2019年民主生活会对照检查材料一.docx

1、2019 年民主生活会对照检查材料一2019 年民主生活会对照检查材料 根据中央和省委、市委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部的通知要求，我紧紧围绕会议主题，通过谈心谈话、征求意见等多种环节，认真查找个人存在的问题，并广泛征求社会各界、各层面的意见，并根据查找到的问题，进行深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在问题（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。 工作中坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集

2、中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但是通过认真查找剖析，我还存在一些问题：一是理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多，而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。二是联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”，但还

3、存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本市实际结合不够紧密，创造性不足。三是落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。四是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，常委班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中

4、的现象。 （二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。常委班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进城市发展的中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停

5、留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。三是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。 （三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够

6、，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心

7、实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在制度落实上，还存在抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 二、原因剖析 一是理论学习不够。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能

8、坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。班子成员都把更多的精力放在抓工作推进上，放松了对主观世界的改造，放松了对世界观、人身观、价值观的提升。有的班子用什么学什么，与工作关系密切的学，对理想想念学习的主动性不足。 二是自我鞭策不够。有的同志缺少苦干、实干精神，缺少应有的责任感、紧迫感和使命感。有的班子成员工作放松了要求标准，自我感觉良好，有时不求甚解，致使一些工作不够深入、标准不高、创新不足。 三是规矩意识不足。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 三、努力方向 一是加强理论武装，提

9、升党性修养。树立终身学习的理念，深入学习党的路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学用结合、用理论指导实践、推动工作，在破解难题、推动发展、服务群众中砥砺品质、锤炼党性。忠于党的事业，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持政治上的坚定，切实把学习的成果转化为推动转型发展的强大动力。在工作中坚守使命、履行责任，做到政治上成熟，思想上进步，作风上过硬。带头践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统，深学细照笃行，养成共产党人的高风亮节，做“四讲四有”的合格党员。 二是深化作风建设，增强宗旨意识。班子成员自觉带头做表率，认真学习领会中央和省、市关于改进工作作

10、风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。以高效办事为常态，自觉摒弃遇苦不愿为、遇硬不敢为的怠政思想，把精力倾注在抓落实上，把能力体现在抓落实上，把效果检验在抓落实上，当好“服务员”。 三是严格纪律规矩，弘扬清风正气。以发生在身边的反面典型案例为戒，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。带头严格遵守中央“八项规定”，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。坚持廉洁奉公，把住“利益关”，过好“人情关”，守住“廉洁关”，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，保持清正廉洁的共产党员本色。