关于增强企业技术创新能力的思考.doc

1、1关于增强企业技术创新能力的思考分析了我国企业技术创新存在的问题，提出了增强我国企业技术创新能力的对策。 技术创新问题对策 技术创新是知识经济条件下企业应当具备的最基本的特征。面对知识经济时代，如何抓住机遇，迎接挑战，实现企业自身的跳跃式发展，是我国企业发展进程中的一个重要课题。创新，就像造血机一样源源不断地为企业输送新鲜的血液，并最终转化为企业快速发展的动力。 一、技术创新的基本内涵 清华大学教授付家骥教授在技术创新学一书中阐明了技术创新的含义：“技术创新是企业家抓住市场的潜在盈利机会，以获取商业利益为目标，重新组织生产条件和要素，建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营系统，从而推出新

2、的产品、新的生产（工艺）方法、开辟新的市场、获得新的原材料或半成品供给来源或建立企业的新的组织，它是包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。 二、我国企业技术创新的现状 1、企业具备了技术创新的基础条件 随着我国经济社会的发展，我国企业不断发展壮大，部分企业已具备较好的技术创新基础条件。 据统计资料显示，2007 年我国的 R&D 经费支出总额中，各类企业支2出为 2681.9 亿元，比上年增加了 25.6%；政府研究机构支出 687.9 亿元；高等学校支出 314.7 亿元；企业 R&D 经费支出占全国 R&D 经费的比重逐年上升。到 2007 年，这一比重已达到 72.3%，由此

3、表明企业技术创新投入已逐步增加。 2、企业不断寻求技术创新机会 2007 年，国家统计局对全国规模以上工业企业 2004-2006 年的创新活动进行了专项调查。首次全面掌握了我国工业企业技术创新方面的基本活动情况。 （1）近三成的工业企业开展了创新活动 2004-2006 年间，在全国规模以上工业企业中，开展了创新活动的有8.6 万家，占全部规模以上工业企业的 28.8%。在 8.6 万家有创新活动的企业中，大型企业占 2.6%、中型企业占 19.2%、小型企业占 78.2%。创新活动的普遍性与企业规模有关，在大型、中型和小型企业中，有创新活动的企业分别占 83.5%、55.9%和 25.2%

4、；开展 R&D 活动的企业分别占65.3%、31.2%和 16%。从研发投入强度看，大型企业的 R&D 经费占主营业务收入（相当于销售收入）的比重为 0.97%，中型企业为 0.60%，小型企业为 0.22%。 （2）企业创新活动主要集中在高技术或中高技术行业 从行业分析看，开展创新活动较为密集的行业主要是医药制造业（63.8%） ，仪器仪表及文化、办公用机械制造业（60.9%） ，专用设备制造业（46.6%） ，通信设备、计算机及其他电子设备制造业（46.5%）等高技术或中高技术行业。而传统制造业及非制造业工业开展创新活动的企3业所占比重相对较低，如纺织业为 24.2%，采矿业 12.2 为

5、%，电力、燃气及水的生产、供应业为 15.7%。 （3）工业企业的创新主要依靠引入外部技术来实现 2006 年，我国开展创新活动的规模以上企业创新费用支出达到 5821亿元，比上年增长 23.1%，其中购置机器设备和软件费用支出为 3250.6亿元，占创新费用的 55.8%；用于企业内部的研发活动支出为 1888.3 亿元，占 32.4%；购买相关技术的支出为 470 亿元，占 8.1%；委托外单位进行研发活动的支出为 212 亿元，占 3.6%。 3、企业技术创新的重点是集成创新和改良创新 集成创新是利用各种已有或适当改进的技术开展创新，推出新产品、发现新工艺、应用新管理方法或者发现新客户的

6、创新。改良创新是指创新不改变产品或工艺的基本设计规则，而是对产品或工艺进行局部改进，以提高产品或供给的竞争力。 三、我国企业技术创新存在的问题 1、企业技术创新意识较低 目前我国很多企业还没有充分认识到技术创新对企业成长的关键作用。企业“短期化”行为较突出。面对激烈的市场竞争、产品更新换代的不断加快，而开展技术创新相对时间长、见效慢、投资多、风险大等客观因素，部分企业还是重眼前、轻长远，仅满足于现状，对面向未来市场而进行自主创新活动，以实现技术储备的危机感不强。特别是有些企业在投资战略上只重视短期见效的新项目，不愿对长期见效并有利于增强企业创新能力的项目投资， “短期化”行为严重，削弱了企业技

