论发挥企业工会作用的方法与途径.doc

1、论发挥企业工会作用的方法与途径摘要:随着当前我国经济实力的不断发展和进步，企业工会已经成为加强企业党政建设、全面贯彻落实科学发展观、大力构建和谐社会的一个重要组成部分。在企业发展的过程中，加强企业工会建设、增强企业工会作用可以在很大程度上确保企业高效经营，实现企业又好又快发展。在进行企业建设的过程中，相关人员要在当前的市场形势下，对企业工会作用方法和途径进行研究，创新工作思路，确保企业工会积极有效地实行其自身机能，提高企业生命力。 关键词:企业工会 ；作用 ；方法；途径 Abstract: With the continuous development and the progress of

2、our country economic strength, the enterprise trade union has become enterprises to strengthen party building, fully implement a scientific outlook on development, an important part of building a harmonious society. In the process of enterprise development, strengthening the enterprise trade union b

3、uilding, enhancement enterprise unions can ensure efficient enterprise management to a great extent, to achieve sound and rapid development of enterprises. In the process of the enterprise construction, relevant personnel in the current market situation, to study the role of trade unions in enterpri

4、ses ways and means, innovation concept, to ensure that the enterprise trade union actively and effectively implement its own function, enhance the vitality of enterprises. Keywords: enterprise unions; function; methods; methods 中图分类号: D412.6 0 前言 经济效益作为企业发展过程中的关键，是决定企业今后发展方向的主要因素。在进行企业建设的过程中，企业工会实现了

5、对自身整体的人员调整，加强企业领导层和基层的交流和沟通，有效解决企业的内部矛盾，在很大程度上提高了企业的经济效益。企业工会将社会主义精神、创新思想等传输到基层员工中，有效提高企业党政建设效益，对我国社会主义市场经济的发展具有重要的促进作用。本文就企业工会作用进行研究，对发挥企业工会作用的方法与途径进行探讨，以抛砖引玉。 1 企业工会的定义 企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。企业工会在一定程度上可以加强对员工的管理力度，对员工及时进行帮助，保障企业人员自身利益，实现对企业效益的监督和管理。企业工会在本企业党组织和上级

6、工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，确保建立组织健全、维权到位、工作活跃、效益显著的企业体系。 企业工会工作条例（试行） 规定：“企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路。工会要从本质上完成“组织起来、切实维权”方针政策，对企业劳动关系进行协调，确保企业和谐建设，提高企业生产效益。 2 企业工会的作用 2.1 提高职工综合素质 在对企业员工进行工会教育的过程中，工会组织可以在很大程度上提高员工的综合素质，提高员工对自身工作的认

7、识，确保职工加强技能知识学习，从本质上提高企业的经济效益。企业工会可以在很大程度上推进员工的知识化进程，实现企业各方面调节，增强企业的整体发展效果。企业工会组织的监督和管理提高了对职员的管理效益，实现对职员的监督，有效提高职员对自身素质的意识，不断进行完善。除此之外，企业工会组织还为职员提供科学技术知识和操作技能教育，对职员进行培训，大幅加强了职工的职业素质。 2.2 实现员工扶持帮助 企业工会组织对企业中家境困难、残疾等职员进行扶持和帮助，实现了对上述人员的辅助，在很大程度上促进了企业的和谐发展，对提高企业经济效益具有非常重要的意义。企业工会是企业形象的代表，实现对员工的扶持帮助有效促进了企

8、业的形象建设。企业工会通过落实对困难职员的帮助、加强对困难人员状况的掌握程度实现对企业人员的关心和扶持。工会通过对困难职工进行就业救助、就医救助、就学救助等活动，有效增强对员工的救助效果，确保企业和谐有序发展。 2.3 促进监督工作发展 认真实现企业工会监督管理可以促进企业整体监督工作的发展，加强企业监督管理力度，确保企业日常工作顺利有序开展。通过企业工会对企业安全生产效益的检查、对职员工作条件的改善、对组织生产活动的管理，相关人员可以有效提高企业的管理效果，确保落实企业安全生产、高效建设。工会已经成为促进企业安全生产和和谐建设的关键。 3 发挥工会作用的方法途径 3.1 拓展工会组织覆盖面积

