论工会在企业发展中的和谐作用.doc

1、论工会在企业发展中的和谐作用摘要：科学发展与社会和谐是统一的，当今社会和谐尤为重要。特别是一个好的企业不断壮大、发展，其各职能部门与组织的相互沟通、和谐共处更是起到决定性的作用，这其中少不了工会组织的作用和力量，如何构建和谐企业、如何提升企业的凝聚力？作为企业的基层工会组织如何贯彻落实党的十八大精神及工会十六大精神以新思路、新办法为构建和谐企业，推动企业科学发挥做出贡献势在必行。怎样才能更好地发挥工会职能为公司健康发展发挥作用呢？因此，本文做出以下探讨。 关键词：工会职能；企业发展；和谐企业 中图分类号：C29 文献标识码：A 一、正确理解社会主义和谐社会的内涵、提高对构建和谐企业的认识 （一

2、）什么是和谐社会 在中国传统文化中“和”字最早见于金文，有关“和谐”的思想源远流长， 左传写到“八年之中,九合诸侯,如乐之和,无所不谐” 。诸子百家争论不休，但对“和谐”却都心向往之。从孔子的“和为贵” ， “和而不同”到墨子的“兼相爱” 、 “爱无差等”再到孟子的“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”都表达了社会和谐的主张。热爱和平，期盼和顺，崇尚和美，追求和谐是中华民族的优良传统和高尚品德。 老百姓说，和谐社会意味着幼有所护、老有所养、家庭和谐、生活美满、社会安定；社区工作者说和谐社会意味着友善良好的社会风尚，温馨的人际感情，优美的自然环境，户户安居乐业，家家亲情融融；理论工作者说，我们构

3、建的社会主义和谐社会，始于初级阶段，又高于初级阶段，是结构合理，行为规范，运筹得当的社会，是改革配套、发展协调、稳定继续的社会。 （二）社会主义和谐社会的特征 根据和谐社会的内在要求和我国的实际情况，我们新提出的社会主义和谐社会的特征是： 和谐社会是一个民主法制的社会。民主法制首先要保证人们当家作主，这就意味着要尊重人民群众的独立人格和民主权利，尊重并维护公众的社会知情权，社会参与权，意志表达权及民主监督权，在民主得到充分发挥的基础上使社会各方面积极因素得到广泛调动。同时这种民主要与法治相结合，使整个社会的运转服从于法治的权威，从而使依法治国基本方略得到切实落实。 和谐社会是一个公平公正的社会

4、。社会公平和公正是人类追求美好社会的永恒主题。今天我们讲公平公正，就是要妥善处理和谐社会各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾。 和谐社会是一个充满活力的社会。如何使一个社会充满活力？作为基本面的东西，一是发展先进生产力，这是社会最活跃的因素。二是推进市场化改革为社会充满活力提供制度支撑。 和谐社会是一个安定有序的社会。安定有序主要涉及三方面的问题：一是社会组织机制问题；二是社会管理问题；三是社会秩序问题。要通过建立安定有序的社会，使人民群众安居乐业，社会保持安定团结。 和谐社会是一个人与自然和谐相处的社会。人与自然和谐相处，就是寻求生产发展、生活富裕、生态良好的最佳结合点。人与

5、自然和谐相处，呼唤人们特别注重发展循环经济，建设节约型社会，并参与建设和完善绿色 GDP 合算体系。 基本特征表明，构建社会主义和谐社会，既是治国理论，又是治国实践；既是目标与过程的统一，又是理想与现实的结合，相互联系、相互作用，它们共同构成一个完整的和谐社会体系。 （三）如何构建社会主义和谐社会、构建和谐企业 要构建的社会主义和谐社会应该是民主法制、公平公正、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会，同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的，它们既有不可分割的紧密联系，又有各自的特殊领域和规律。 构建社会主义和谐社会必须以邓小平理论和“三个代表

6、”主要思想为指导，贯彻落实十八大精神，深入学习实践科学发展观，全面建设小康新社会，牢固树立发展是硬道理的战略思想，坚持经济发展的基础地位，充分发挥文化先导的作用，切实提高行政能力，正确反映和兼顾社会各方面的利益，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，构建和谐社会，构建和谐企业的思路是： 1、以科学发展观为统领，构建和谐社会，涉及经济、政治、文化、思想和社会协调等各个方面，千头万绪，以什么为统领？从其内部联系来看，应该以科学发展观为统领，切实做到“五个统筹” ，把企业做大做强。 2、以促进人的全面发展为基础。构建和谐社会从根本上说应该着眼与人。构建和谐社会，必须坚持以人为本，不仅要在经济发

