2018年干部作风问题排查整改工作情况汇报10篇.docx

1、2018 年干部作风问题排查整改工作情况汇报 10 篇人社局干部作风问题排查整改工作情况汇报 1 今年以来，县人社局扎实开展作风建设工作，多措并举扎实推进整改作风建设工作，干部作风进一步转变，机关效率进一步提高，窗口服务进一步优化。 一是坚持三学一讲。将学习系列讲话、学习党规党纪、学习法律法规贯彻到日常工作中，通过开展在单位集中学，干部回家自学的方式，将十九大精神及习总书记系列讲话在人社系统落地生根，干部学习氛围进一步加强。结合讲专题党课，局党支部开展一次以强化纪律意识，争做优秀党员为主题的学习研讨，组织干部职工立足岗位实际和全局工作深入开展讨论，进一步增强纪律意识，工作责任感和使命感。 二是

2、建立三项清单。通过建立问题清单、责任清单、任务清单，对县委、县政府重大决策部署和政府工作报告安排部署的工作任务、有关会议文件安排的重点工作任务、各项目标考核任务进行自检自查，根据相关职责和要求，对本各局属单位、各股室承担的作风问题整治责任开展一次全面的梳理，进一步明确内部职能职责分工，强化内部管理，促使领导干部和干部职工时刻对照警醒，进一步的细化分解，明确了工作内容、工作标准、完成时限、工作责任人。 三是严格制度落实。不断完善工作制度，通过细化完善三单制、外出报告制度、工作研判制度，加强对干部职工工作完成情况的监督管理，督促干部职工建立个人工作任务台账，认真记录工作任务、工作要求、完成情况，确

3、保各项工作安排落实到人、落实到点、落实到位，各项工作落实效率进一步加快。 四是打造三型窗口。通过打造打造服务型窗口、严谨型窗口、文明型窗口，对部门权责清单、行政审批和并联审批事项、进驻政务服务中心事项等进行认真梳理排查，对进驻政务服务中心职能职责发挥情况、授权情况、派驻人员履职情况等进行自检自查，针对存在问题制定有力措施，迅速抓好整改，工作流程进一步优化文章。 监管局干部作风问题排查整改工作情况汇报 2 为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要批示精神,解决干部队伍中庸懒散慢虚及不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步强化纪律要求，营造积极良好的干事创业氛围，县市场监管局扎实开展了作风问题排查整

4、改工作。 一是高度重视，强化组织领导。按照县委、县政府作风纪律排查整改工作总体部署，该局及时召开全局干部职工会学习领会作风问题排查整改工作精神实质，并对排查整改工作进了安排部署，成立作风问题排查领导小组，对排查整改的遵守政治纪律方面、慢作为、不作为、乱作为方面、慵懒散慢虚、四风隐形变异四个方面的内容进行了逐项剖析，要求全体干部对照开展自查整改。 二是强化措施，全面开展自查围绕遵守政治纪律方面问题、慢作为、不作为、乱作为问题、庸懒散慢虚问题、四风隐形变异问题等四个方面，结合工作实际，制定了xx 县市场监督管理局干部作风排查整改工作方案，通过发放作风问题排查征求意见函、召开民主生活会、向监管对象发

5、放问卷调查、设立作风问题举报信箱等形式，扩大问题排查的深度和广度，对排查出来的问题，建立三个清单、整改台账，明确整改任务、落实整改责任、限定整改时限，实行销号管理情况报告。 三是严格要求，强化执纪问责。为确保干部作风常抓不懈，全面掌握干部日常动态，该局实行周清月结工作制度,要求分管领导、股室长要将具体事情安排到周、落实到人。制定xx 县市场监督管理微信快报制度，党委班子成员、各股室负责人实行微信日报告知制度。对本次作风排查发现问题干部，由局党委书记亲自约谈，并书面作出检查；对问题整改落实不到位、拒不整改或经教育批评改观不大的干部，按照问题线索移交县纪委进行追责问责。 市场监管局干部作风问题排查

