2019支部班子成员对照检查材料.docx

1、2019 支部班子成员对照检查材料支部班子成员对照检查材料 一、2017 年度个人查摆问题整改落实情况 本人 2017 年度个人查摆问题 3 条，具体整改情况如下： （一）针对“思路不够开阔，措施不够创新，特色亮点工作不够突出”的整改情况 2018 年度，本人以建设“微信党校”项目部“党员夜校”为载体，进一步加强党员教育，努力打造一支“政治过硬、专业过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬、施工过硬”的党员队伍。 1.“微信党校”栏目常传常新。（略。简要写具体工作情况） 2.“党员夜校”凝聚施工力量。利用工余时间，组织党员在各工程项目部举办党史讲座、科技攻关、技术培训等 9 期“党员夜校”。例如，在

2、党史讲座中有“中国共产党伟大历程与经验总结”主题；在“学典型读红书践初心”中有“学优秀党员郑德荣、学工匠、学系统先进，读红色家书赵一曼、读革命故事、读纪实文学梁家河”的“三学三读”主题；在安全讲座中有“工程施工安全重点控制措施详解”主题；在新技术运用中有“”主题等。以上夜校学习内容，均安排专人或由本人按照不同专业类别精心制作 ppt 课件，强化了学习效果。 （二）针对“对党员的教育、管理和监督不够严，有时失之以宽，工作压力传递不够到位”的整改情况 本人全面落实从严治党第一责任人责任、党风廉政建设主体责任及“一岗双责”，使党组织的政治核心作用在推进公司和分公司年度重点工作、日常中心工作中展现出来

3、。 1.深入开展十九大精神宣贯活动。一是本人以习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员头脑，以不忘初心，牢记使命做新时代敢于担当的共产党员等为主题，为全体党员讲了三堂专题党课。二是组织全体党员撰写十九大精神学习体会篇。 2.抓好党员日常教育和管理。一是严格落实“三会一课”组织生活制度。全年共召开党员大会次、支委会次、党课次，两个党小组各分别召开会议次。二是通过党员微信群、员工微信群发送学习资料篇。本人始终坚持以普通党员身份，参加双重组织生活。 3.常态化开展反腐倡廉“五微”教育活动。一是制作“微读本”电子书 1 个；制作工程项目经营管理风险管控“微视频”1 个；制作廉政“微提醒”28 个；

4、上“微课堂”1 次。其中，在“微视频”中，分公司员工自编自导自演，形成成品后下发至全体员工学习，使大家受到深刻教育。二是每逢工程开工，均与合同、技术、安全交底等一并进行项目工程廉政交底。三是不定期组织低职权重人员进行党风廉政相关要求、精神的学习教育，增强反腐倡廉宣传教育力度，促使其牢固树立廉洁从业意识。 4.深入推进党员责任区、党员示范岗。确定个党员责任区、个党员示范岗。制作了块“党员责任区”铜牌、块“党员示范岗”桌牌及块“共产党员岗”桌牌。责任区铜牌分别悬挂在个责任区项目部。党员示范岗桌牌及共产党员岗桌牌统一定置在党员办公桌上，做到“亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩”，发挥出党

5、员的模范带头作用，凝聚了党员合力，引导党员积极主动“创新、创造、创业”。 5.稳固党建阵地空间。成立项目部临时党支部个，分别在个工程项目部设立有十九大精神、作风建设、新时代企业文化建设、安全管理等 6 个图版的文化长廊，均统一上墙，党建氛围浓厚。 6.召开专题组织生活会 2 次。其中，加强作风建设专题组织生活会针对“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，本人认真进行问题查摆、剖析根源、明确整改方向，全面、深刻地了解到自身在作风建设方面存在的不足，达到了相互改进、解决问题、增进团结和共同提高的目的。其中，本人通过向党内外群众征求到 15 条意见建议，梳理出存在的 13 个问题，并从 5 个方面对问题

6、产生的原因进行深入分析，提出 12 条整改措施，现已全部整改完成。 （三）针对“加强员工依法治企教育力度，提高遵纪守法意识”方面的整改情况 1.严格执行“三会一课”制度。通过“三会一课”、班组政治理论学习活动，组织党员、员工集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例中国共产党廉洁自律准则及中华人民共和国宪法等法律法规。组织全体员工学习公司转发的中宣部、中组部及中央网信办印发的关于规范党员干部网络行为的意见（党201768 号）及中华人民共和国信访条例省信访条例，教育引导全体员工“讲规矩、守纪律、作表率、转作风”。 2.积极开展“124”法制宣传日活动。组织全体员工参加县 2018 年

7、全县公民法律知识考试、省百万网民宪法法条例等知识答题等活动。 3.及时学习传达上级精神。第一时间组织党员、员工集中学习中央、省委省政府和公司党组、公司及公司党委关于遵纪守法的工作要求及部署。在工程项目开工之际，将廉政交底与合同、技术、安全交底等一并进行。 4.利用主题党日活动进行教育。在“今天是我的政治生日”等主题党日教育中，与全体党员“一对一”进行廉政、守纪谈话。不定期组织低职权重人员进行党风廉政相关制度、政策、精神及要求的学习。 5.密切关注员工思想动态和日常动向。每当公司人员有“风吹草动”之时，本人及班子其他成员均点对点做思想工作。2018 年，无一名党员及员工参加上访、闹访、群访、越级