7、展的基础上不断满足人们日益增长的物质文化需要，而且要求应提高广大职工自身的各种素质，同时在体制上保障广大职工参与政治生活和社会生活权利的实现。这是构建和谐社会的根本出发点。 3、以市场取向的政策为动力。构建和谐社会的过程，将是一个深刻的以市场化改革为取向的体制变迁或体制创新的过程，要以体制改革为动力，通过深化改革，切实克服影响社会和谐，影响企业和谐的体制机制弊端，建立新的社会制度规范，为和谐社会提供体制保障。 4、以实现社会公正和国家长治久安为着力点。构建和谐社会，就社会关系本身而言，必须注重社会公平，搞好社会管理，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，正确处理人民内部矛盾和其他矛盾，妥善协调各方

8、面的利益关系，尽量把不稳定因素化解在初始状态，以免酿成大的弊端。同时，创造性地开展群众工作，真正使人民群众安居乐业，保障企业的稳当和国家的长治久安。 二、找准定位、抓住关键、突出重点、工会组织为构建和谐企业发挥作用 构建和谐企业是改革、发展和稳定的需要，是实现企业员工根本利益的需求。具体来说就是要贯彻落实十八大精神，贯彻落实“团结、实干、进取、奉献”的八字方针和“六个坚持” ，这是构建和谐企业的基础和保障。工会作为职工群众利益的代表者和维护者，在构建和谐企业中具有得天独厚的条件和义不容辞的责任，只有找准定位，抓住关键、突出重点才能在构建和谐企业中发挥作用。 （一）继续坚持解放思想，实事求是与时

9、俱进，立足于基本国情、企业情，顺应时代潮流，与改革开放共命运。始终以国家主人翁的姿态积极投身改革创新的伟大实践，胸怀全局，立足本职，热情开展创新创造，为推动社会主义经济建设，政治建设，文化建设，社会建设以及生态文明建设作出新的贡献。发扬工人阶级识大体，顾大局的光荣传统，为形成全体人民各尽其能，各得其所而又和谐相处的局面作出新的贡献。（二）构建和谐企业就是要坚持以人为本，坚持贯彻坚持全心全意为依靠工人阶级的根本指导方针，全心全意为职工服务，大力加强源头参与推动行成利益协调，诉求表达，矛盾调处和权益保障机制。督促贯彻执行工会法 劳动法 劳动合同法等法律法规，要继续强化社会主义和谐劳动关系，完善劳动

10、关系协调机制，促进实现体面劳动，促进劳动关系和谐，促进社会和谐。建立对劳动者的维权保护机制，切实维护职工的劳动权和经济利益。还要搞好民主管理工作，以职代会为基本形式的以及职工民主监督会、企务公开等形式的民主管理是社会主义民主政治建设的重要组成部分，是全心全意依靠工人阶级的重要表现，保障职工的知情权，参与权和决策权等各项民主权利也是营造企业内部民主的和谐氛围，促进构建和谐企业的重要途径。 （三）强化技术创新和职工专业知识学习，充分发挥工会“大学校”作用。坚持在广大职工中开展社会主义核心价值体系建设，引导职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的竖定信念，培养造就一大批知识型

11、，创新型的高素质职工队伍。推动企业经济继续快速协调健康发展，不断满足广大员工群众日益增长的物质文化需求，既是构建和谐企业的基础，也为工会组织为构建和谐企业提供了平台。 “抓机遇、敢挑战、勇创新、重责任” ，企业要树立这样的目标，工会要广泛开展经济技术创新工程，推动企业创新发展，组织群众，发动群众、集中群众智慧、凝聚群众力量，提高企业自主自立创新能力，提升企业效益和社会效益。工会还要广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，促使大家学习新知识、新技能、提高职工素质。引导职工树立正确的世界观、价值观和人生观、坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、奋力拼搏、创造一流的业绩，调动职工的各项积极性，发挥桥梁纽带作用，把职工的思想和形动凝聚到党的方针政策上来，把职工的积极性、创造性引导到工作中，为构建和谐企业建功立业上来，实现企业新的跨越。 三、结束语 综上所述，只有企业和谐了，社会这个大家庭才会更加和谐，更加发展。工会组织有条件、有能力发挥自身特点和优势在构建和谐企业中发挥不可替代的作用，也一定能为构建和谐企业做出贡献。