全区护理岗位技能竞赛活动实施方案.DOC

1、 - 1 - 全区 护理岗位 技能 竞赛活动实施方案 为进一步落实 宁夏护理事业发展规划（ 2016-2020年） ，推动护士队伍建设，提 升护理技术水平，激励广大护理人员进一步强化护理操作标准，展现爱岗敬业、救死扶伤的职业道德和团队协作的精神风貌，树立岗位技能标兵，为做好护理岗位技能竞赛活动，特制订本 实施 方案。 一、活动目标 通过在全区开展 护理岗位 技能竞赛，以赛促学、以赛促练，切实提高全区 护理 工作者理论水平和技能操作，展现 护理 工作者勇于奉献的拼搏精神和精益求精的职业素养，打造一支业务精良、 水平过硬 的 护理 队伍，更好地 维护人民群众身体健康和生命安全。 二、活动主题 技能

2、竞赛历练精兵， 白衣天使 护航健康。 三、活动原则 （一）全员动员、广泛覆盖、层层选拔； （二）平急结合、注重技能操作、突出专业特点； （三）活动过程坚持公开、公平、公正。 四、活动项目和参赛人员 - 2 - 全区 护理岗位 技能竞赛活动设以下 2个项目： （一） 急救护理 （二）重症监护护理 参赛人员为全区各级各类医疗机构中的 临床护理 人员。 五、组织机构 全区 护理岗位 技能竞赛活动由自治区卫生计生委和自治区总工会联合举办。自治区卫生计生委直属机关工会、 医政医管处 、自治区中医药回 医药管理局和宁夏 护理学会 具体承办。成立全区护理岗位 技能竞赛活动组委会（以下简称组委会），负责组织领

3、导工作。组委会主任由自治区卫生计生委和自治区总工会分管领导共同担任。委员包括自治区卫生计生委、自治区总工会相关处室、直属有关单位等负责同志（见附件 1）。 组委会下设办公室，办公室设在自治区卫生计生委医政医管处，负责竞赛的统筹协调、组织、宣传和监督管理工作。办公室下设综合组、竞赛组、宣传组。综合组由自治区卫生计生委 医政医管处 牵头，自治区中医药回医药管理局配合，落实竞赛活动方案，指导全区开展活动；竞赛组由 宁夏护理学 会牵头 ，由 护理 相关领域专家组成专家组，负责全区技能竞赛决赛的组织、竞赛命题、竞赛规则制订和竞赛评判等工作；宣传组由自治区卫生计生委宣传处牵头，负责竞赛活动的全程宣传工作；

4、竞赛规则如有重大调整须经组委会讨论通过，竞赛未尽事宜由组委会办公室负责解释。组委会人员组成和工作职责详见附件 1。各市、县（市、区- 3 - ）结合工作实际，成立本地区 护理岗位 技能竞赛活动组织机构，明确任务分工，确保活动顺利开展。 六 、竞赛内容及命题标准 (一 )考察临床护理人员掌握急救护理、重症监护护理基础技能、抢救配合技术及相关理论知识的情况 ,提高整体 护理服务的能力。 (二 )理论竟赛内容依据 护士岗位技能训练 50项 考评指导第三版 (主编：张春舫 任景坤，人民军医 出版社 )、基础护理学 (人卫第五版 )、 WS/T433-2013静脉治疗护理技术操作规范。 (三 )技能操作

5、规程及评分标准参照 护士岗位技能训练 50项考评指导第三版 。 1.个人赛： 必赛 项目 2项，抽 赛 项目 1项。 必赛项：徒手心肺复苏术、静脉输液技术。 抽 赛项：氧气吸入技术、 心 电监测技术、 除颤技术。 2.团体赛： 必赛项： 双人 心肺复苏术、氧气吸入技术、 心 电监测技术、静脉输液技术 。 （ 四 ）命题 ： 严格遵循公平、公正、保密原则，县级和市级的竞赛活动选题、命题由各县（市、区）、市负责统一确定；自治区级的竞赛活动选题、命题由竞赛活动组委会专家组负责完成。 七 、竞赛形式 全区 护理岗位 技能竞赛分为初赛、复赛和决赛。 - 4 - （ 一 ）初赛由县级卫生计生局、总工会联合

6、组织实施，各级各类医疗机构依据工作职责开展初赛。各县（市、区）选拨出优秀选手，组队参加市级复赛。 （ 二 ）复赛由各市卫生计生委（局）、总工会联合组织实施，各市选拨出优秀选手，组队参加自治区级决赛。 （ 三 ）决赛由自治区卫生计生委、总工会联合举行。由五个地 级市、宁夏医科大学总医院、自治区人民医院 和 自治区共 8支代表队参加比赛，其中自治区代表队由 其他区级医院 联合组成。 八、组队要求 （一）五市各选派 1支、自治区级医疗机构选派 3支队伍（共 8支）参加全区护理岗位技能竞赛决赛。每支代表队由 7人组成，其中领队 1名，联络员 1名，参赛选手 5名。 5名参赛选手中， 2人参加个人赛、

