深层分析国有电力企业党建工作之创新性.doc

1、1深层分析国有电力企业党建工作之创新性摘 要 在现代企业的制度条件下，要想提高中国特色社会主义发展的核心竞争力，首要的就是大力推进党建工作的创新。而企业的党建工作是非常重要不可缺少的一部分。随着市场经济制度的逐步完善，企业的党建工作也面临着巨大的挑战。现正当我国经济与世界经济市场接轨之时，国有电力企业的重要性也被推到了顶峰。国有电力企业作为大型企业，肩负着重大的社会责任和政治责任，是维护国家、社会稳定的坚实力量。做好国有企业党建工作的创新是经济建设发展的重要保障。 关键词 国有电力企业 党建工作 创新 作者简介：吕伟娟，江苏省滨海供电公司。 中图分类号：D920.4 文献标识码：A 文章编号：

2、1009-0592（2013）12-157-02 电力企业党组织是企业的政治核心，有着其他任何西方国家没有的优势，他具有健全的管理组织体系、优良的工作作风和先进的理论指导知识作为指导。电力企业是我国国民经济的中流砥柱，电力企业党建工作在长期的实践中取得了重大成果，但由于常常受到经济计划的限制，国有电力企业党建工作还存在许多问题仍需解决。如何推进党建工作的创新已经成为各级党组织关注的新课题。 一、国有电力企业党建工作创新的意义 推动国有电力企业党建工作的创新，是提高企业的执行力、凝聚力2的主要手段。通过党建工作的创新，把党组织的先进科学理论与企业实践文化创造结合起来，在企业内部形成强大的凝聚力、

3、战斗力，使社会主义的文明先进思想更好地在电力企业中传播开来。执行力方面，国有电力企业是增强国有执行力和企业科学发展观的关键，一方面企业忠诚地贯彻党的方针政策，另一方面遵循国家的法律法规，以确保从大局出发，以增强企业经济效益为起点，严格执行国家有关规定。党组织在企业重大策略的实施中，肩负着做好党组织宣传、解说等工作。 推动国有电力企业党建工作的创新，是给企业提供新鲜血液、提高企业战斗力、增强企业活性增的重要措施。在党建工作中，我们必须坚持以人为本，把人方直首要关键位置，清楚党的建设离不开人民，党的建设还得依赖人民，把全心全意为人民服务作为党的宗旨。能不能为人民服务、能不能更好地履行自己在工作岗位

4、的职责、党建工作的有关活动能不能得到企业员工的满意，是衡量电力企业党建工作是否有用的一把标尺。要根据不同的情况，同步地做出相应的应变措施，确保党建工作的顺利进行。 推动国有电力企业党建工作的创新，是人民共同致富，促进我国和谐社会发展的重要途径。国有电力企业不仅要做好自身的建设，还要密切联系群众，走到群众中去，把广大群众团结起来。党建工作做得好不好，很大程度取决于领导的工作是否做的好，表率带头作用做得好不好，在工作中有没有以身作则，还有我们党的自身建设和领导的言行举止。要群众做得到，首先领导干部要做得到。身教重于言教，加强并改进党建工作的关键在于领导。一方面领导要抓思想政治工作，另一方面以身3作

5、则，通过表率作用，使职员在潜移默化中得到思想教育和人格感召。 二、国有电力企业党建工作中存在的问题 思想认识上出现淡化。有些企业领导对企业党建工作的重要性认识不足，他们更多的看中经济发展，却不注重党建工作。他们片面地认为经济发展就已足够，却没认识到这等同于杀鸡取卵，没有着眼将来。有些企业领导认为企业的目的是追求经济利润的最大化，认为开展有关党活动会影响企业的经营活动。在企业中，有些领导认为党建工作是服务于企业赚钱的工具，所以党的工作要听命行政工作，党干部也要听命于行政干部，于是工作以生产经营为中心，工作以行政为中心，考核以利润最大化为中心。因此企业干部对党建工作不重视，只做把重要的话挂在嘴上、

6、挂在墙上的表面功夫，而党建工作也缺乏时间上、财力上、人力上的支持。 管理方式上出现老化。党组织的工作方法与快节奏、追求高效的经营方法不适应。党内开展的活动少，活动形式单一，缺乏新意，面对党内人员对活动多层次的需求，一些企业的党建工作方法无法满足人员的需要。一些领导除了会做些劝说疏导工作以外的套话外，没有别的方法可拿出。所以，这些事情会给群众错误的认识，觉得党建工作缺乏实效性，也不能解决根本问题，便缺乏对党建工作的信任，久而久之便脱离了党。 管理层次的老化。在国有企业中，论资排辈是常事。领导阶层的年龄几乎处于一个年龄段，这样就容易出现代沟。年轻的员工有自己的想法，尤其是对企业的长远发展。而年轻员

7、工的创新的想法有些趋向于大4胆创新，而管理层的人员趋向于固步自封，所以年轻一辈的许多想法未必能得到管理层的认可。 三、党建工作的要点 坚持以人为本，带好群众队伍。坚持以人为本是当今社会始终强调的着力点。在企业中，企业应加大对职员的人性关怀，尊重员工的独立人格，尊重员工在企业中主人翁的地位，并保障员工的权益，履行对员工的义务，给予员工创造自身价值的机会。要想留住员工的心，首先确定一个基本点，就是做到企业的发展是为了员工，企业的发展还得依靠员工，要明白企业的一切离不开员工。常言道，干部带了头，群众有劲头。把群众的思想和精力放在经济发展上来，用科学的党政思想、发展观来引导群众，只有心往一处想，力往一

