1、金安国纪：“年报数据矛盾”谁埋单？“以优秀的上市公司为标准。 ”这是金安国纪 2012 年报里的一句话。就是这么一家中小板企业，净利却连续出现下滑。 金安国纪 3 月 17 日晚间发布年报，2012 年度，公司实现营业收入21.36 亿元，同比增长 5.31%；不过与营收增长相反的是，公司的利润则是同比下降：实现净利润 4606.07 万元，同比下降 39.97%。 金安国纪对此解释称，由于全球经济持续疲软，整个电子行业内竞争不断加剧，覆铜板产品销售价格不断下滑，产品毛利率进一步收窄，导致全年净利润同比下降。金安国纪于 2011 年 11 月 25 日上市，当年公司的业绩同样也是“营收微涨、净
2、利下滑” ，彼时公司给出的解释则是电子市场行情低迷造成的。 年报中，金安国纪对于 2013 年一季度的业绩做了预告：净利润同比下降 50%以下。面对着如此业绩，实在让人很难跟“优秀的上市公司”联系起来。 此外，这份年报中包含了多项前后矛盾、难以自圆其说的数据。 首先，年报目录与内容所在页数披露完全不一致，例如针对“第四节 董事会报告” ，年报正文中分明开始自第 10 页，而目录中却宣称在第3 页；其次， “第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况” ，年报正文分明是在第 39 页，然而目录中却显示在第 10 页，明显是前后不搭界，这无疑在加大投资者的阅读难度。当然，这一矛盾点还仅是“冰山一角”
3、 ，相比后文所述的差错来说，还是小巫见大巫了。 前后矛盾的产销量 年报第 12 页中披露的“电子元器件制造业”的产销量数据，2012 年总产量为 21387209 个，总销量则为 21460428 个，则不难计算出该公司当年产品库存净减少数量为 73219 个，再加上上年末时就已经拥有库存产品数量 855734 个，则理论上在 2012 年末时应当拥有库存产品 782515个。 然而，年报中却宣称期末拥有的库存数量为 842986 个，相比理论测算数据多出了 60471 个，这不禁令人质疑金安国纪所披露产品产销的真实性，期末库存比其理论数量多处数万件，是否对应着该公司涉嫌虚报销量、虚增收入的行
4、为呢？ 再来看年报第 13 页，至关重要的主要客户信息，前五名客户合计销售额还高达 1.6 亿元，而明细部分披露的前五名客户合计采购额却直线下跌到 4390.27 万元，尚不及前一组数据的零头。与此同时，主要供应商数据也是“一脉相承”地前言不搭后语。 可以确定的是，金安国纪所披露的详细销售客户信息，绝对不是对应的本期销售，但不知是从以前哪一期的定期报告中“拷贝”过来的？如果明显、简单、低级的错误出现在董事会报告当中，实在令人对该公司董事会的管理效率心存忧虑。 流向不明的人力成本 根据年报财务报告附注部分披露的应付职工薪酬详细信息，该科目2012 年的全年减少金额为 8764.91 万元，这代表
5、了金安国纪实际支付的人力成本，这应当于其现金流量的表现基本一致。 然而，与此同时现金流量表“支付给职工以及为职工支付的现金”科目全年的发生额却高达 9155.81 万元，相比资产负债科目的减少金额还多出了 390.9 万元。 这明显是违背了正常财务逻辑的，全部支付的员工薪酬尚不足九千万元，而此项的现金流出怎么可能超过 9500 万元？多出的近四百万元资金又流向了哪里？ 这不禁令人质疑金安国纪隐瞒了巨额资金的实际使用用途，或者少计了人力成本实际支出、虚增利润。 此外，金安国纪的员工社保缴纳还很可能存在问题，从年报数据披露来看，应付职工薪酬科目下“工资、奖金、津贴和补贴”项目的发生额高达 8531
6、.4 万元，而社会保险费的支出额却仅有 694.75 万元，尚不足工资部分的 10%；同时住房公积金支出额更是只有 73.08 万元，尚不及工资部分的 1%。这明显低于合理水平。 更何况，以该公司在职员工数量 1490 人计算，人均月缴纳住房公积金仅为 41 元左右，这岂不可笑？对此，金安国纪在其年报的“社会责任”部分中还信誓旦旦地宣称“公司以人为本，尊重和维护员工的个人权益，足额安时交保” ，实在是令人难以置信了。 同时我们还注意到，尽管金安国纪在其招股说明书中表述了社保缴纳合规，然而却并未详细列示其员工社保缴纳比例和金额。从该公司2012 年的财务数据表现来看，恐怕实在难言合规吧？这就不禁令人质疑，该公司是否在上市前就存在少缴社保、公积金的行为？进而是否涉嫌骗取社保缴纳合规证明文件、骗取上市资格的问题？这一点也只能由该公司自己才能进行辩白了吧。 就上述问题中国经济信息采访了公司证券部林建，企业给出书面回复称，就上述疑问，公司披露的信息不存在虚假，财务数据都经过了会计师事务所的专业审计。但是却没有就具体质疑给出回复。