7、3人参加团体赛（参赛选手报名表见附件 4）。 （二）参加个人竞赛的选手不能同时参加团体竞赛。参赛人员资格要求： 1.政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的专业技能，既往无护理事故和违纪情况。 2.在优质护理服务工作中，立足岗位，争先创优，受到患者和同行认可。 3.逐级参加县级、地市级卫生计生委和工会组织的护理技能竞赛活动，并取得竞赛优异成绩。 4.从事临床护理工作满 2年以上的在岗注册护士。 - 5 - 九、竞赛类型 （一）笔试（理论）。 为闭卷考试，所有队员均参加。试卷卷面总分 100分。题型为单选、多选题， 5人成绩的平均分作为该队笔试的总分。 （二）技能操作。 1.个人赛： 参赛

8、选手依次进行 二项 必赛 项目和一项抽考项目的竞赛。 2.团体赛： 组委会设定病案情景，各参赛队根据情景设置串联 4项操作。 规定流程：现场给患者 基本信息 (姓名、床号、住院号 )、参赛队准备用物 (10min以内 )、由 1名参赛选手简要汇报病案 (1min以内 )后即开始比赛计时。 时间限定： 15min，操作完毕报告即终止计时，若 16min未结束则停止操作，并扣除相应超时分。 十、 决赛成绩 个人赛和团体赛成绩均包括理论及技能操作两个部分。 （一）个人赛成绩。 理论成绩满分 100分，按权重 30%计入总分 ； 技能操作满分 100分，按权重 70%计入总分。 （二）团体赛成绩 。

9、理论成绩满分 100分， 5人成绩的平均分作为该队笔试的总分，按权重 30%计入总分；技能操作满分 100分，按权重 70%计入总分。 （三）各项项操作分数权重占比情况如下： - 6 - 个人赛 -必赛项 技能 操作项目分数权重占比 项目 徒手心肺复苏术 静脉输液 权重分值 35% 35% 合计 70 个人赛 -抽 赛项 技能操 作项目分数权重占比 项目 氧气吸入技术 心 电监测技术 除颤技术 权重分值 30% 30% 30% 合计 30（抽 赛 项目 1项） 团体赛 -急救技能 操作项目分数权重占比 项目 双人心肺复苏 氧气吸入 心电监测 静脉输液 综合评价 权重分值 25% 15% 15%

10、 25% 20% 合计 100 （四）竞赛成绩并列时的计分优先规则。 个人或团队竞赛总成绩出现并列时，先后按照 技能操作、 笔试成绩的高低决出排名在前的选手或参赛团队。如仍无法决出，通过现场知识抢答加赛题目的方式产生排名在前的选手或参赛团队。加赛题目分数仅作为排序使用，不计入个人或团队竞赛总成绩。 十一、实施步骤 竞赛活动分为筹备部署、动员培训、初赛、复赛、决赛 5个阶段。 （一）筹备阶段（ 2018 年 6 月）。 按照自治区 卫生计生委 和自治区总工会联合 印发的 全区 护理岗位 技能竞赛活动实施方案 ， 各市、县（市、区）制订本地区活动方案并报竞赛组 委会办公室备案。 （二）培训阶段（

11、2018 年 6-7 月）。 各市、县（市、区）按- 7 - 照 全区 护理岗位 技能竞赛活动实施方案 和主要参考资料要求 ，自下而上 ，层层动员，强化练兵，举办培训班。 （三）初赛阶段（ 2018年 7月 20日前）。 各县（市、区） 卫生计生 局 和 县（市、区）工会联合负责，组织完成 护理 技能竞赛初赛工作。 （四）复赛阶段（ 2018年 8月 20日前）。 各市 卫生计生委 （局）和 市总工会联合负责，组织完成 护理 技能竞赛 复赛工作。 （五）决赛阶段（ 2017 年 9月 20日前）。 自治区 卫生计生 委和自治区总工会 联合 负责 ， 组织完成 护理 岗位 技能竞赛 决赛工作。

12、十 二 、奖项设置 （一）团体奖项。 根据全区 护理岗位 技能竞赛决赛成绩， 评出团体一等奖 1名、二等奖 2名、三等奖 3名，其余为优秀奖。团体奖项第一名按照自治区有关规定（请自治区总工会明确），授予相应荣誉称号。 （二）个人奖项。 根据全区 护理岗位 技能竞赛决赛成绩 ，评出一等奖 2名、二等奖 4名和三等奖 6名，其余为优秀奖。对获得一等奖的选手按相关规定 向自治区总工会 推荐 申报“自治区五一劳动奖章”，具体名额以表彰决定为准 。 （三）组织奖项。 对组织工作出色的卫生计生委（局）、总工会及有关单位颁发优秀组织奖（ 具 体考评指标见附件 2） 。 各 市、县（市、区） 参照全区 护理岗

