1、1浅论领导干部保持廉洁自律的关键摘要：笔者从加强领导干部廉洁自律工作的主要途径，浅要分析了新时期如何不断增强党员干部拒腐防变能力。 关键词：干部；廉洁自律 中图分类号：E123 文献标识码：A 文章编号： 党的十八大报告强调：“坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。 ”这对在新的历史条件下，不断提高领导干部廉洁自律工作质量和水平，切实增强党员干部防腐拒变的能力，提出了新的更高的要求。笔者就加强领导干部廉洁自律，更加自觉地提高廉洁能力，谈几点自己的粗浅认识。 1. 加强思想教育，增强领导干部的廉洁从政意 加强思想教育是提高拒腐防变能力的基础性工作，也是领导干部廉洁自律工作的前提和基础
2、。近年来，国有大型企业一直处在改革的前沿阵地上，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的逐步发展，尤其是现代传媒的迅速扩张，各种思想文化的相互激荡，人们社会交际范围不断扩大，党员领导干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，遇到的新矛盾、新问题层出不穷，面临的新考验更加严峻复杂。在这种情况下，做好领导干部廉洁自律工作，必须充分重视思想道德教育的基础性作用，做到着眼于防范，关口前移。使领导干部确立廉洁奉2公和遵纪守法为荣、以违纪违法和以权谋私为耻的价值取向，牢记“两个务必” ，做到“八个坚持、八个反对” ，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验，自觉抵制拜金主义、享
3、乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想的影响和腐蚀。 2.领导干部廉洁自律，是忠诚履职的一种能力 廉洁是一种能力，具有强大的感召力和凝聚力。古人说得好：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行” 。 领导干部廉洁自律也是忠实履行党的事业的一种境界、一道屏障、一种品德，更是领导干部的一种福分。纵观历史和现实都一再表明，一个没有艰苦奋斗、勤俭节约、防松思想改造、工作不思进取的党员领导干部，就难以清正廉洁，甚至会走向犯罪的道路。在新的历史条件下，每个党员领导干部都要不断规范自己的行为： 2.1 坚定信仰，从小事做起。领导干部要始终坚定共产主义信念，用党员的标准严格对照检查自己的言行， “勿以善小而不为，勿
4、以恶小而为之” ，注重培养健康向上的生活情趣，堂堂正正做人，踏踏实实做事。 2.2 顾全大局，发扬艰苦朴素的优良作风。领导干部要始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理国家、集体、个人三者利益以及眼前利益和长远利益的关系，在个人利益和群众的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益，不怕吃苦，不怕吃亏，这是领导干部优良作风的具体体现。 2.3 坚持党的纪律，自觉接受监督。领导干部要严格执行党章规定，遵守党的纪律和国家的法律、法令，严于律己，自觉接受群众监3督，抵制各种腐朽思想的侵蚀，处处以身作则、起先锋模范作用，勇于同违法违纪现象作斗争，同人民群众同甘共苦，以自
5、己的模范行动影响和带动群众。只有这样才能在人民群众中有较强的感召力和凝聚力，也才能感受人民群众尊重自己的这种福分。 3领导干部廉洁自律，要与考核奖惩相结合 领导干部廉洁自律是从严治党的必然要求，与干部作风建设密不可分。要求领导干部具有很强的党性作基础，自觉接受党组织的各种考验。在日常工作中，党组织应把干部廉洁自律工作和各项教育、考核、奖惩结合起来，具体抓好以下几方面的工作。 3.1 加强领导干部廉政教育，要注意教育的针对性。在教育中要注重与各项工作措施的融合，增强教育的针对性和实效性。我公司开展的集中学习、讨论等都很好地促进了本职工作。 3.1.1 针对干部人生观、权力观问题开展教育。在教育中
6、，以提高领导干部自律意识为目的，把廉洁从政教育作为基础性工作来抓，要针对干部世界观和人生观等方面开展工作。要通过教育，使广大党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观和利益观，全面提高领导干部队伍的整体素质。 3.1.2 针对干部执行规章方面的问题开展教育。要针对干部执行规章制度、法律、法令等方面的问题开展教育，抓好干部述职述廉、个人重大事项报告等党内、行政监督制度落实，注重实效，不断增强领导干部自觉执行规章和积极主动履职的意识。 3.2 制定和完善各项制度，要注重执行制度的严肃性。进一步完善4并严格执行廉洁自律制度，增强制度的科学性和维护制度的严肃性至关重要。 3.2.1
7、制度要适度可行。制度建设要坚持实事求是、宽严相济，既要防止一味从严，使绝大多数领导干部能够做到，又要坚持从严治党的方针，对领导干部高标准、严要求，防止制度过宽过软，没有严肃性和约束力。 3.2.2 制度要便于操作。各项廉洁从政规定都要明确行为规范、政策界限和处理规定，做到定性准确、界线明确、程序完备、操作性强。 3.2.3 制度执行要严格。制度的生命力在于执行。要坚持用制度“管人” “管事” ，坚持制度面前人人平等，不管是谁违反制度，都应予以追究。 3.3 落实党风廉政建设责任制，注重考核的实效性。为进一步加强领导干部廉洁自律工作，必须认真落实责任制，完善领导机制，明确责任主体，落实“一岗双责
8、” ，形成党风廉政建设“一把手”重视抓与“一班人”齐心协力抓相结合的工作格局。 3.3.1 周密安排，落实责任。年初，有计划、有安排，健全责任分解机制，把任务、目标、要求、时限、责任落实到位，制定、完善领导小组、监督小组，落实责任考核机制，建立责任制考核评价体系。 3.3.2 加强考核，奖惩并举。结合领导干部“德、能、勤、绩”并进行综合检查、考核，把干部执行责任制和廉洁自律情况，作为做好考评的内容之一，全面衡量干部，增强考核的实效性。 3.3.3 及时鉴定，落实追究。在综合检查、考核的基础上，每年对5领导干部逐一进行廉政鉴定，并将鉴定和相关材料及时归档，对综合检查、考核有问题的干部，严格责任追究。 领导干部廉洁自律是一项长期的、艰巨的和复杂的工作，必须把廉洁自律贯穿于反腐倡廉建设的全过程，坚持不懈地抓好，才能确保广大党员领导干部始终沿着党指引的方向前进，为全面构建社会主义和谐社会提供重要保障。
