开展“四型”党支部建设 夯实基层党组织基础.doc

1、开展“四型”党支部建设 夯实基层党组织基础为了夯实基层党组织建设，强化基层党支部战斗堡垒作用，积极倡导企业开展学习型、创新型、服务型、廉洁型党支部建设活动。活动要以党的十八大精神为指导，深入贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，紧密结合企业转型跨越发展实际，以提升整体素质、改进工作作风、推进工作落实、创优服务环境为重点，明确建设标准，创新服务载体，强化目标考核，引导基层党支部在履职尽责上有新成效，在提高管理效率上有新提升，在服务基层上有新变化，推进企业各项工作再创新水平。 一、 “四型”党支部创建作用和意义 “四型”党支部建设即建设学习型、创新型、服务型、廉洁型党支部。之所以开展四

2、型党支部建设工作是为了为切实加强基层党组织班子建设，以优秀的党员队伍保障发展，积极发挥领导核心作用；加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用；加强党风廉政建设，充分发挥政治保障作用关注民生，强化为民意识，做好最基层群众的服务工作。 “四型”支部建设内容丰富，载体多样，坚持高标准，严要求，为强化基层单位现场管理、制度建设、作风建设、执行力建设起到重要的推动作用。 “学习型”要以进一步提升党员干部综合素质为目标，在学习内容、计划、方法、机制、成果五个方面取得新成果。 “创新型”要以提高管理效率为目标，在理念、方法、载体、机制等方面不断创新，推进基层党支部在尽职履责上有新提高。 “服务型”要以进一步提

3、升服务质量和水平为目标，在服务态度、制度、内容、文化、质量上取得新进展。“廉洁型”机关要以党员干部清正、部门清廉为目标，在领导责任落实、制度完善、廉洁自律教育、干事干净管理、专项治理方面开创新局面。 二、开展“四型”党支部创建工作重点内容 基层党支部要坚持围绕中心、服务大局、创先争优，努力创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型党支部，为推动企业又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。 一是抓学习提升战斗力，打造“学习型”党组织。组织党员认真深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，深刻领会并坚决执行党的路线、方针、政策和各项决策部署。认真开展党史教育活动，教育党员树立正

4、确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，提高党性作风修养。一是深学政治理论，精学业务，广学经济、文化、历史、科技、法律等知识，不断夯实理论功底，拓宽知识面，提高履职能力。二是创新学习形式，通过“集中学习、自我学习” ，“请进来、走出去” ， “微型党课” 、 “主题讨论”等多种形式，从“要我学”变成“我要学” 。三是深入调研，主动到基层走访，带着问题和任务并提交 1-2 篇具有深度、质量较高的调研报告，着力解决企业管理工作中的难点问题。 二是抓创新提升竞争力，打造“创新型”党组织。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以改革创新的精神，推进支部党建工作科学化、制度化、规范化，

5、抓好思想、组织、作风、制度、反腐倡廉和精神文明建设。不断创新学习方式和工作方法，积极为企业发展谋思路、想办法、出点子，提高党员创新思维和创新工作能力，努力创造一流工作业绩。一是引导党员干部打破旧的思维方式，明确每年都要结合工作实际，研究具体的创新事项，确定目标，落实责任，强化措施，确保实效。二是加强创新成果评比，定期组织创新成果评审和表彰，并把工作创新作为评优树先的重要内容，调动广大党员干部的创新积极性。三是探索工作实践中的创新举措，进一步理顺部门之间的关系，实现行政资源的优化配置。 三是抓作风提升服务力，打造“服务型”党组织。紧紧围绕企业中心任务强化服务保障能力建设，确保完成各项目标任务，把

6、抓工作落实作为增强党性、执行党的纪律的政治要求，不断加强机关作风建设和效能建设。一是以“正文风、改会风、转作风”为主题，结合党的群众路线教育实践活动，全面深化作风建设。二是健全和完善服务承诺制、责任追究制等改进管理方式，简化办事程序，优化运行机制，提高工作效率。三是实行服务承诺践诺公示制，接受群众监督，有效推进企务公开。四是抓防控提升约束力，打造“廉洁型”党组织。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，保证权力正确行使。加强反腐倡廉教育和监督检查，强化廉政责任制建设，完善廉政制度建设，加强干部作风和系统行风建设，促进党员领导干部廉洁自律。一是着力强化反腐倡廉教育，扎实开展正面典型示范教育、

7、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。二是严格落实廉政风险防控机制，认真排出廉政风险点，制定防控措施，落实廉政风险防控责任人，进一步坚持和完善反腐败防控体系和工作机制。三是大力推进预防和惩治腐败体系建设，建立教育、监督、预防、惩治四位一体的制度体系，始终保持严于律已、廉洁自律，维护机构编制部门党员干部公道正派、勤政为民的良好形象。 三、开展“四型”党支部创建注意事项 1.加强学习，提高认识 基层党支部认真组织广大员工学习中央、省委和企业关于改进作风的相关精神，通过学习讨论，切实转变观念，提高思想认识，站在加强管理服务、推进企业转型跨越的高度，明

8、确认识并大力宣传建设“四型”党支部的重要性和必要性，使创建活动人人皆知，真正入心、入脑、见诸行动，充分调动广大党员干部员工参与创建的积极性，增强创建意识，营造创建氛围。要牢固树立大局意识和全局观念，明确目标任务，结合业务实际，进一步细化工作措施，不断增强服务意识，提升工作效率和质量，切实抓好工作落实。 2.细化标准，推进工作 基层党支部要按照“四型”建设活动要求和总体目标，结合单位具体实际，进一步细化标准，健全完善各类工作制度，形成自己的创建实施细则。在此基础上，严格按照创建标准，认真落实创建内容，通过寻找不足，查漏补缺，针对存在问题及时进行改进，不断夯实创建基础，规范创建内容，提升创建质量，

9、确保创建工作有序推进。 3.创新载体，大胆实践 各支部要深入研究，设计各具特色的主题实践活动，组织广大党员干部、员工积极开展创建工作。要统筹安排协调好创建工作和业务工作的关系，为创建工作增加新途径，搭建新平台。主题实践活动要注重实效，在形式内容上丰富翔实，在方式方法上灵活多样，力戒形式主义和表面文章。通过开展主题实践活动，充分调动广大员工的积极性和主动性，不断激发他们的创建热情，为创建工作注入生机和活力。 4.深入基层，促进作风转变 基层党支部要认真履行公开承诺，严格执行首办负责制和限时办结制，按照实施细则抓好落实，切实转变文风、会风、工作作风。要认真履行管理、协调和服务职能，大兴调查研究之风，加强对基层单位的动态调研，面向基层、服务基层、为基层解决实际问题。要严格落实领导“联企包点”责任，建立长期深入基层调研制度，真正做到与基层单位心往一处想、劲往一处使。各级党员领导干部要积极发挥表率作用，带头推进工作落实，作为转变作风的长效机制常抓不懈，抓好、抓实、抓出成效。 5.加强交流，促进提高 各支部要及时发现、总结“四型”建设活动中好的经验和做法，发挥辐射作用，注重以点带面，使活动突出特色和亮点。要加强创建活动的上下沟通、横向交流，形成信息定期反馈和进展情况交流机制，形成“上下联动，齐头并进”的创建工作良好局面。