ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:1.03MB ,
资源ID:1788399      下载积分:5 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-1788399.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(中华人民共和国公务员法模拟试题及答案之三选择题﹤下﹥.doc)为本站会员(h****)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

中华人民共和国公务员法模拟试题及答案之三选择题﹤下﹥.doc

1、22、人事争议仲裁委员会根据( 1)设立。 (1)需要 (2)宪法和法律 (3)人事工作性质 23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。(2 ) (1)三十日 (2)六十日 (3)九十日 24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。(1 ) (1)十五日 (2)三十日 (3)六十日 25、公务员应当具备的条件( 12345 ) (1)具有中华人民共和国国籍 (2)年满十八周岁 (3)具有正常履行职责的身体条件 (4)拥护中华人民共和国宪法 (5)具有良好的品行 26、公务员应当履行的义

2、务( 12345 ) (1)全心全意为人民服务,接受人民监督 (2)模范遵守宪法和法律 (3)保守国家秘密和工作秘密 (4)清正廉洁,公道正派 (5)维护国家安全、荣誉和利益 27、公务员享有的权利( 12345 ) (1)参加培训 (2)申请辞职 (3)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分 (4)提出申诉和控告 (5)获得履行职责应当具有的工作条件 28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为( 123) (1)综合管理类 (2)专业技术类 (3)行政执法类 (4)国内专家类 (5)国外专家类 29、依照公务员法下列属领导职务层次的是(12345 )

3、(1)国家级正职 (2)省部级正职 (3)厅局级正职 (4)县处级正职 (5)乡科级副职 30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是(12345 ) (1)巡视员 (2)调研员 (3)副调研员 (4)主任科员 (5)办事员 31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应采取的办法(1234 ) (1)公开考试 (2)严格考察 (3)平等竞争 (4)择优录取 (5)健康体检 32、下列不得录用为公务员的是( 12 ) (1)曾因犯罪受过处罚的 (2)曾被开除公职的 (3)曾受过记过处分的 (4)年满十八周岁的 33、录用公务员,招录机关依据( 123),提出拟录用人员名

4、单,予以公示。 (1)考试成绩 (2)考察情况 (3)体检结果 (4)群众评议 34、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( 123) (1)先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。 (2)主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议。 (3)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 (4)定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础。 35、公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的条件和资格有(1234 ) (1)思想政治素质 (2)工作能力 (3)文化程度 (4)任职经历 36、公务员晋升领导职务,按照下列哪种程序办理( 1234) (1)民主推荐,确定考察对象 (2)组

5、织考察,研究提出任职建议方案 ,并根据需要在一定范围内进行酝酿 (3)按照管理权限讨论决定 (4)按照规定履行任职手续 37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励(1234 ) (1)忠于职守,积极工作,成绩显著的 (2)爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的 (3)同违法违纪行为作斗争有功绩的 (4)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 38、对公务员的处分,应当( 1234) (1)事实清楚、证据确凿 (2)定性准确、处理恰当 (3)程序合法 (4)手续完备 39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受什么样处分的不得晋升工资档次(1234 )

6、(1)记过 (2)记大过 (3)降级 (4)撤职 40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退(1234 ) (1)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 (2)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的 (3)患病或者负伤,在规定的医疗期内的 (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成(1234 ) (1)公务员主管部门的代表 (2)聘用机关的代表 (3)聘任制公务员的代表 (4)法律专家 42、下列违反公务员法 规定情形的是( 12345) (1)不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的 (2)不按规定条件进行公务员奖惩

7、、回避和办理退休的 (3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的 (4)违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的 (5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的 是风的细语、是雨的柔顺、斑驳了一道道古老的忧伤,刻在了灯火阑珊处?是桥的沧桑、是石的痕迹、流年了一首首陈旧的诗韵,铭在了秋月三更天?海棠红袖添香,墨迹染血苍凉。安静中,晨曦相伴花香,展一笺前世的千秋歌遥;清雨深巷幽笛,挥洒寒月银装。情浓处,夕阳西落桃源,留一篇今生的婉艳霓裳。挽轻风拂墨,泼洒一秋雨红,拨开海棠的花事,聆听花瓣细语呢喃,深

8、情里,香醉十里桃花,溪留百亩婉蓝。摇曳的风铃,恍惚的倩影。沉月入水禅心未改,凝霜了一夜烟波的伤梦。灵润如玉的杏花黄似菊染的丝雨,阵阵飘莹、落琴弦瑟。拂墨轻风,笔尖莹绕了一圈年轮,轻轻的描出了圆圆的印迹,淡色中,雅致的轻雨,穿巷飘过,留下了一串串流香的诗花。模糊的撇捺、不清的横竖,送走着残血的时光。摘一支轻雨,铺一笺墨迹,在灯火阑珊处窥探一叶棂窗,熟悉的倩影淡淡一笑,倾城了岁月的柔情,暖雨中蜜意了情侣的梦香。一杯轻风,半壶墨迹。捧着安静的角落,独饮墨香,留韵素白。轻风拂过,开满了一园禅意,一片樱花。轻风缓缓,墨香袭袭。长长的倩影里,柔软了风韵的味律,洒脱的静悟中遥远变成了传说,把爱定格在一瞬间。这第一段似乎是着重描摹春的美丽,可起首有“多事的东风”一句,暗示着有人恼春,于是有个人物忽悠地闪了一下,桃红“醉依在封姨的臂弯里” ,一下子就不见了。但“多事”里隐蕴着的愠意,因封姨的出现有了着落。春天写足了,那位对春天怀着恨意的人物便在作者的笔下十分不情愿地亮相了。 “只有一个孤独的影子,她,倚在栏杆上, ”这就是封姨了,她“才从青春之梦醒过来” ,茫然不解这眼前发生的一切。作者笔下的她原来是一个芳华已失的女人!眼前的春天只是她过去的影子。

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。