卫生院工作总结各项工作汇报.docx

1、卫生院 2018 年工作总结（各项工作汇报）2018 年以来，在卫计局和镇党委、政府正确领导和大力关心支持下，为扎实推进“两提升一突破”工作，狠抓医疗质量，规范医疗行为，建全各种规章制度，改善就医环境，促进医患和谐关系，努务提高医院综合服务能力和公共卫生服务工作。认真落实党风廉政责任制，改善服务态度，改进工作作风。按照年初医院管理目标责任书的要求，在全院职工共同努力下，积极完成了全年各项工作任务。现将今年卫计工作情况汇报如下： 一、全面落实“两提升一突破” （一）医疗质量大提升。结合我院实际，一是深入学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、护士管理条例、医疗机构管理条例、医疗机构管理条例细则等。采

2、取切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，进一步完善医疗核心制度，强化医务人员医疗安全意识，提高医疗技术水平。二是落实五项措施。定期组织开展内部医疗质量检查；狠抓各项规章制度的落实；严格执行各项医疗护理操作常规；加强对重点环节、重点科室的质量管理，强调医疗文书书写的规范完整；加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核；三是加强“三基”训练，对临床医技和护理人员进行了“三基”理论知识实践考核；针对处方、病历、“三基”技能操作等内容进行现场比武竞赛，112 月份平均合格率，为 96.2%。无一例丙级病历，合格率达 100%。完善了医院感染管理体系，有效地控制了医

3、院感染，通过全面质量控制，杜绝各类医疗差错事故的发生。四是规范医疗服务行为。严格执行物价部门核准的收费标准计价收费，实行每日清单制，加强内外监督。杜绝大处方、滥检查的行为，坚持合理检查、合理用药、因病施治、规范抗菌药物临床合理用药，提升临床合理诊疗水平，有效减轻群众医药负担。全年来无医疗安全事故和重大医疗投诉纠纷发生。五是加强继续医学教育。今年我院共派出各类短期学习班 4 人次，学习结束回院的几位医生能将学到的新知识新技术很快应用于临床，积极开展工作，对提高我院的医疗技术水平，起到较大作用。 全年门诊人次 35748 人次，与去年同比增加 2%；住院病人数 1898 人次，比去年同期增长 9.

4、6%；病床使用率达 93%，与去年同比上升 9%。双向转诊 18 人，其中转出 17 人，转入 1 人；归档病历 1142 份，比去年同期增长 9.6%，病案首页录入 1142 份，录入质量达到 98.8%。护理服务人次 13726 人次，比去年同期增长 20%。开展免费健康体检人次 3913 人；出院随访 1154 人次。2018年医疗业务收入 537 万元，比去年增长 15%。财政补助收入 497 万。 (二)基本公共卫生服务大提升 1.居民健康档案管理。全年居民健康档案管理31143 份，全部实现电子化系统管理，建档率 100%。 2、健康教育。发放健康教育资料 29 种 8.3 万份，

5、音像资料 13 种 108 次，设置健康教育宣传栏 2 个，每月更新宣传栏内容，举办健康知识讲座 12 余次，开展公众健康咨询活动 11 余次。 3.预防接种。适龄儿童建立预防接种证 1889 人，建证率 100%；各种疫苗接种率达 98%以上。 4、0-6 岁儿童健康管理。新生儿访视率 99.61%，0-6 岁儿童系统管理率 94.81%。 5.孕产妇健康管理。孕产妇建册率 96.89%，健康管理率 96.89%，产后访视率 100%。 6、老年人健康管理。65 岁及以上老年人 3594 人，规范管理 3271 人，规范管理率 91.01%。 7、慢性病患者健康管理服务。高血压患者 3169

6、 人，管理率为 45.50%，规范管理率 98.58%；糖尿病患者1558 人，管理率 64.22%，规范管理率 95.31%，血糖控制率 60%。 8.严重精神障碍患者管理。全镇严重精神障碍患者143 人，管理 86 人，管理率 60.13%,规范管理率 100%，病情稳定率 100%。 9.传染病及突发公共卫生事件报告和处理。2017 年度报告传染病 1 例，疫情报告率 100%，报告及时率100%。规范管理肺结核患者 16 人，规范管理率 100%。追踪到位率 100%，涂阳密切接触者筛查率 100%。 10.卫生计生监督协管。协助开展饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡

7、查 2 次。 11.中医药健康管理服务。对 0-36 个月儿童进行儿童中医药健康指导，对 65 岁及以上老年人提供中医体质辨识和中医药保健指导服务。举办中医药服务方面的讲座 12 余次，开展公众健康咨询 16 次，更换宣传栏 132个次，发放宣传资料 8 万余份。老年人中医药健康管理服务 1620 人，管理服务率 15.08%，服务记录表完整率100%。 12.两病健康管理 管理慢性阻塞性肺部疾病患者 277 例，类风湿关节炎患者 42 例，并为两病患者建立了健康档案，完善了相关随访记录。 13.重大公共卫生项目的实施 免费为 369 名孕早期妇女发放叶酸。发放儿童营养包 441 盒。农村孕产

8、妇住院分娩补助发放人数 17 人，补助金额 8500 元。发放各类宣传资料共计 3500 余份，接受咨询 1200 余人次。 14.家庭医生签约服务扎实推进。全镇总人口 31143人，签约人数 31143 人，签约率 100%。其中建档立卡签约人数 3055 人，签约率 100%。 （三）健康扶贫突破工作 为加快推进健康扶贫工作，全面迎接国家、省脱贫摘帽，根据 2018 年建卡贫困户国办扶贫子系统动态调整后数据，针对南江镇新增贫困人员参保缴费情况，通过南江镇各村卫生室负责人和挂帮医生的再次核实，收集整理，2018 年新增建卡贫困户（新生儿）17 人；有 12个村 37 人自缴医保费用；有 7

