论新时期事业单位工会工作的创新与发展.doc

1、论新时期事业单位工会工作的创新与发展摘要：在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天，特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻，事业单位工会如何协调劳资关系，维护事业单位职工权益，关心事业单位职工疾苦，提高事业单位职工素质，促进事业单位良性发展，促进社会稳定，构建和谐社会，这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。 关键字：事业单位 工会工作创新 发展 中图分类号：U692.2+1 文献标识码： A 工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，已经成为我国职工利益的主要代表者和维护者。工会在党的统一领导下，遵循党的基本路线，围绕党在

2、每个时期的中心任务进行工作。工会是维护广大群众利益的组织，与党为人民服务的宗旨是一致的。事业单位工会组织是我国企业工会之外最大的工会组织群体，没有事业单位工会的改革与发展，就是不完整和不健全的。在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天，特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻，事业单位工会如何协调劳资关系，维护事业单位职工权益，关心事业单位职工疾苦， 提高事业单位职工素质，促进事业单位良胜发展，促进社会稳定，构建和谐社会，这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。 1 推进工会工作创新发展的重要意义 推进工会工作创新发展是贯彻落实十八大精神的具体要求。十八大报告指出，要支持工会

3、等人民团体发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众合法权益。工会是党的群众组织，作为企业工会，要结合行业、企业特点，深入思考如何依靠职工技术创新、劳动竞赛、 “安康杯”竞赛，促进企业安全发展、科学发展；深入思考如何密切与职工的联系，为职工群众办实事、做好事、解难事；深入思考如何活跃职工文化生活，开展创建“学习型组织” 、争当“知识型职工”活动，提升职工综合素质；深入思考如何加强工会组织自身建设，提高做好新形势下群众工作的能力和水平。努力把贯彻落实十八大精神的过程作为围绕中心、服务大局的过程，作为振奋精神、凝聚意志的过程，切实推进工会工作创新发展，团结动员广大职工同心同德、开拓进取，为企业

4、发展，为全面建成小康社会作出更大贡献。 推进工会工作创新是实现企业与职工双赢的重要举措。 “促进企业发展、维护职工权益”是企业工会工作的原则。作为企业工会，要按照“推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系”的总要求，通过民主管理、劳动竞赛、平等协商、典型选树、送温暖等一系列举措，努力促成企业劳动关系双方的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。一方面，要发挥组织优势，激发职工潜能，提升职工素质，增强创新能力，团结和带领广大职工承担起促进企业发展的重任；另一方面，要坚持以人为本，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，关心职工生产、生活，使工会真正成为职

5、工信赖的“职工之家” 。 2 新时期事业单位思政工作的必要性 1.有利于稳定职工思想。竟聘上岗、定期考核等制度给事业单位职工带来较大的紧迫感和心理负担，给职工工作和生活带来了一定的压力，造成员工工作积极性和热情的缺乏。这就需要通过思想政治工作，对职工进行思想疏导，并建立起平等的交流平台来缓解职工思想上的压力，这样有利于稳定职工思想和提高职工工作能力，也有利于形成积极健康的工作环境从而提高工作效率。 2.有利于构建和谐社会关系。和谐是时代的主题，也是是事业单位发展的目标，维护安定是和谐的重要表现。事业单位内部稳定的基础是处理好职工矛盾，维护好稳定和谐的工作氛围，因此，事业单位要不断落实思政工作，

6、在提高职工思想品行的同时，强化事故处理能力，以维护有序的单位环境，增加社会稳定。 3.有利于事业单位改革进程。为了更好满足市场经济环境下的国家发展需要，事业单位也正稳步推进着改革的进程。改革需要改变，在改革变化的过程中，就需要思想政治工作来发挥作用，思政工作从职工的实际生活全局出发，能够转变职工观念意识，处理改革中出现的矛盾，从本质上提升了事业单位的改革进程。 四、新时期事业单位工会创新工作 1.把自觉接受党的领导作为事业单位工会工作的前提。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。事业单位工会在任何时候、任何情况下都必须坚持党的领导，这是基本的政治原则。维护职工的合法权益是

7、国家法律对工会的要求，工会组织维护职工合法权益，不仅仅是树立工会自己的形象，更是树立党的形象和威望，增加党的阶级基础和扩大党的群众基础。 2.以推进民主政治建设为重点不断加强职工代表大会建设。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。因此工会必须民主管理要以职代会为载体的原则，注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益把实现好、维护好、发展好职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，促进单位事业

8、发展和人的全面发展，营造良好人文精神积极地为完善职代会的制度建设出谋划策。为使职工真正参与单位工作的民主管理和民主监督出力，定期或不定期的召开职代会，确保事业单位职工享有单位重大决策的知情权、参与权、协商权、评议权、通过权和决定权。 3.开展“送温暖工程”活动，让关怀的阳光洒向员工心间。单位员工是事业单位工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。工会组织要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众中去。关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的实际困难和问题，真心诚意地为职工群众办实事，办好事。应建立健全“温暖工

9、程”纽带，围绕员工遇到的实际困难、想办法、谋出路，给予最大帮助。单位设立帮困济难补助金，有的放矢的为单位困难职工雪中送炭，把节日下基层或到困难职工家中走访慰问等工作做到常态化。 4.实现党工共建，促进工会工作整体水平提高。 “党建带动工建，工建服务党建” ，是新形势下党的群众工作始终坚持的原则。特别是近年来，各级工会组织以“党建带动工建”为主题，以企业和职工为重点，不断开创工会工作的新局面。工会工作是党的工作的重要组成部分，党建工作做好了，可以带动工会工作，而工会工作做好了，又可以促进党建工作。在实际工作中积极探索，使党工共建工作有声有色，双向联动，相互促进，共同发展。同时，还要密切联系集团团

10、委，关心青年职工的成长，认真履行女职工工作职能，维护女职工的合法权益和特殊利益，配合上级部门，认真组织实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程” 。继续抓好工会干部队伍建设，加强干部培训，创新培训方式，提高工会干部履职的能力与水平。 结语 总之，党的十八大为工会发挥作用提供了更加有利的机遇，提出了新的更高的要求。工会组织要把学习贯彻十八大精神与贯彻党中央关于工人阶级和工会工作重要指示精神结合起来，与实践中国特色社会主义工会发展道路结合起来，进一步适应形势、找准定位、明确任务，强化措施，推动工会工作创新发展。 参考文献： 1钟丹羚. 论新时期事业单位工会工作的创新与发展J. 经营管理者,2013,19:324-325. 2孙萌珏. 新时期事业单位思政工作创新分析J. 经营管理者,2013,15:342.