2018年党委书记抓党建工作总结2篇.docx

1、2018 年党委书记抓党建工作总结 2 篇2018 年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领 xx 事业发展的强大动力，下面，我就抓党建工作总结如下。 一、2018 年党建工作主要成效 (一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课 x 次，深入到企业宣讲十九大精神 xx 次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行党员常青，到社区开展志愿活动 xx 人次，认领微心愿 xx 个，经费xx 多元，慰问帮扶社

2、区经费 xx 多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。 (二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢四个意识。组织开展支部主题党日活动 xx 次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。 (三)聚焦问题，在狠抓整改落实上精准突破。结合作

3、风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订 xx、xx、xx 管理等 xx 项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费

4、 xx 元，与违规违纪人员谈心谈话 xx 次，及时研究上报处理意见，积极配合 xx 纪委调查违纪相关问题线索。 二、存在的主要问题及难点 (一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。 二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与 xx 业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。 (二)抓

5、党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。 (三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强

6、，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。 (四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。2018 年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员 xx月份才补充到位且在 xx 挂职)、机关支部宣传委员也在xx 职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。 三、2019 年的主要思路及举措 下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动 xx 创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。 (一)坚持一个统领。即始终以

7、党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立四个意识，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 (二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合不忘初心、牢记使命主题教育，深入学习贯彻十九大精神，进一步坚定广大党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导 xx 创新发展的生动实践。 (三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动 xx 工程扩面提质，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问

8、责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大四风问题和新衙门作风整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实第一责任人职责，把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，领导班子主动以普通党员身份参与支部

9、组织生活，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照三重一大会议决策。 2018 年党委书记抓党建工作总结 2018 年，在县委的正确领导下，我认真履行第一责任人职责，切实把党建工作放在心上、抓在手上、落在实处。 一、履职情况 1、抓好班子自身建设。带头落实党建工作责任制，年初召开班子会研究制定了工作计划，和各支部签订了责任书，将党建工作明确到人、具体到事;先后 xx 次召开支部书记座谈会，听取党建情况汇报，研究解决工作中出现的问题。 2、抓好基础党建工作。强化对后进村的整治，通过主要领导包村、下派支部书记、综合整治等措施并结合换届选举，实现了前杨、后杨两村的整顿转化

10、;做好村级组织换届，严格程序、规范操作，完成了 xx 个村的换届选举工作，呈现出参选率高、成功率高、结构更优的特点;注重培养双强干部，以换届选举为契机，引导了一批双强人员回乡创业带富，如 xx 集团蔬菜主供应商 xx 回到 xx 村担任支部书记等，双强干部比例达到 xx;强化星级支部创建活动，探索开展了星级支部创建活动，通过自我认格、站所打分、组织考核，年初确定各个支部基础星级，年终对年度总评结果进行公示、兑现奖惩;加强基层民主建设，持续拓展深化四议两公开工作法，特别是低保复核工作，我们充分运用该工作法取消不符合低保条件人员 xx 名，新增低保人员 xx 名，没有因此引发一例上访;加大基层党建

11、投入力度，整合资金新建了集北村室，修缮了后杨村室;强化党员教育培训，利用远程教育系统对农村党员开展教育 xx 场次，受训党员 xx 余人次;严把党员入口关，确定培养入党积极分子 xx 名，转正党员 xx 名。 3、抓好服务型党组织建设。加强阵地建设，建立了xx 镇党员群众服务中心，全镇 xx 个村全部建立了服务站，其中 xx 个省级帮扶村全部达到一级标准;扩大了基层党组织的覆盖面，成立了全县第一个合作社党支部 xx种植专业合作社党支部和外出务工人员党支部 xx 镇驻晋务工人员党支部。 二、存在问题 1、保障投入不够。全镇 xx 的村没有集体经济来源，上级财政拨付的资金除去村干部报酬和各项开支后

12、，基本没有运转经费和服务群众经费。村干部每月报酬仅为支书 xx 元、主任 xx 元、委员 xx 元，养老保险基本没有落实。 2、服务能力不强。一是服务意识不强。虽然挂了服务站的牌子，但不知道该为群众搞什么服务、怎么样去服务，没有真正发挥服务型党组织的作用。二是服务场所标准不高。xx 村的服务场所还达不到上级要求标准。三是人员结构不优。农村党员年龄结构偏大，60 岁以上占比达到 xx，文化素质偏低，初中及以下学历占比达到xx，带领群众跟党走、奔小康的政治素质有待提升。 3、党组织覆盖率较低。全镇现有 xx 个党支部，其中非公企业党支部 xx 个，社会组织党支部 xx 个，外派党支部 xx 个，应

13、建却未建党组织的非公企业还有 xx 家，社会组织还有 xx 家，还有部分外流党员和社会组织党员没有纳入管理。 作为党建工作第一责任人，我深入剖析了存在这些问题的自身原因：一是思想认识不到位。存在说起来重要，做起来次要的思想，甚至个别时候存在被动应付现象，特别是面对新形势新要求，有停一停、歇一歇、等一等的思想。二是精力投入不到位。有时忙于发展稳定，对党建工作学习、调研安排不够，甚至挤占学习、调研时间。如中央、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后，仅仅是召开班子会进行了学习讨论，但没有研究制定出有效管用的具体措施。三是方式方法不够多。还没有完全转变工作思路，在抓党建工作方法上经验不足，办法不多，

14、遇到问题还习惯于借鉴，没有立足 xx 实际创新工作方法，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是工作要求不够高。对党建工作要求多、督导少，满足于过得去，没有真正做到过得硬。 三、下步打算 xx 年，我镇党建工作的总体目标是：继续保持五好乡镇党委荣誉，争取 xx 的村达到一类党支部标准，其余xx 的村达到二类党支部标准，消除软弱涣散党支部。 1、加强干部队伍建设。一是提升干部素质。将学习制度化、具体化，镇班子成员每周集中学习不少于 x 次，每年撰写专题调研报告 x 篇，机关党员干部每月学习不少于 x 次，对农村党员的教育培训每月不少于 x 次，全面提升带领群众跟党走、奔小康的政治素质

15、。二是发挥示范效应。充分发挥班 xx 等双强干部的带富作用，加强对 xx 名大学生村干部的管理和创业带富引导。三是落实干部待遇。严格执行调整后的村干部补贴标准，按照上级要求全面落实村干部养老保险制度，使基层党员干部消除后顾之忧，集中精力干事。 2、加强服务体系建设。一是建好场所。对达不到标准的 xx 个村的服务场所进行整改;设置专门管理岗位，建立健全各项规章制度，确保服务场所能够规范使用。二是保障经费。在上级拨付专项服务经费的基础上，每村再增加 xx 元服务经费，保障服务场所的正常运转。三是搭建载体。整合贴近基层和群众的文化形式和工作内容，搭建丰富多样的服务载体，增强服务场所的动力与活力。 3、加强基层民主建设。强化公开制度的执行，对公开情况进行检查;持续拓展深化四议两公开工作法，健全工作记录和台账，力争村内低保工作、危房改造工作等关乎民生的大事均能通过该工作法解决;完善流动党员管理机制，加大对 xx 镇驻晋务工人员党支部的管理和指导;优化党组织设置，在现有龙岗建材支部和晨晖合作社支部的基础上，明年计划再增 x 个非公有制企业党支部和xx 个种养殖合作社党支部，使非公党支部占比达到 xx，种养殖合作社党支部占比达到 xx，逐步扩大基层党组织覆盖面。