浅析用经济增加值考核企业业绩的合理性.doc

1、浅析用经济增加值考核企业业绩的合理性摘要：近些年来，随着市场经济的不断发展，全球经济一体化趋势不断增强，国内企业面临来自国内市场和国际市场的双重竞争，在这种严峻的形势下，必须要通过自身管理体制的不断改进与完善，建立健全现代化的管理制度，才能在激烈的市场竞争中获得一席之地。业绩评价是现代企业管理中一项重要的内容，是衡量企业业绩的重要指标，在衡量企业发展水平时起着重要的作用。因此，如何通过科学的评价指标来实现对企业业绩的考核，是当前众多企业所面临的重要话题。本文就主要针对运用经济增加值考核企业业绩的相关问题进行简单的分析。 关键词：经济增加值 企业业绩 企业业绩考核 合理性 在众多的业绩评价指标中

2、，运用范围较为广泛的就是经济增加值指标，其已经在很多大型企业中获得运用，如可口可乐、微软等，实践证明经济增加值在企业业绩考核方面发挥着重要的作用。在传统的企业业绩考核工作中，大多数企业都习惯于将利润指标作为主要的衡量指标；在市场经济体制改革不断深化的大背景下，这种以利润指标考核方式的不足也逐渐的体现了出来，越来越多的企业考核标准指向企业的经济收益；而利润与经济收益是否等同，或者说利润是否包含在经济收益中，这些问题的提出也正是经济增加值运用的理论基础。 一、经济增加值的理论基础 经济增加值的界定，可以视为企业投资资本收益超过加权平均资本成本部分的价值，单纯从数量方面来说，其应该与息前税后的营业收

3、益与债务和股东成本之间的差异是相等的。用公式可描述为： 经济增加值=息前税后经营收益一使用的全部资金资金成本率 或者 经济增加值=税后净利润一股权费用=税后经营利润-全部资本费用 这里的资金成本并不是传统意义上的会计成本，而是从经济学角度出发所指出的机会成本，因为这里的投资效益的产生，是与其他类似的企业或者是行业中进行投资所带来的预期回报。这里的资金成本所体现出来的，与通常情况下人们惯用的思维方式是相似的，即无论是何种形式的投资都应当产生一定限度的回报，而回报的方式却是不确定的，其中也可以包括债权和股权。在现代市场经济快速发展的情况下，企业在进行业绩考核时，需要一项能够快速而且全面的反映出企业

4、的绩效、并且为战略的确定与实施提供必要的参考的指标，从这方面来说，经济增加值与其他的评价指标所存在的最大差异就在于对所有带来收益的成本（即资本成本）进行了考虑；相对于这种考核形式，利润作为业绩的考核指标，并没有对企业相关的自有资本成本进行扣除，而只是扣除了债务利息，所以从这一点上来说，利润不能等同于经济收益。 二、经济增加值指标的意义 运用经济增加值对企业业绩进行考核，既有较大的积极意义，也存在着一定的局限性。具体的说： （一）积极意义 1.由于经济增加值与股东财富的创造具有较为密切的联系；经济增加值较为充分的体现了企业创造价值的先进管理理念，有利于促进企业致力于为自身和社会创造价值、财富。因

5、此企业获得更高的经济增加值，从某种意义上说，也就是追求更高的股价，这对于股东来说，无疑是最为有力的。而在企业业绩计量的过程中，运用经济增加值能够实现连续的计量和改进。针对销售收益来说，其产生的变化对股东财富也会产生严重的影响；如果企业不能对股东的成本进行有效的估计和扣除，则会使人产生错觉，认为无论利润多少都能实现股东利益的增加。而经济增加值指标，能够增强会计报表的直观性和客观性。 2.用经济增加值作为企业业绩考核的主要评价指标，能够为企业提供一种全面的财务管理体制框架，其能够将企业的资本预算、业绩评价以及激励报酬等进行有效的结合，并且在实际的管理活动中按照不用的发放标准执行。比如在生产效率方面

6、的提升，和成本的降低方面，都分别制定科学的衡量指标，企业领导在进行决策时，便能够根据不同指标的增加值作为依据，这样便能够快速而且准确的判断出相应项目的奖励标准。这样便使得企业的管理活动更加简单和直接。将经济增加值作为考核企业业绩的重要指标，实现了企业管理者利益与股东利益的有效结合，使管理者拥有股东一样的思维和行动。有利于消除或降低企业盈余管理的动机和机会；比较全面的考虑了企业的资本成本，有利于促进资源合理配置和提高资本的使用效率。 3.经济增加值考虑了投资者的期望收益率，可以作为企业在对外宣传时的一种有效手段，投资者可以根据企业的经济增加值来企业的发展前景，并且以此作为股票分析的有力工具。 （

