浅谈如何做好新时期企业思想政治工作.doc

1、1浅谈如何做好新时期企业思想政治工作摘要：随着社会的发展与企业制度改革的不断深入，企业职工的思想也随着社会变化而变化，新情况、新问题也不断显现。新形势下如何通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导，经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，保证企业经济职能和社会职能顺利实现。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发，对企业思政工作进行了论述。 关键词：新时期；思想政治工作探讨 Abstract: with the development of society and the deepening of the reform of enterprise system, ente

2、rprise staffs thought also changes along with the changes in society, new situations, new problems appear continually. How to give full play to the ideological and political work of its political guidance under the new situation, economic participation function, strengthen the cohesion of the enterp

3、rise, to stimulate staffs work enthusiasm, improve production efficiency, ensure that enterprises in the economic and social functions realize. In this paper, according to the new requirements of the construction of harmonious society in the new period of view, discusses the enterprise ideological a

4、nd political work 2Keywords: the new era of Ideological and political work 中图分类号： G621 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012） 党的十八大报告中要求：“坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，坚持把解决 思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平， 培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定。那么具体到企业，应该如何做好这项工作呢?我认为应该做

5、好以下几个方面。 一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系 企业是经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面： （一）在企业内部管理方面。要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致，企业才有凝聚力、战斗力，职工才有积极。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能够得到决策参考。社会主义市场经济的发展，使社会经

6、济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样。社会3组织形式多样化、社会就业方式多样化，受此影响，人们的思想观念、价值 取向、目标追求也呈多元化。在企业目标、决策决策和管理实施的时候，思想政治工作还要及时地向职工做好宣传，把企业制定的目标要求和战略意图传递给全体职工，使得职工能了解企业的远景目标与自身发展的关系，这样就能实现职工与企业协调发展。 （二）在企业的生产经营工作方面。生产经营工作是每个企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展既需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，

7、人是最活跃、最主要的因素。企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。通过思想政治工作的有效开展，可以引导广大职工明白自己努力工作不仅仅是为了自己的物质利益，更重要的是为实现集体和国家利益，实现自身价值，从而提高职工对工作的认可。 二、新时期国有企业思政工作的新要求 构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。构建社会主义和谐社会是我国改革的攻坚阶段和发展的关键时期，只有进一步按照构建和

8、谐社会的要求，调动和利用切积极因素，才能提高企业思想政治工作的效率。 （一）提高爱国主义、集体主义和社会主义素养。 4企业作为国家的经济支柱，直接关系国计民生的发展。当前企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任。为此，企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育。通过加强职工的爱国教育，帮助职工树立社会主义主义荣辱观，坚定职工的爱国主义的立场，激发职工对国家的热爱并转化为工作的动力。 在企业里，引导企业职工树立社会主义的理想信念是企业思想政治工作的重要任务之一。当前，由于我国正处于社会转型期，东西方文化相互碰撞，传统文化和新思想相互交融，职工的思想观念和价值取向出现了多样化趋势。

9、为此，我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念，积极广泛地开展社会主义教育，增强职工的社会主义意识。 （二）提高诚信与职业道德素养。诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。企业讲诚信，企业对职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，全体上下才能讲制度、讲规定。职工之间讲诚信，大家才能在工作中紧密合作，携手共进。因此企业要深刻认识到诚信对企业生存发展的重要意义，在面对合作伙伴时要对合作伙伴讲诚信，在面对竞争时要对竞争对手讲诚信，面对企业职工时要对广大职工讲诚信。企业思想政治工作必须经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业蔚然成风。 随着市场经济的规范，企

10、业要在市场中求得生存与发展，要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观来看，国家建立市场经济体制，除了借助于行政、法律等手段对企业严加要求外，必然要借助于企业思想教育的手段。一方面对企业管理者和企业职普及有关市场经济5的知识，另一方面培养企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德无论从何种角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展企业的必然要求。 三、新时期思想政治工作要与时俱进 企业思想政治工作是企业凝聚人心，提高生产效率的有效方法。为此，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，积极研究在和谐社会下构建企业思想政治工作路径所需的环境。 企业科学发展的关键在人的思想，所以

11、宣传思想工作必须按照实事求是、与时俱进、开拓创新的要求，大胆解放思想，切实转变观念。在企业的发展过程中，要切实发挥宣传思想工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。在指导思想上和创新 观念上更新，创新是公司发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新。在管理观念上更新，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限 度地发挥人的潜能。在分配观念上更新，做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样。在政工观念上更新，不能转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活动不搞。 企业改革和发展的关键是解放思想转变观念，树立适应企业科学发展需要的观念是宣传思想

12、工作的重 要内容。首先，要围绕企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，要围绕公司的经营目标做好宣传 鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成企业的生产经营任务努力奋斗。 6一要形成职工积极参与的环境。企业党组织要适应建立现代企业制度的要求、完善工作机制、加强和改进思想政治工作，充分发挥政治核心作用，就要一方面，继承党的思想政治工作的优良传统，加强对广大党员和职工群众的政治理论教育、树立科学发展观与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。不断巩固和发扬党的思想政治工作的优势；另 一方面，要根据企业的实际，

13、探索出一套在新形势下新的工作思路和方法。因为“创新是一个民族进步的灵魂、是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉” 。企业思想政治工作是做好职工思想的工作，需要创造一种职工普遍参与的氛围。通过使职工了解企业的近期和长期的工作规划、企业面临的形式和职工关心的福利情况等企业具体内容，引导职工将自己的得失与企业发展联系在一起，形成上下同心协力的局面。企业思想政治工作者要经常听取职工的意见和建议，营造公正民主的和谐工作氛围，充分发挥职工主人翁精神，调动职工各方面的积极因素，共同促进企业的和谐发展。 二要形成激励上进的环境。马克思主义认为， “物质利益是人们进行社会活动的物质动因，物质需

14、要是人们的基本需要” 。因此，我认为在社会主义市场经济条件下，企业职工更加关注物 质利益也是自然的。思想政治工作只有通过使人们看得见、摸得着的物质利益中，体会到自身的社会价值，才能更好地激发人们的劳动热情。关键在于我们作为思想政治工作者，一是要有热情，二是要有创新精神。有了热情，才会有创新，因为创新就是发现，没有专注的热情就不会有发现，热情与创新的关键在于思想。思想就 如同空中的降落伞，只有开放的时候才有用，创新就7必须研究新形势、想出新办法、解决新问题。 参考文献： 【1】朱新本，不同体制文化视域下的企业思想政治工作比较研究，湖南行政学院学报，2011、 (6) 【2】张新华，对企业思想政治工作改进与创新的思考， 求实2012、6 【3】王怀文刍议国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合，知识经济2012、10