关于企业党的基层组织建设工作的思考.doc

1、关于企业党的基层组织建设工作的思考摘要：新形势下，企业员工队伍思想观念和利益发生了变化。职工诉求也发生的新变化公司制、股份制，这是中国特色现代企业制度的新要求。在企业转型发展的重要时期，企业党组织肩负着繁重的任务和使命。特别是企业的基层党组织和党员处在生产经营和转型发展的第一线，企业转型发展的各项任务需要基层来完成，企业和谐稳定的各项措施需要基层来落实，企业党的建设重心在基层、创新在基层、活力在基层。因此，努力创新实践，切实加强基层党组织建设是企业党的建设的一项基础性工作。在这个关键时刻加强党的基层组织建设具有十分重要意义。关键词：企业党建工作；创新探讨 Abstract: under the

2、 new situation, change ideas and interests of staff. Workers also demands change occurred in the new company, joint-stock, this is the new requirements of modern enterprise system with Chinese characteristics. In the important period of enterprise development, enterprise party organization shoulderi

3、ng heavy tasks and mission. Especially the grass-roots party organizations and Party members in the frontline of production management and the transformation of development, the task of enterprise development in transition need basic to complete, various measures of enterprise harmonious and stable

4、base to implement, enterprise party construction in grass-roots, innovation center at the grassroots level, activity at the grassroots level. Therefore, efforts to innovation, strengthening the construction of grass-roots party organization is the basic work of Party building in enterprises. It has

5、very important significance to strengthen the partys grassroots organizations in this critical moment. Keywords: enterprise party builds the job to explore innovation 中图分类号：文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012 党建工作是我国企业的独特政治资源和政治优势，是我们企业的发展取得已有成果的重要保障，同时也指引着我们企业未来发展方向。在新的形势下，市场竞争日益激烈，企业如何保持竞争优势，在竞争中胜出，党建工作的政

6、治保障、思想保障、组织保障作用依然是不可或缺的。因此，在市场经济条件下，企业的党建工作不仅不能放松，还要伴随着发展变化了的实际，从观念、内容、方式等方面进行创新，将党建工作做实做好，为淮海集团的发展打下坚定的基础。 一、企业党建工作创新的意义 胡锦涛同志在党的十八大报告中强调，全面提高党的建设科学化水平。胡锦涛指出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。 (一)有助于党组织战斗堡垒作用的发挥 在新时期，党组织面临着新的工作环境

7、和工作任务，如何才能更好地发挥党组织和党员的作用成为摆在各级党组纵面前的重任。沿用老的方法和方式已经难以有效应对企业发展中出现的新情况和新问题。因此，党组织只有不断地进行创新更新指导观念，结合着企业发展的实际等来丌展党建工作，才能够充分发挥党建工作对企业发展方向的指引作用，发挥党组织对党员队伍思想政治建设工作的指导作用，充分地调动广大党员和群众的工作积极性。因此，根据发展变化了的形势来开展党建工作，使党建工作与企业发展保持同步，有助于党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，有助于确保党的意愿在企业中的贯彻和落实。 (二)有助于推动企业更好更快地发展 在知识经济时代，企业的发展在更大的程度上

8、依赖其所拥有的人才的数量和质量，因此，那些能够在人才竞争中胜出，能够更好地吸引和保留人才的企业市场竞争力更强。而能够很好地吸引和留住人才的企业都是尊重人的价值、满足人的需要、工作氛围和谐、凝聚力强的企业，而在这方面党建丁作发挥着重要的作用。党建丁作有助于营造和谐的工作氛围，有助于推动各级管理人员和员工之间的沟通，促进员工思想的稳定，化解发展中遇到的矛盾和问题，增强员工的忠诚度和归属感。从而推动企业更好更快地发展。党建工作是我们的优势。但是，环境发生变化后，只有适应发展变化了的环境，不断创新党建工作的内容和方式，党建工作能真正发挥作用，党建工作也才是真正有效的。 (三)创新企业党建工作是发挥党员

9、主体作用的需要 企业党的建设创新在基层，活力在基层。但是在新形势新阶段，一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足，魄力不够、办法不多，党员中存在着“党员聆听指示的多，参与意见的少；贯彻执行的多，决定问题的少；重视党员义务的多，重视党员权利的少”的现象，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用的受到一定影响。因此，要解决好这些问题，必须以创新的思路加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培训创新，极大地增强了自身创造力、凝聚力和战斗力。在发挥先锋模范

10、带头作用方面都取得了显著成绩，把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。 二、新形势下创新和加强企业党建工作的思路 企业基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中要义，创新是党建工作的活力之源。 (一)以建设学习型党组织为契机，提高广大党员、干部的思想政治素质 从思想理论上加强学习型党组织建设，围绕深入学习实践科学发展观这一主题，结合我们企业改革发展的重大理论和实践问题，研究国有企业党的建设，促使党建工作创新成果不断涌现。对国有企业广大党员、干部的思想状态，加强理想信念教育、党史教育、世