8、访。 一年来，未发生、发现分公司干部员工中存在违纪违法行为；未发生疏于监督管理，致使发生违纪违法问题，未发生严重影响公司形象的重大责任事件。 二、2018 年度学习、工作和作风总体情况 （一）学习情况 一年来，本人严格按照公司党组、公司和公司党委的统一部署，以普通党员的身份，参加支部组织的“三会一课”集中学习活动。全年参加党员大会 13次、支委会 15 次、党小组会 7 次，讲党课 3 次。其中，本人所讲党课做新时代敢于担当的共产党员获省直工委“学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神微党课竞赛活动”优秀奖。本人认真自学，并做好学习笔记，字数达 3 万字。 1.认真贯彻，自我学

9、习努力到位。在参加支部集中学习的基础上，还认真自学了党的十九大及十九届三中全会精神、革命故事、纪实文学梁家河等。学习了公司党组下发的关于以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面推进党建工作高质量发展的意见公司党建工作绩效考核评价指标体系关于构建“不能腐”体制机制的实施意见、2018 年党建暨干部工作会议精神；学习了公司党委下发的关于实施“”工程全面推进党建工作高质量发展的意见关于改进干部作风的意见贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法等；学习了公司党委落实意识形态工作责任制任务清单和责任清单等；学习了郑德荣、黄群、宋月才、姜开斌等时代楷模、劳模工匠、英雄人物的先进事迹；学习了公司、省公司和

10、公司“两会”、年中工作会等精神。 3.对照检查，思想认识得到提高。本人坚持先学一步、深学一层，认真学习党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例、习近平总书记系列重要讲话及上级组织的要求、精神，筑牢“关键少数”的思想基础，通过对照检查，思想认识得到提高，党性修养得到提升。 （二）工作总体情况 本人 2018 年度以坚持“三个提升”，努力抓实、抓细、抓好党建工作。 1.坚持政治要求提升，抓好日常形势任务教育。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员头脑，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。 2.坚持基础管理提升，抓

11、好“五个标准化”建设。即组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地标准化。 3.坚持党建品牌提升，抓好“一支部一特色”活动。“微信党校”项目部“党员夜校”的开办，有效推动了分公司党建工作创新创效、高质量发展。 4.坚持示范作用提升，抓好党建引领发展作用。党员攻关项目获省第次质量管理小组代表大会 qc 成果一等奖，有效地解决了问题，提高工效约 23%。 5.坚持群团合力提升，抓好班组建设号手岗队。一是夯实班组建设。工程项目部在（上级组织）的远程监测、现场检查中，得到高度肯定。该工程项目部获公司“2018 年度施工项目部”称号。二是开展岗位练兵、劳动竞赛。全年举办安全、技术培训班2 期；开展

12、、劳动竞赛 3 次，通过以训促赛、以赛促训、赛训结合等方式，提高职工的技能水平。同志被公司授予“工匠”称号；同志获省工种技术比武（职工组）第九名。三是举办“班组微讲堂”“职工大讲堂”。在工程项目的“班组微讲堂”，通过对分公司 qc 成果的学习交流、充分讨论，运用在工程中，取得了保障工程施工安全、提升工程本体质量、加快工程作业进度、提高经济效益的“四重效果”。 （三）作风建设总体情况 1.深入一线调研，学用结合努力到位。按照上级党组织关于全面从严加强党的建设工作部署，本人长期深入项目部、作业点进行调研，认真分析掌握实际情况及存在的突出问题，进一步探索基层党建工作和学习教育的有效办法和途径，成立了

13、 3 个项目部临时党支部，认真组织开展了“微信党校”项目部“党员夜校”“一支部一特色”工作。 2.密切联系群众，确保员工队伍稳定。一是积极开展党员“一带二”工作，与 1 名员工结对，不定期与所结对员工谈心谈话，随时了解其思想动态，把问题消灭在萌芽状态。二是本人热情接待员工来人来电来访共计11 次，指导或帮助员工解决问题 5 件。三是积极参加分公司作风建设梳理查摆征求意见座谈会，并结合安全施工、优质服务、建设、经营管理等工作中存在的问题，查找出自身在“怕、慢、假、庸、散”方面存在的9 个突出问题。并认真进行自我整改。四是积极组织、参加“冬送温暖、夏送清凉”活动。全年共计上门服务11 次。其中，送

14、温暖 3 次，送清凉 2 次，看望生病住院员工 3 次，登门走访病重员工 3 次。 3.带头改进作风，解决自身存在问题。一是本人坚持把加强改进工作作风贯穿到自身学习工作生活的方方面面、时时处处。敢于在落实上级部署中坚持原则、检查督办、追踪问责，从思想上轻装上阵，从行为上撸起袖子加油干，以解决“怕”的问题。二是带头做到守土有责、守土负责、守土尽责，以“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的韧劲，既直面问题，不藏着不掖着，又带头攻坚克难、敢于担当，不折不扣落实好公司各项改革措施的实施，和同志们一道安全、优质、高效完成了年度各项工作，以解决“慢”的问题。三是在其位、谋其政、干其事、求其效，带头力戒形

15、式主义，杜绝“假大空”，坚持以实干求实效，把干实事、抓落实、求实效作为检验个人党性的根本标尺，以解决“假”的问题。四是全面落实党员“一带二”要求，广泛开展调研，征求员工群众的意见和建议，把握员工思想脉搏，关心员工的思想、学习、工作和生活，力所能及为员工排忧解难，确保了队伍稳定，以解决“庸”的问题。五是始终做到自重、自省、自警、自励，强化主体责任意识，增强执规守纪的示范性，常态化开展“讲规矩、守纪律、作表率”大讨论活动，坚持按制度办事，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以解决“散”的问题。 本人认真落实中央八项规定精神和公司党组贯彻落实中央八项规定实施细则 30 条要求、公司党委贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施办法80 条规定及厉行节约反对浪费等作风建设规章制度，不断加强和改进自身作风建设。没有发生违反中央八项规定及其他违规、违纪等情况。 三、查摆问题情况 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”