13、位 技能竞赛奖项设置，结合本地实际，逐级设置岗位练兵和技能竞赛奖项。 - 8 - 十 三 、经费安排 全区 护理岗位 技能竞赛活动所需经费积极争取各级财政支持安排。自治区 卫生计生委 会同自治区总工会协调争取筹集自治区级决赛所需费用； 市、县（市、区） 各级 护理岗位 技能竞赛活动所需经费，由各级 卫生计生委 （局）、总工会负责，同时积极争取财政支持。活动经费主要用于本次岗位练兵和技能竞赛相关教具书籍、 建立题库、 竞赛场租、 租赁器材、 交通食宿、奖牌制作、印刷材料、评委评审等。 十 四 、工作要求 （一）高度重视，精心组织。 开展 全区 护理岗位 技能竞赛活动是落实国家卫生计生委医药卫生中

14、长期人才发展规划（ 2011-2020年 ）和中华全国总工会关于全国职工素质建设工程五年规划（ 2015-2019年 ）的重要内容，也是 提升全区各级医院整体护理服务能力及服务质量的 有力举措。 各 市、县（市、区）卫生计生委 （局） 、 总工会 、各有关单位 要 高度重视、 充分认识竞赛活动的重要意义，切实加强组织领导 ， 成立 市、县（市、区）竞赛活动组织机构，制定 本级 竞赛 实施 方案，指定专人负责 ， 确保竞赛活动顺利进行。 （二）周密安排，注重实效。 各市、县（市、区）卫生计生委（局）、总工会要加强沟通协调、密切配合，明确任务分工和时间表，落实相关工作经费，要切实落实工作要求和荣誉

15、奖励，在组织动员、宣传引导和激励保障等环节作出具体安排，强化组织- 9 - 动员 和培训， 激发调动各级 护理 工作人员参与竞赛 积极性， 增强基层一线 护理 人员获得感，提升活动影响力，要周密安排竞赛项目设计、组织实施和考核评估等工作，始终坚持竞赛过程公平、公正、公开， 确保竞赛活动取得 扎实效果 。 （三）着眼实战，提升能力。 各市、县（市、区）在开展竞赛过程中，要紧紧围绕重点任务，着眼于一线和 护理 核心能力提升，体现全员动员、广泛覆盖、层层选拨，突出平急结合和 护理专业特点，要将开展技能竞赛、普遍提高 护理专业 水平和加强 护理 队伍建设结合起来，以赛促学、以赛促练，切实提升基层整体能

16、力水平。通过开展 护理 技能竞赛，进一步激励广大 护理 工作者立足本职、钻研业务、岗位练兵、提升能力，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。同时向公众宣传 护理健康 知识和技能，提高全社会自救互救能力和卫生 健康 素养。 （四）广泛宣传，营造氛围。 此次竞赛宣传口号为 “ 技能竞赛历练精兵， 白衣天使 护航健康”（见附件 3）。 各 市、县（市、区）要针对筹备部署、组织竞 赛等不同阶段特点，进行全程宣传报道，发挥技能竞赛的持续性影响和效应。 要及时将本辖区组织开展竞赛活动情况以 信息 简报形式 ， 上报全区 护理岗位 技能竞赛活动组委会办公室 （综合组 和宣传组 ） 。 要 通过电视、广播、报

17、刊、网络、微信、微博等多种载体进行系列宣传 、重点报道和深度挖掘，展现 护理 人员勇于奉献的精神和严谨的职业素养 ，营造良好的竞赛氛围。 - 10 - 十 五 、其他事项 （一）请五市卫生计生委（局）于 2018年 6月 20日前将本级竞赛活动组织机构、人员名单和实施方案以书面形式报活动组委会办公室，于 8 月 20日前完成地市级复赛，并将参加决赛人 员名单上报组委会办公室。 （二）请五市卫生计生委（局）及时收集整理竞赛活动过程的图文、影像资料，并于 8月 30日前将上述资料和竞赛活动的书面总结报活动组委会办公室。 （三）请五市卫生计生委（局）会同总工会负责参赛人员资质审查，严格按照参赛人员要求选拨自治区决赛参赛人员。 （四）组委会联系方式： 自治区护理岗位技能竞赛活动组委会办公室（ 自治区卫生计生委 医政医管处） 联 系 人： 马晓燕 联系电话： 0951-5035280 传 真： 0951-5066270 电子邮箱： 自治区卫生计生委直属机关工会 联 系 人： 王书铎 万继耘 联系电话： 0951-5058512， 5030440 传 真： 0951-5030440 电子邮箱：