7、术创4新能力。 2、企业技术创新的环境还不够完善 从我国企业技术创新的外部环境看，我国尚未形成有利于企业技术创新的竞争环境。对正处于转型期的中国，制度因素对中国企业发展和创新影响重大。发展、改革、开放的基本国策对企业转变发展机制及重视技术创新发展起了重要作用。但由于国家某些政策的导向，我们大概有 70%的技术人员在企业，90%的院士都在大学和科研院所，各种科技评价指标体系及科技荣誉更偏向于大学和科研院所的科学家，而不是在企业从事研发的人员。 3、企业技术创新投入仍显不足 据资料统计，世界 500 强用于研究与开发（R&D） 的费用占全球 R&D费用的 65%以上，平均每个企业的技术开发费用占其

8、销售额的10%20%。而我国大中型工业企业的技术开发费用占产品销售收入的比重只有 1.4%左右。很多企业每年的研发投入只占年销售收入的百分之零点几，1%都不到，有些企业甚至根本没有研发投入。 4、企业技术创新激励机制不完善 有效的激励机制是企业技术创新的力量源泉，它对职工能力的发挥有很大的促进作用。但从我国企业技术创新的现状来看，对企业技术创新的激励较为缺乏。企业对技术创新人员激励不足。虽然 80.77%的企业领导认为创新对企业的生存、发展起了重要作用，然而多数人并没真正意识到技术创新对企业生存发展的重要性，不了解技术进步中人才的价值。尽管多数企业对技术创新有关人员进行了一定程度的奖励，但与企

9、5业内部其他职工在劳动报酬上的差距并不明显，激励措施仍显不力，这在一定程度上挫伤了技术创新人员的积极性和创造性。 四、增强我国企业技术创新能力的对策 1、增强企业技术创新意识，强化创新观念 提高企业技术创新能力，需要大力弘扬中华民族自尊自强、除旧布新的优良传统。同时应当认识到，我们今天 所培育的创新意识，必须以科学的观念作为支撑。以科学观念支撑创新意识，主要是指利用科技革命所促进的知识积累，为创新启迪思路、预示方向；在尊重客观规律的前提下，充分发挥主观能动性，激发创新热情、创新智慧；坚持解放思想、求真务实和探索新知，冲破一切不合时宜和妨碍创新的思想观念，使有关创新的意识更为符合实际情况和社会发

10、展趋势。 2、要营造有利于企业技术创新的环境 加快确立适应市场需求的企业技术创新环境，建立现代企业制度，科学规划创新路径，切实增强品牌意识；引导和支持各类要素向企业集聚，激发企业技术创新活力，促使高校、科研机构的科技成果更多地流向企业，充分发挥高科技园区作用，积极吸引国际科技资源；大力加强企业创新人才队伍建设，完善人才流动、引进和激励机制，重点加强创新型企业家、创新团队和技能型队伍建设，为企业技术创新提供有力保障；建立健全面向企业的公共服务平台，加强公共研发平台、创业孵化平台、科技中介服务平台建设，进一步提升服务水平；不断优化企业技术创新政策环境，加强政府的引导和推动作用，全面落实现有政策，不

11、6断完善激励企业技术创新的政策体系，为企业发展营造良好环境。 3、加大科研开发投入力度，增强技术创新能力 加大科技投入力度，为技术创新夯实“硬件”基础。企业应当从战略的高度出发，多方筹措资金，加大科技投入，满足企业技术创新的资金需求；扩大技术创新资金来源渠道，除企业按照销售额的 1%提取技术创新资金外，还应当通过贷款、争取政府财政补助、申报国家创新基金等多种渠道，充实企业技术创新资金。 4、完善创新激励机制，有效调动技术创新人员的积极性 进入 21 世纪，面对顾客日益增长的个性需求和市场竞争的日益激烈，企业仅依靠企业家个人或部分专家的创新活动很难比竞争对手更快更有效满足顾客的全方位需求，全员参与创新已成为必然。要使全体员工尤其是专业人才把技术创新作为自己的自觉行动，必须在企业内部形成一套促使大家动脑子、不断改进工作的氛围，形成一套机制，一种企业文化。要提倡敢冒风险，形成“奖励成功，宽容失败”的体制。对创新成功者要加大奖酬，如按收益的一定比例给予创新者一次性奖励，创新成果折股、冠名、股票期权，建立清晰的职业升迁通道，定期公布优秀创新员工名单等。