8、处使，才会无往而不胜。再者，要不断完善理论知识的学习，工作中不能停止党的有关教育，更要加强渗透党的有关纪律到人心，时刻维持党的先进性。在有些企业，领导为了自己的利益，就不顾党纪党规，肆意在企业胡作非为，这是没有真正做到严肃的结果，而最终的付出的代价是惨烈的。 另外，要重视年轻队伍的发展，要认真落实企业新员工的培训计划，明确培训目标，并用党组织的先进理论来引导新员工的素质、能力发展。要严格按照党章的要求规范发展新员工，不断为党组织输送鲜活血液。在实际员工们家的温暖，提高党组织对其的号召力。 做好具有创新性的党建工作。新时代的党建工作要具有创新性、切实性、时代性，要最大限度的发挥党组织对行政工作的

9、推动和保障作用。任何淡化党的思想，忽略党的地位，贬低党组织的现象都是十分错误和5有害国家、社会和人民的，是不可取的。首先，要做好上下沟通，了解员工工作的难点、不足点，对应地出台新的政策，创新工作思路。其次，就党建工作的重点、难点，大力创新，努力形成自己的特色。最后通过树立典型做榜样，推动党建工作的进行，但同时要做到客服盲目性和随意性，要保证党建工作的科学化、规范化。 四、新时代党建工作的方式 新时代电力企业党建工作的创新需要需要靠先进的理论知识来指导，要根据新时代的特征来规划新的里程。要站在新时代的角度，不一样的高度来看待党建工作，打破墨守陈规，要创新思想、打开新思路，最终把党建工作推向新的里

10、程。在此过程中，我们要不断解放思想，寻求更好的出路。当然，并不是什么都要改变，要做好取其精华、去其糟粕。这就考验了领导的综合素质和能力了。为此，领导者必须从各方面提升自我素养，丰富自己的理论知识，做到与时俱进，不轻易满足。 党建工作重中之重是必须提高领导干部的政治思想，以及他们的政治素养。只有加强政治作风，才能形成良好的工作作风，才能进一步引导企业员工的政治信仰，提高员工的工作作风。领导在工作中起到的是带头作用，然而现身说法，贴近群众，做出表率是企业做思想政治工作的有效办法。领导在工作中要做到敢作敢为、勇于承担。要党的实践教育中，要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想理论做先锋理论，坚决贯彻科学发展

11、观，结合电力企业的实际问题，从思想理论上加强党组织建设，增强政治敏锐性和鉴别力，时刻把为人民服务牢记于心并付诸行动。并针对电力企业的其他员工的政治思想状态，加强对其的教育，使他们在6行使党员的权利时不忘党员的义务，时刻鞭策自己坚持国家、企业的方针政策。 开设党务工作人员培训班，是提高企业员工对党组织先进理论学习的重要可行途径。在一般生活中，大家对党组织的理解一般比较片面，不能正确、完整的去了解党组织。所以，为提高员工的自我素养，开设培训班是重要手段。电力企业的党务工作人员的工作方式及工作态度决定了党建工作的执行力度，是党建创新工作的重要组成。开设培训班，不仅造就了高素质的群众党员队伍，还能在培

12、训中让群众们充分认识到党建工作的重要性，在工作中狠抓务实创新。在培训过程中，要严格党的培训标准，强调党的纪律，增强组织的凝聚力、战斗力。只有这样推进党务工作队伍的建设，才能打造出一支高要求、好作风、高水准党组织队伍。另一方面，也能加强领导班子的作风，一方面务实自己在企业的工作任务，另一方面不忘党组织的委托，对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，强化为人民服务的意识。 加强企业文化建设，创新党建工作思路。电力企业党组织必须加强对企业文化建设的领导，在工作中规范职工行为，统一职工声音，凝聚员工的力量。不断探索社会主义特色新道路的价值体系来引领电力企业职工走向新希望。在社会经济转型的关键时期，

13、企业文化的建设决定了企业的去向，是否能把企业文化转化成一种核心竞争力，决定着企业的生存与发展。通过企业文化的建设，不断提高员工的道德素养、高尚情操、政治素养，使其脱离空说空谈主义，并把党员和企业的追求紧密联系，让党员深切感受到归属感、集体荣誉感，从而加强企业的凝聚力，7使企业在新时代的残酷竞争中屹立不倒。 五、结语 我国电力企业的发展大大的推动了其他各项工业的发展，推动了经济的发展，进一步加强企业发展需要企业党建工作作为催化剂加强完善各项工作的不足。所以在此过程中，党建工作起到了不可磨灭的作用。所以，要电力企业党组织要成为中国特色社会主义体制的一部分，就要找准这种优势和企业经营优势的结合点，党建工作的核心价值地位可以将企业职员紧紧汇聚在一起，为企业的发展献出各自的最大力量，搞好电力企业的发展不仅争抢自身的竞争力，同时还推进国家经济的发展，很好的完成国有电力企业的社会使命。 参考文献： 1吴立萍.国有企业党建工作重在有生命力和感召力.企业家天地.2008. 2盖如垠.抢抓历史机遇力攀战略新高，实现大庆可持续发展的新跨越.在中共产党大庆市第七次代表大会上的报告.2007. 3朱文德.关于加强国有企业党建工作的思考.魅力中国.2008.