6、整改工作情况汇报 3 xx 县市场监管局始终把加强干部作风建设，当成从严管理干部，助推市场监管工作的首要任务常抓不懈。干部作风问题排查整改工作开展以来，该局高度重视,严格按照县委相关要求，采取三项措施，在局系统扎实开展作风问题排查整改活动。 一是统一思想，提高认识。该局先后召开干部作风问题排查整改动员会、推进会，结合干部现状，对开展作风问题排查整改工作提出明确要求。通过扎实开展思想教育，进一步提高了干部职工对开展干部作风问题排查整改工作重要性、紧迫性的认识，使干部职工统一了思想、端正了态度，为查找问题，抓好整改奠定坚实的思想基础。8 月 29 日，该局又召开了局党政主要领导、机关股室和基层所负

7、责人参加的干部作风问题排查整改工作推进会，进一步落实了排查整改责任。 二是加强领导，精心组织。该局通过成立组织机构，加强领导，建立层层包抓的责任制，使干部作风排查整顿工作落到实处。在认真分析干部队伍现状和干部中存在的一些不良现象的基础上，结合市场监管工作实际制订了实施方案，为此次活动作出组织安排。同时在认真进行自查整改工作的基础上，开门纳谏，向县级相关部门和监管服务对象发出关于开展干部作风问题排查整改工作征求意见函50 份，向社会各界征求意见建议。 三是全面自查，加强整改。制定干部作风问题排查整改清单、干部作风问题排查整改台账，印发到局机关股室和基层所，要求以股（室）所为单位认真进行自查；加强

8、窗口单位纪律。该局驻县政务服务中心大厅窗口从细节入手，进一步强化纪律作风建设，窗口工作人员每人签订了窗口工作人员纪律作风承诺书，做到遵章守纪，热情服务；成立干部作风问题排查整改督查组，对县局机关和基层所不打招呼进行明察暗访 1次；严格纪律，严守制度。结合干部作风问题排查整改要求，修订了xx 县市场监管局干部职工请销假制度，明确了在班期间机关干部因公外出登记、在班期间工作纪律、上下班人像签到等刚性要求。通过作风问题排查整改活动的扎实开展，该局干部职工作风纪律和工作面貌得到进一步改善，责任担当意识不断增强，为圆满完成市场监管工作任务提供了基础保障文章。 财政局干部作风问题排查整改工作情况汇报 4

9、干部作风，事关党心民心。干部作风正，则党风正、民心顺；干部作风实，则党风实、民心聚。为切实解决局机关干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，陇县财政局党组坚持把纪律挺在前面，采取四个聚焦抓好机关干部作风问题排查整改工作，推动机关干部作风大转变、大提升。 一是聚焦工作责任落实。成立了由局党组书记、局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各局属单位、股室主要负责人为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组，明确领导小组组长对局机关干部作风问题排查整改工作负总责,领导小组副组长按照分工，切实履行干部作风问题排查整改职责，加强对局属单位、机关股室的督导检查，各局属单位

10、、股室主要负责人对本单位、股室干部作风问题排查整改工作负直接责任，切实抓好问题排查整改。 二是聚焦全面摸底排查。围绕干部作风问题排查整改工作要求，制定印发陇县财政局关于开展干部作风问题排查整改工作的安排意见，要求各局属单位、股室围绕遵守政治纪律方面问题，慢作为、不作为、乱作为问题，庸、懒、散、慢、虚问题，四风隐形变异问题认真开展自查。依据各单位、股室上报自查情况，梳理归类局机关干部作风问题排查整改工作台账 4 大项 9 小项问题，明确责任领导及整改时限、整改措施，持续抓好整改，实行销号管理。 三是聚焦统筹兼顾督查情况报告。紧盯重点工程、重大项目、民生工程等方面资金管理工作，要求各局属单位、股室

11、及时跟进检查，督促项目实施进度，杜绝财政资金趴窝现象。同时，组成由局纪检组长任督查组长，局监督检查办公室工作人员为成员的督导检查组进行督查，对各局属单位、股室工作纪律执行情况进行排查，对存在问题进行反馈通报，督促积极整改。 四是聚焦作风教育提醒。在 8 月 24 日组织机关全体干部传达贯彻县委、县政府关于干部作风问题整改工作相关精神的基础上，8 月 30 日，局党组利用干部作风问题排查整改工作推进会再一次对局机关全体干部进行了干部作风教育提醒，教育全体干部从工作责任心、作风问题、担当问题、纪律问题等四个方面进行反思，坚决杜绝厌战和麻痹思想，找准问题根源，持续改进作风，切实增强政治责任感，把思想