11、情、国情和形势政策教育，引导党员、干部加强党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力。培养各级党员领导干部系统掌握党建创新理论提高其科学发展、推进党建工作创新、促进企业和谐的能力。 (二)观念的创新 推进创新，首先要在思想观念上有所突破出。那么，要创新新企业的党建工作，首先就需要在思想观念上进r 创新，以新的观念来指引新时期的党建工作，打开党建工作的新局面。在观念方而，需要树立“大党建”的意识。党建工作不能孤立地开展，要将党建下作和企业发展的人局相结合，将企业党建工作和思想政治工作、企业文化建设工作、员工培训工作等相结合，真正深凡到企业发展中去，与战略规划和经营月标相联系。为此，要加大领导班子建设力度，

12、打造一支精于、高效、廉政、团结的领导班子，增强班子成员的法治观念和民主意识，党政密切合作，形成党政互相促进的良好局面。 （三)内容的创新 党建工作要与时俱进，有些要变，有些不要变。不变的是党建的宗旨，变化的是党建的具体内容和方式。要创新的党建工作，就要根据发展变化了的形势，找准党建工作的重点内容，以这些重点内容为总抓手，带动其他工作的顺利开展，发挥党建工作的作用，推动企业的发展。为此，企业党建工作要紧紧围绕着企业的战略规划和经营目标的实现来开展工作，首先，要做好发展党员的工作，从源头上把好关，将那些政治市场过硬、思想态度端正和专业素质扎实的人员吸纳刮党组织中来，优化党员队伍结构，提升党员队伍整

13、体素质。同时，在对党员队伍的管理方面可以引入目标考核等方式，通过科学的管坪方式，激励党员同志在工作中更加努力地发挥先锋模范作用，更好地为企业发展服务。再则，要结合企业发展的工作实际来开展工作，比如印先创优工作的开展，就要根据企业的实际工作确定内容，发挥党建的支持和支撑作用。 (四)方式的创新 方法载体创新，也是企业党建工作创新的重要方面。党建工作的开展要不断地创新工作的方法和载体，充分利用网络，扎实做好企业党建，将党建工作做实、做好。首先，党建工作充分利用网络载体。随着网络的普及，网络在各项工作中发挥着重要的作用。企业党建工作也要运用网络载体，通过网络开展工作，开发网络资源，在网络上开辟专门的

14、党建专栏，以广大党员干部和群众愿意接受的方式来开展党建工作，以提升党建工作的效力。其次，要抓好民主党建工作。党内民主足民阜的重要形式，只有抓好了党内民主，才能增强党组织的凝聚力和向心力。党建工作以扩大党员民主工作为载体，逐步健全各项制度，切实保障党员的民主权利，激发党员的上作热情和奉献精神，推动党建工作的开展。最后，党建工作要与思想政治建设、企业文化建设等相结合，借助思想政治建设、企业文化建设等的平台，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，扩大党组织的影响力。 (六)拓宽培训渠道，强化创新意识 企业党务工作人员是创新国有企业党建工作的实践主体，他们的思想意识决定着创新工作的成效，因此，必须加大培训力

15、度。一是要以造就高素质的党员干部队伍为重点，制定党建专项培训计划，保证培训投入，严格培训标准，推进党务工作队伍的专业化建设，建设一支理论强、素质高、作风好、有作为的党务工作者队伍，并形成长期的党务干部培训制度，不断提高党务工作者队伍的创新能力。二是要重点加强对“一岗双责”领导人员的党建业务培训。 “一岗双责”领导人员职责重大，要突出理想信念教育和党风廉政教育，加强党的路线方针政策、党建基本知识、党务上作流程的培训，着力提高“一岗双责”领导人员创新工作的能力、民主管理的能力、驾驭全局解决复杂矛盾的能力，培养一批高素质、复合型的干部队伍。三是运用互联网信息平台开展培训工作，建立网络党校开展全员党建知识培训，形成国有企业全体员工参与、关心、支持党建工作创新的局面。 总之，企业党建工作的创新不容缓，党建工作跟上时代发展变化的形势，才能充分地对企业发展发挥政治保障、思想保障、组织保障作用，为企业朝着正确的方向发展起指引作用。为此，要从思想观念上、内容上、方法对党建工作进行创新，使企业党建工作呈现出全新的面貌。 参考文献： 1张新明，新形势下企业党建创新探讨J理论学习与探索。2011、3 2陈栅，企业党建创新和加强党建工作， 求实2012、9 3刘英建，浅谈企业党舡作的困境与创新J江淮2013、3