的社会学，一个是以数理化为代表的是： A 价值规律 B 社会科学 C 教育学 D 管理学 正确答案： B15. 企业的管理灵魂也是： A 制度 B 和谐 C 执行力 D 目标 正确答案： B单选题1.真正需要民主的事情是： 回答：正确 1. A 低质量低认可 2. B 高认可低质量 3. C 高质量低认可 4. D 高质量高认可 2.台湾的大儒是： 回答：正确 1. A 梁潄溟 2. B 林清玄 3. C 梁实秋 4. D 周做人 3.员工

7、到了成熟期，一定： 回答：正确 1. A 提高工作效率 2. B 树立质量意识 3. C 不断指导 4. D 让他自动运转 4.一个企业内部关键的部门，像财务、仓管，以及生产的部门，一定要有自己的： 回答：错误 1. A 亲戚 2. B 朋友 3. C 技术骨干 4. D 亲信 5.在心理学诞生之前，这个世界有两大学科，其中一个是以哲学为主的： 回答：正确 1. A 社会科学 2. B 社会学 3. C 教育学 4. D 管理学 7.一般倡导一个最高层领导最多管理： 回答：正确 1. A 九人以上 2. B 十人以上 3. C 十人 4. D 九人 8.对于一个处于不成熟期的员工沟通时采用要：

8、 回答：正确1. A 双向沟通 2. B 单项沟通 3. C 双向沟通少交流 4. D 制度监督 9.所有企业都必须具备的，技术含量最低的一个岗位是： 回答：正确 1. A 门卫 2. B 勤杂工 3. C 司机 4. D 打字员 10.韦伯的层峰组织理论工作的最大限度杜绝： 回答：正确 1. A 随意性 2. B 三三制 3. C 盲目性 4. D 创造性 11.如果老板准备创立百年企业，准备把企业做成高效率的企业，准备把企业做成贵族化的企业，准备把企业弄成国际化的企业，必须遵守： 回答：正确 1. A 文化理念原则 2. B 循序渐进原则 3. C 杜绝情感的原则 4. D 政绩工程原则

9、12.采取认人为亲的用人原则是为了企业的： 回答：正确 1. A 创新 2. B 发展 3. C 巩固 4. D 牢靠 13.如果全部是贤人，企业就： 回答：正确 1. A 发展的更快 2. B 效率更好 3. C 市场不断扩大 4. D 乱套了 14.在心理学诞生之前，这个世界有两大学科，一个是以哲学为主的社会学，一个是以数理化为代表的是： 回答：正确 1. A 价值规律 2. B 社会科学 3. C 教育学 4. D 管理学 15.一个企业，当它有了产品，有了市场，有了技术以后，作为老板，一定要吸收一些： 回答：正确 1. A 贵族化管理的内容 2. B 群体文化内容 3. C 伤痕文化内容 D 规定职权和等级制度1. 决定企业前途命运的关键事件一定要由 A 员工来做B 管理层来做C 管理层和专家来做D 所有管理人员来做正确答案： C2. 真正需要民主的事情是： A 低质量低认可B 高认可低质量C 高质量低认可D 高质量高认可正确答案： D3. 台湾的大儒是： A 梁潄溟B 林清玄C 梁实秋D 周做人正确答案： B4. 上下级的交流牵扯到： A 观念问题B 交流方式C 信息来源D 时间观念和信息元素正确答案： D5. 刚刚招收的那些新员工，需要： A 给指标，给规范，给程序，照着去做B 培训