9、人未购买医保。 我院按照“十免四补助”要求，我院 2018 年的建档立卡贫困户住院患者 479 人次，医疗总费用 885077.96元，扶贫支付 153898.89 元，2017 年收治精准扶贫患者住院 315 人次，住院总费用 670691.41 元，住院报费641775.75 元，医保扶贫支付费用 102612.63 元,2018 年建卡贫困户住院人次 479 人，住院医疗费 885077.96 元，住院报费 725046.42 元，住院人次较去年同比增幅52.1%，住院医疗费用较去年同比增幅 32%。 二、党建工作 1、一是强化党支部自身建设，提高执政能力。坚持中心组学习制度。二是严格党

10、的组织生活。按照“三会一课”制度要求，今年召开了两次民主生活会，认真开展批评和自我批评。三是坚持实行民主集中制，不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。 2、抓队伍，提高党员素质。一是扎实开展学党章党规和系列讲话。全面贯彻落实十九大精神。制定了学习计划和学习目标。每两月组织一次集中学习讨论，并要求写心得体会。二是严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会，按时上好廉政党课，及时传达学习中央和上级党委的重要指示精神。全年来，组织讲党课 6 次。三是积极收缴党费。我总支共有 22 名党员，按照党员的实际工资核算党费，全年共缴纳党费 9266 元。3、加强党务、院务公开。坚持规范公

11、开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、等各项领域进行全面监督作用。通过医德医风、法律法规、文明礼貌、言行举止等学习培训和开展治理商业贿赂等活动，强化干部职工责任意识、服务意识，切实做到提高服务质量，规范服务行为，构建和谐医患关系。 三、医养融合工作 目前，我中心入住老人 39 人，其中：能自理老人10 人，半失能老人 17 人，全失能老人 3 人，民政救助9 人。一是针对入住的全失能老人的身体情况，我们配有专职护理员工 24

12、小时监护。二是根据老人健康情况采取医生一对一结对健康动态管理，建立电子健康档案，记录老人每天身体健康状况，随时掌握老人的身体情况；三是对需康复治疗的老人制定诊疗计划，对行动不便的指导其生活技能训练，作业训练、社会能力训练等。四是每周做到膳食不重复，使老人真正享受到家的感觉。五是积极组织入住老人参加各种娱乐活动，在中秋、重阳等节假日组织老人外出游玩，定期召开座谈会，认真听取他们的意见和建议，共同为康养中心的发展出谋化策。 四、加强环境卫生整治 我院按照县爱卫办工作要求，进一步落实责任，落实措施。重点抓好医院环境卫生综合整治，规范处置医疗废物。每周一要求全体职工对室内外环境卫生进行大扫除。彻底清除

13、房前屋后及楼道内的乱堆乱放、乱贴乱画、乱挂乱晒等不文明、不卫生的现象；整理常见病 及慢性病防治、环境卫生、食品卫生等内容，编印了宣传资料 1000 多份发放到居民手中，继续认真贯彻落实公共场所禁止吸烟暂行规定，加大控烟宣传力度，开展无烟医院创建活动。努力营造卫生、健康的医院环境。 五、安全工作 一是年初与各科室、村卫生室各负责人签订了安全消防、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系；二是完善医院各项应急预案，做到分工明确，责任到人，流程合理、便捷高效；三是重点提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医疗纠纷。四是做好维稳工作，不发生集体上

14、访事件。五是加强对全院职工用电知识培训，并组织专业人员对各科室的线路、用电设备进行排查，确保消防安全。六是重点检查配电房、垃圾焚烧炉、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况，确保消防设施完备有效。七是针对今年的防洪度汛形势严峻，成立领导小组，制定了防洪度汛应急预案并组织专人对后山危岩进行 24 小时监控。 六、存在的问题 1、受地理位置局限影响，可用资源少。卫生技术人才缺乏，技术力量薄弱，对医院业务开展的影响，对医院发展有所滞后。 2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，不愿加强自身业务技术学习，工作消极被动，缺乏主动意识。公共卫生服务人员服务意识不够，服务技能单一，工作方法不灵活。过多的

15、采用了电话访视的方式，而导致访视质量的下降。 八、2019 年工作思路 （一）加强思想政治、医德医风学习。提高医技人员专业培养，做好医疗卫生服务工作。强化内部管理，实行精细化管理的模式，开展医疗服务质量的持续改进工作，努力提高群众满意度。 （二）加强综治维稳防邪和安全生产工作。及时化解信访稳定问题，提高发现问题及时处理问题的能力。落实专人负责排查医院日常安全隐患，第一时间消灭在萌芽状态。确保无生产安全和医疗安全事故发生。加强防洪度汛值班，力求保持一个和谐、安全的医疗环境。 （三）进一步完善中医科功能，充实康复理疗设备。（四）加大人才培养，积极引进人才为医院“造血”。尤其村卫生室的人才建设和储备，建立一支高水平的责任医生队伍。 （四）加大对康养中心的宣传，做好朝阳产业，为辖区老人献出爱心。 （五）继续深入开展“两提升一突破”“五大行动”工作。调动职工、乡村医生积极性，发动辖区群众积极参与，促进落实基本公共卫生服务均等化目标。 2018 年 12 月 24 日