12、和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，以高度的责任心和政治担当，努力为建设三个 xx 做出积极贡献。 公路局推进干部作风问题排查整改工作情况汇报 5 近期，xx 公路段积极安排，强化措施，扎实开展干部作风问题排查整改，以良好的工作质效和纪律氛围推动作风建设趋于向好。 积极动员，注重思想引导。及时组织党员干部职工传达文件精神，动员党员干部职工从思想上充分认识作风整改的重要意义，坚持把不忘初心，牢记使命主题教育与作风整改有机结合起来，始终以新时代习近平中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神为思想指导和精神食粮，用理论武装头脑，引导大家把转作风肃纪律融入日常工作和言行要求，在全段构建出了人人思进、

13、争先创优的工作格局。 强化宣传，营造舆论氛围。有效利用段 led 显示屏，滚动播放宣传标语，对干部职工起到了时时警醒的作用，促使大家自觉规范行为、服从管理，进而形成良好的风气。充分发挥网络媒体的宣传效应，通过职工工作微信群、党员 qq 群和手机+党支部平台等途径，推送作风整改工作实施方案，明确学的重点、查的方向和改的措施，全方位指导广大党员、干部快速准确地找到定位，认真投入到作风整改工作当中。 认真自查，加强监督检查。按照既定工作要求，建立了以支委牵头、股室联动、共同参与的工作机制，充分发挥好党组织战斗堡垒作用，引导带动全段干部职工增强纪律规矩意识。紧紧围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵

14、懒散慢虚、四风隐形变异四个方面典型问题，要求干部职工认真对照查摆，形成自查清单。通过发放征求意见表的方式，广泛征求职工的意见和建议，拓宽排查方向，客观真实反映出干部队伍中存在的不足和问题，为作风整改工作提供坚实依据。支委成员带头自查，强化督查，结合征求的意见建议和自查的问题，建立整改工作台账，及时对班子成员及股室干部反馈意见，坚持每周问效的工作模式，确保自查工作全方位、无死角、不脱节。 扎实整改，巩固工作成效。针对自查问题实际，坚持边整改边问效的原则，要求把干部作风问题整改与日常管理、岗位质效及中心工作等方面有机结合起来，健全制度管理，优化工作效率，把工程管理、路政执法、精准扶贫等关键领域作为

15、重点整改对象，把树立公路行业优质窗口形象作为整改的目标文章。整改工作中，全段干部职工积极参与、互促互进，思想意识进一步增强，纪律风气大幅提升，整改工作取得了扎扎实实的成效。 县委 zd 委干部作风问题排查整改工作情况汇报 6 为进一步加强干部队伍作风建设，打造 xxzd 铁军，县委 zd 委四举措打出干部作风问题排查整改组合拳，进一步严肃纪律要求，营造追赶超越的干事创业氛围。 提高站位，筑牢思想防线。县 zd 委立即组织召开全体干部职工会议，认真学习习近平总书记关于纠正四风不能止步，作风建设永远在路上重要指示批示精神和省市县有关作风建设的要求，对排查整改工作进行安排部署，成立了由主要领导同志任

16、组长的整改工作领导小组，主动认领问题、迅速建账销号，确保排查整改工作有序开展。 认真自查，夯实整改责任把干部作风问题排查整改作为一项重要政治任务，从政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风五个方面，聚焦干部队伍中存在的问题，制定有针对性的工作方案，明确责任要求、指定专人办公，确保排查整改不留死角情况报告。 虚怀纳谏，广泛征求意见。通过组织服务对象召开座谈会、与干部职工谈心、到包联村实地走访调研等形式，查找工作中存在的问题和薄弱环节，收集整理排查整改第一手资料;印制县委 zd 委干部作风问题排查整改工作问卷调查表110 余份，发送全县各镇、县直各部门，广泛征求意见和建议，推动整改工作见实效。 明确要求，强化整改落实。牢固树立四个意识，坚持问题导向，聚焦短板弱项、践行安康创优精神，认真排查干部队伍中存在的违反政治纪律、慢作为、不作为、乱作为、庸懒散慢以及四风隐形变异等问题，列出问题清单、责任清单和任务清单，综合研究分析，建立整改工作台账，实行销号管理，切实推动干部作风向善向好