供电企业离退休管理存在的问题及对策.doc

1、1供电企业离退休管理存在的问题及对策摘要:随着我国经济的快速发展以及市场竞争力的加大，供电企业作为国有企业的一种，也面临着重大的挑战。在供电企业发展改革的过程中，离退休人员的管理工作的难度也在不断的加大，而做好离退休人员的管理工作在当下社会发展中已经显得尤为重要了。本文将会分析供电企业离退休管理工作的一些现状，管理工作中存在的一些问题，然后提出相关的解决这些问题的对策和建议，最大限度的使这些人员的工作积极性提高，以促进企业的良好稳定的发展。 关键词:供电企业；离退休管理；对策 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 引言 为响应国家号召，全面建设和谐的小康社会，做好供电企业离退休管理工

2、作，让他们可以积极的参与到整个管理过程中，充分利用他们以往的管理工作经验以及他们自身存在的一些优势来促进企业的发展，从而带动社会的发展，是当今社会国有企业发展面临的一个亟待解决的问题。 供电企业离退休人员管理工作的现状分析 按照我国人口分布趋势以及不同年龄群体的人数统计来看，人口老龄化的现状已经开始产生了，这就意味着供电企业将会在很长一段时间内维持离退休人员不断增多的现状，而且这些人员分布不集中，各个乡2县以及省市都会有离退休人员的分布，由此看来，把这些分散的群体集中在一起管理，使得他们可以团结一心，做到思想和行动上的统一，是很重要的。而要做好离退休人员的管理，使得离退休人员组成的群体可以维持

3、相对稳定的状态，充分利用这个群体自身存在的一些优势，必须要依赖于各项活动的开展和进行，以促进企业的良好发展。 供电企业离退休人员管理工作存在的一些问题 离退休人员管理工作主要存在以下三方面的问题： （1）在组织各种活动的开展进行时，首先要了解参赛人员的身体健康状况，而面临人口老龄化这一现状，队员的身体健康状况也参差不齐，不同健康状况的人所能够参加的活动也是不尽相同的，这就给活动类型的选择增添了不少挑战。 （2）随着离退休人员队伍不断的发展壮大，给各种活动的顺利开展带来了一定的阻碍和影响，尤其是对于 那些居住在乡镇的老人来说，要参加企业组织的各种活动也是极不方便的，如何组织所有离退休人员都可以顺

4、利参加的活动也成了一个难题。 （3）随着年龄的增加，部分老人身体协调性不是很好，不愿意积极参加到相关活动中去。 做好供电企业离退休管理人员的管理工作的对策 如何做好离退休人员的管理工作，可以从以下三个方面来开展进行。1、 强化服务意识，从细节入手，良好的应对工作中的一些细节 要做好离退休人员管理工作，首先就要开展好对离退休人员的定期3走访活动，定期走访活动可以有不定期不定时走访，定期定时走访比如按照月份或者年份进行走访，这个活动的开展主要是为了可以了解到离退休人员的一些生理以及生活需求。走访的过程中，要从细节入手，不可马虎了事，详细的了解老同志的身体健康状况，以及他们目前的生活状态，以解决这些

5、离退休人员生活存在的困难为目的，了解他们的生活需求，让每个老同志都老有所依。除了满足他们日常需求外，了解他们的心理健康状况也是十分必要的，思想状况良好是其他一切活动开展和进行的前提，走入他们的心扉，让他们感受到亲情的存在，从而产生归属感以及信任感。 然后，就可以组织举办一些娱乐活动，成立组织一些老人可以参加的娱乐协会，这些协会要适合老人参加，比如钓鱼协会、书画协会、健身操广场舞协会、联谊协会、各种球类协会等，以丰富老人的日常生活为目的，并且为成立的每一个娱乐协会都制定相关的规章制度，还要制定出活动的参加流程，使得活动能够有条不紊的顺利开展，不会出现一片混乱的场面，每种活动从开始报名到最后参加，