7、二）局限性 虽然运用经济增加值作为企业业绩考核的主要指标具有很积极的意义，但是其亦有局限性，首先经济增加值是在利润基础上计算的，基本属于财务指标，未能充分反映产品、员工、客户、创新等非财务信息；其次，经济增加值对长期现金流量缺乏考虑，主要用于一定时期的经营绩效评价；最后，计算经济增加值需要对资本成本做出预测并取得相关参数，具有一定的难度。 经济增加值也并不是在所有的企业中都适用，有些专业机构将其作为了企业实力的排名指标；其在一些企业中没有得到广泛运用的原因，一方面是其在企业规模方面具有一定的局限性，由于企业发展的规模不一，无法实现不同规模的企业之间的衡量和评价；另一方面是其会产生一定的误导作用

8、，与投资收益率相似，比如在企业的成长期和衰退期所进行的指标评价就无法实现科学的衡量。 三、经济增加值在企业管理中的应用 1.经济增加值是衡量业绩的有效方法 经济增加值在企业业绩考核中的运用，使其自身与股东的利益紧密相连，经济增加值越高，则股东利益越多。在传统的经营管理活动中，进行利润、股东收益的计算时都忽略了企业资本成本的计算，而这种计算结果所体现出来的指标仅仅是企业的利润，这并不代表股东也获得实际的收益，这就容易使人认为股东的财富增加与企业的利润是等同的。在现代企业管理理念中，主要的目标就是实现股东利益的最大化，而经济增加值便是能够反应股东收益的更为准确的评价指标。只有利用经济增加值对经营利

9、润和资本成本进行全面的核算，才能够获得真实而且准确的数据，这种形式所反映出来的企业业绩也是更为真实的。 2.为企业提供正确的价值导向 原有的业绩评价标准集中与企业利润，把经理的薪水、福利等与企业当年获取的利润挂钩，在计算企业效益时只考虑债券资本等，没有全面考察企业的资本成本。这样就造成经理一味最求利润，不考虑权益资本成本和企业的长远利益，损害股东的利益。经济增加值之一业绩评价指标能够有效克服上述问题，为企业树立正确的价值导向。在经济增加值管理模式有效地整合了企业管理的各个方面，是一个综合性的评价标准，使企业从领导到员工都能够树立正确的全面的成本观念，把经理人的利益和股东的利益紧密结合起来，充分

10、地重视股东利益，更有利于企业的长远发展。 3.经济增加值是一种有效的激励制度 经济增加值的运用，将企业的经理人自身的奖金收入与企业经济增加值进行紧密的结合，在这种情况下，经理人的个人利益与股东的利益之间便形成了密切的关系，使得以往企业管理活动中，经理人忽略股东利益所产生的不良影响。经济增加值的激励制度下，经理人在经营活动管理中必须要对利润和成本进行全面的考虑，也能够避免盲目的扩大企业规模所带来的风险，由于经理人的管理行为与企业的经济收益息息相关，所以所以经理人的利益与股东利益应当保持一致，有利于企业的长期发展。 4.使企业经营管理思想产生变革 经济增加值作为企业业绩评价中一项全新的评价方法，其

11、在计算的过程中需要加权资本成本进行全面的计算，这种计算方法能够有效的避免管理者为了获得更多的利益而产生的盲目投资活动，减少对企业股东利益产生的影响。当企业的经营项目的预期收益率与加权平均资本成本之间存在较大的空间时，便可以采取投资策略。如果经营项目的成本高于投资收益时，则应当适时的结束项目的投资活动。也可以说，经济增加值的运用为企业管理者思想产生的影响，不仅仅是对传统的核算方法的改进，更是使全体员工都能充分参与到资本成本价值的管理中，是企业的运行成本实现大幅度的降低，从而促进企业形成良好的文化氛围。 结束语： 运用经济增加值作为企业业绩考核的主要指标，对现代企业管理活动来说，无疑是起到了巨大的

12、促进作用；其对于企业生产和经营的各种成本进行全面的计算和分析，将以往传统的评价方法中的成本缺陷起到了很好的弥补作用。经济增加值的运用，使企业的管理者在管理活动中从企业发展的长远利益和股东的利益出发，与股东的利用保持一致，这对企业的长远发展也起到了极大的促进作用。总的来说，经济增加值作为企业业绩考核的主要衡量指标，对企业生产和经营各个环节都产生了深远的影响。在实际的运用过程中，要从企业发展的实际情况出发，将经济增加值有效的融入到经营管理活动中，促进其作用的有效发挥。 参考文献： 1刘世勤，刘友来，刘喆.经济增加值业绩评价与激励制度J.东北林业大学学报，2010（10） 2郑江绥.基于经济增加值的重点产业评价J.中国科技论坛，2010（07） 3隋静.有效的企业业绩评价指标体系的确定J.生产力研究，2006（07） 4李有华.关于引入社会增加值指标评价企业业绩的思考J.商业经济，2012（12） 5晋自力.关于企业业绩评价指标体系的构建J.生产力研究，2008（03） 6孙际权，张玉秀，于冬梅.论用经济增加值考核企业业绩的合理性J.中小企业管理与科技，2005（09） 7周国文，柴益萍.经济增加值（EVA）在企业经营中的运用J.金融经济：下半月，2012（10）