1、乡镇 2018 年度后进村验收工作报告兴村乡 2018 年 6 月 15 日对兴村乡龙关、大庄、南榆林庄三个后进村进行检查验收，现形成转后工作检查验收报告如下： 一、后进村主要问题 南八里庄村被列为兴村乡“百日攻坚”后进村主要是村情选情复杂，宗族派性矛盾突出，换届难度大。 大庄村被列为兴村乡“百日攻坚”后进村主要是村“两委”班子不健全，软弱涣散问题突出，组织力、凝聚力、号召力弱。 龙关村被列为兴村乡“百日攻坚”后进村主要是村情选情复杂，宗族派性矛盾突出，换届难度大；村党组织书记不胜任工作，年龄老化、思想僵化、能力弱化，任职多年、村容村貌依旧。 二、后进村整治过程 南八里庄村加强党性教育，派工作
2、组走访，深入分析南八里庄村落后原因。该村列为后进村以来，乡党委组派工作组进村走访入户，通过了解情况，认识到南八里庄村的问题关键是如何选好配强村党支部书记，带领南八里庄村摆脱停滞不前的局面。为了做好换届选举前期准备工作，乡党委结合党员民主会议推荐结果，把南八里庄村高明纳入了视野。高明，现任河间市金源酿酒有限公司负责人、公司党支部书记，曾于 2009 年至2012 年任南八里庄村党支部副书记，在 2016 年捐资 20万元为村中修路，此人对本村内情况了解，党员、群众中口碑良好。经过多次与高明本人接触，其本人产生了回村任职的意愿，乡党委对高明回村任职进一步走访征求了村中党员意见，得到了党员群众的支持
3、，也团结了全村党员的力量。南八里庄村计划抓住此次村“两委”换届的机会，为本村居民择优配强领导干部队伍。 大庄村走访入户，了解村情，选育有能力的后备人选，利用换届机会调整村“两委”班子。通过深入调研，乡党委将在北京总参后勤部副师职内退的干部石炳启纳入视野，该同志在村内居住，组织能力强，且在村内德高望重，经过与其多次座谈，其本人同意把党员关系转回本村，愿意带领全村发展。目前，大庄村已经完成党组织换届选举，石炳启同志当选大庄村新一届党支部书记，村内各项事业稳定发展。 龙关村积极进行协调动员，选育合适的后备人选。乡党委组织龙关村各项工作的同时，大量走访了龙关村党员群众代表，初步了解了村情民意，在此基础
4、上于2017 年 12 月 23 日召开了党员大会进行了拟任党支部成员推荐，应到会正式党员 90 名（因病和长期外出不计入应到会人数 29 名），实到会 84 名，推出了冯中杰、李武装、巩群增三名同志，冯中杰得票率达到了 93%。在进行了为期一周的培训后，暂时由冯中杰主持工作，截至目前村内较稳定。 三、验收流程 （一）向包村干部、包片片长了解村内工作情况，听取包村干部后进村“百日攻坚”工作情况汇报。 （二）查看村内工作日志、培训记录、培训方案、会议记录等相关档案。 （三）入户走访，随机走访村民代表、党员、群众，对村内矛盾、宗族派性问题，土地、违建、污染等问题进行调查了解，对村干部工作进行民意测
5、评。 四、验收结果 （一）班子整顿到位，后进村党组织战斗力增强。各村通过组织村领导班子及党员上党课，加强对村“两委”班子加强团结思想教育及业务技能培训，村班子人员素质大大提升，战斗力明显增强;全面落实“三有”，实施村干部“定责”工作，激发了村党组织书记和村干部创业的内生动力。 （二）完善了各项规章制度、职责分工、办事流程等制度。村内办事办公环境大幅改善，群众诉求基本得到有效解决。 （三）村内工作日志、培训记录等档案基本完善。 （四）现任村干部、工作小组成员民意测评达标。 五、后期工作 乡党委安排组织办专人负责后进村材料整理，将转后工作台账、村内教育培训方案、发展党员情况等工作进行档案收集，及时掌握后进村工作动态，对后进村出现的问题进行及时纠正并提出指导意见。