6、都要安排相关人员做好后勤保障服务，做到整个过程都有人负责，确保活动达到预期的效果。最后，定期举行关于离退休人员的群众座谈会、健康体检等，一年可以进行二到三次，不忽略每一个细节。在举行离退休人员座谈会时，要首先制定好会议流程和方案，每举行一次会议，都总结以往会议经验以及存在的不足，然后在下一次会议开展的时候，可以使得整个会议流程更加完善，同时也要确保从开始参加会议之时到最后会议结束各个环4节的具体实施方案，以免会议进行的过程中出现一些差错。在会议开展的时候，对于老同志提出的问题，相关人员要进行现场答疑，并制定相关问题的解决方案，并安排具体的人员负责到位。 在离退休人员进行健康体检的过程中，要明确

7、好体检意义和目的，注重服务质量，注意体检细节，使得每个老人的身体健康状况都得到一定的保障。为了使得体检的意义能够彰显出来，可以采取这样的方案，首先，向当地不同至少十家知名医院的专家咨询老人体检应该查体的项目，总结出所必须的查体项目。在体检的时候，安排相关人员进行现场追踪，用以服务那些需要帮助的老人们。由于查体抽血的环节要求不可进食早餐，老人查体环节完毕之后，很多早餐的营业铺位已经停止早餐供应，为了确保老人体检之后可以有正常的餐饮供应，企业可以与医院协商在体检医院设立专门的早餐供应点，提供各种适合不同老人的早餐，解决体检早餐的就餐问题。这种方式可以使得离退休人群可以更加和谐稳定。除此之外，企业还

8、可以安排相关专家举办一些关于老人疾病预防与维持身体健康的一些讲座，这些讲座涉及到关于老人高血压、呼吸系统、消化系统等方面的知识，目的是使老人们可以更多的了解关于自身健康状况的知识以及疾病预防知识。与此同时，企业还可以号召老人们积极锻炼身体，参加一些健身活动，保持健康的良好的生活心态。这样不仅体现了企业领导对于离退休人员的关爱与照顾，还为确保这些老同志的身体健康做出了一定贡献。 加强离退休党支部建设，使老党员不忘发挥余热 离退休党支部应该根据党委组织的要求，积极开展各种与党委有关5的活动，响应党委组织的号召。为了加强离退休党支部建设，离退休人员首先可以认真学习党的十八大三中全会精神，并落实到行动

9、中，切实贯彻党委提出的科学发展观精神，并开展相关座谈活动，交流思想。然后，就要从大局出发，做好离退休人员的政治思想工作。除了鼓励他们积极响应党的号召之外，还要鼓励他们充分利用自身的思想觉悟、以往的工作经验在晚年展现他们的另一种风采，利用自身优势支持党的建设，以促进企业的精神文明、物质文明的协调发展。 总结经验，知道自身存在的不足，以求解决实际存在的问题。 在完成了上面的工作之后，还要认真的根据活动开展的情况，进行经验的相关总结，并且从这些经验中察觉自身存在的不足，进行改善。企业在组织适合各个乡镇离退休人员参加的活动的时候，需要进行不断的调查，为充分利用离退休人员人脉广、工作经验丰富、时间比较充

10、裕而且更容易与同龄人交流的优势，企业可以鼓励这些老同志们担任志愿者，了解乡镇老人的需求，并定时与企业沟通，使得各种服务可以及时的提供给离退休人员，使得每个老人都可以在晚年找到自身的一些价值。而对于那些离退休管理的工作人员，要做到热心诚心的服务老同志们，让每一个老人在晚年都感觉到温暖和爱的存在，还可以根据不同老人的生活需求，提高不同层次的服务，为这些老人们建立一个尽可能良好的生活环境，解决他们的现实问题。 结束语 为切实做好离退休管理工作，要充分开展好走访、开展知识讲座以6及座谈会这些基本活动，以提高离退休人员的生活质量为目的，鼓励老同志积极参加到活动中，使得整个社会形成一种和谐稳定发展的崭新的局面。 参考文献 1蔚国红；浅析我国电力企业存在的财务风险和对策J；北方经济，2011 年 12 期 2陈浩；人力资源在电力企业中的战略管理J；人力资源管理，2011 年 07 期 3于柠源；浅谈电力企业基层单位员工培训的开展A；山东电机工程学会第五届供电专业学术交流会论文集C，2008 年 4王韶华；电力企业人力资源管理研究D；对外经济贸易大学，2006 年 5徐凯；论电力企业内部控制J；经营管理者，2011 年 17 期