9、 在进行工会建设的过程中，企业建设人员要提高企业工会组织覆盖的范围，对企业工会组织进行拓展。企业工会组织是实现企业发展和进步的关键，因此在进行建设的过程中，建设人员要确保企业工会组织涉及到企业的方方面面，落实到企业的各个部门。 建设人员要根据自身企业的发展特点，在当前的市场经济体制下对企业工会组织进行调整，对企业关系进行有效协调。要通过加大工会组织的覆盖面积，确保企业工会能够对企业整体情况进行充分了解，对企业内部矛盾进行有效解决，从本质上增强对企业职员的监督和保障成效。在进行企业工会建设中，要依据企业自身结构特点，对工会组织进行推广，实现国家工会制度要求的“两个普遍”建设，将工会管理扩张到社会

10、服务当中，加强对企业落实民生保障措施提供协助，从职工利益角度出发来实现救助、维权、服务三维立体的架构层次，完成工会组织面积拓展。 3.2 加强工会干部建设 在进行企业工会建设的过程中，工会干部素质高低直接决定着建设效益的好坏。因此在建设的过程中，要加强对工会干部人员的职业素质建设和技术素质建设，确保从本质上提高管理层的建设成果，提高工会组织的发展速度。 企业要对企业组织工会干部人员进行制约，制定合理干部组织规划和制度，由专门人员对工会干部人员工资进行发放，对工会资金进行管理，防止出现中饱私囊现象。相关人员要加强管对干部人员建设的试点和推广，及时总结经验，对组织管理进行改进；要对干部人员经费开支

11、进行调整，建立专门条例对工会组织干部福利、资金等安排，实现干部经费开支明细化管理；要加快对干部职业化的改革，对工会经济费用进行调整，优化干部管理层人员配置。 3.3 加强企业工会民主建设 企业工会民主建设已经成为当前工会建设的发展趋势。通过企业工会民主化建设，企业可以增强对自身人员的管理效果，降低企业内部矛盾，确保企业和谐发展。在进行企业工会民主建设的过程中，建设人员主要实现以下几方面。 第一，实现民主选举。企业工会组织管理人员的选取要建立在民主选举的基础上，要通过明确、公正的组织人员选举对企业工会内部人员进行确定，将党意基础与民意基础结合起来。第二，要通过立法或文件防止企业工会组织冲突，对企

12、业内部人员进行严格规定，明确企业同时任职、不能任职等的性质要求，防止出现职位冲突。第三，加强民主评议工作和总结。在进行民主化建设的过程中，民主评议已经成为一种重要措施。要通过工作人员和组织人员对工会的年度工作进行评议，将整体评议结果进行分析总结，对其不足之处及时进行改进。 3.4 推进工会工作群众化 要加强对企业和谐建设，推进工会工作群众化，提高职员参与企业工会的积极性。建设人员要将企业工会工作落实到整体的企业员工中，落实企业工会的民主化，提高企业发展效益和生命力。要从工会建设的主体，坚持工作民主思想和民主方法，对同工会成员保持密切联系，实现民主进程。企业工会建设要根据成员意愿，按照成员展开工

13、会活动，将企业工会建设成民主、和谐的体系。 要加强企业工会工作，坚持在定期内实施工会成员民主发展和评议，对涉及自身成员利益效益事项进行大会讨论决策。要积极发挥企业工会的积极意义，确保企业工会扎根于群众中，实现群众、工会和谐建设和发展，实现群众民主。对我国企业工会劳动关系双方的权利与义务进行制度建设，实现群众、工会协调发展，实现企业民主化进程的和谐稳定，增强企业发展效益和工会成效。 4 总结 企业工会将企业内的党政工作、企业建设、员工保障、员工管理有机结合在一起，根据国内当前市场经济体制形式，将企业发展和地区经济进步结合在一起，有效实现对企业的整体建设。通过企业工会对企业人员进行管理，保障工会人员利益，坚持以人为本，实现民主管理，在很大程度上促进了企业工会建立在群众中，加强了企业和群众间的联系。工会建设从本质上实现了企业的创造性发展，确保企业逐渐走向民主化、标准化、正规化。 参考文献: 1 袁伯清.浅谈发挥企业工会作用的方法与途径J.北京市工会干部学院学报,2011,3(3):84-85 2 聂存毅.浅谈企业党工团建设工作方法的创新J.改革与开放,2012,10(10):56-57 3 刘新村.创新企业工会工作的理论思考与实践J.北京市工会干部学院学报,2011, 26(2):73-74