1、右玉精神学习心得范文精选 2 篇篇一十九分公司是 2018 年 5 月成立的，成立之初，人员少，任务重，工期紧，我带领全体员工克服困难，认真完成集团布置的各项任务。此次有机会参加集团建企三十周年“不忘初心”系列主题活动，通过“右玉精神”学习，寻找到了工作的新思路：一、思想是行动的先导，观念是行为的前提作为新上任的中层干部，通过到右玉参观学习，用“右玉精神”指导分公司员工，转变发展观念。对管理人员进行“充电”、“换脑”，让贯彻六建发展的理念成为思想共识，凝聚形成推动集团发展的统一思想，以工匠精神推动企业高质量发展。在建企三十周年，站在新的历史起点，肩负新的时代使命，增强责任感和紧迫感。坚持改革创
2、新，敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关，破除制约企业发展的思想障碍、制度籓篱。牢固树立正确的政绩观，始终保持“功成不必在我的胸襟”和“功成必定有我”的担当，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，跑好新时代企业发展的接力赛。二、时代是思想之母，时间是理论之源作为新上任的中层干部，投身于六建深化改革、转型发展的关键时期，一定要抓住机遇，应对新时代挑战！习总书记反复强调：“一分部署，九分落实。”在党的十九大报告中，习近平总书记将狠抓落实作为领导干部必须增强的“八种本领之一”。我将用用“右玉精神”指导自己的思想，在贯彻落实上下大功夫、下真功夫，认真完成今年职代会和年中经济工作会制定的全年任务。要以身作则
3、，立足于实际、因地制宜、突出实效，认真贯彻落实集团集团制定的各项目标，不流于形式。努力做到：一是学习右玉历代书记“一张蓝图绘到底，一届接着干”的持续推进机制，坚持认准目标、持续接力，在规划蓝图的落实上不搞穷折腾。二是“项目跟着规划走，资金跟着项目走“的规划引领机制，坚持规划先行，统筹发展，在高起点中实现共同发展。带领分公司员工大干四个月，给集团交一份满意的答卷！右玉精神就是一种坚持不懈的“种树精神，右玉精神生成于植树造林、改善生态的实践历程中。解放初，在“沙进人退”的逼迫下，右玉人民面临着举县搬迁的生存危机，植树造林，防风固沙，改善生存条件，既是人民群众生存发展的第一要求，也是县委、县政府立县
4、执政的第一任务。右玉县历届县委、县政府团结带领全县党员干部群众，坚持植树造林，改善生态环境，全县森林覆盖率由不到 0.3%提高到 52%以上，创造了令人惊叹的奇迹，有力促进了全县经济社会发展，在艰苦的探索实践中铸就了以“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”为核心的“右玉精神”，得到了中央领导和山西省委的充分肯定，在全国、全省引起了热烈的反响。此次活动让各位党员重温党的誓词，领会党的精神。大家配带党徽感觉即温馨又亲切，坚定信心，立志永远跟随党的步伐前进，为党的事业奉献终身。 篇二 什么是“右玉精神”？右玉人独有的不畏艰苦，不屈不挠，咬定青山不放松的奋斗精神。中宣部刘云山把“右玉精神”提到了新
5、的高度，说它是山西最宝贵的精神财富和政治资源，概括为“持之以恒，艰苦奋斗，愚公移山，久久为功。”右玉经验不仅是中国的经验，还是世界的经验，更是人类的经验。 我们在右玉人身上，看到了愚公精神。右玉民众面对黄风、黑风，沙漠、干旱，直面困境、穷则思变，种草种树、改善生态，没有靠天吃饭、没有依赖外援，硬是凭一种愚公移山的精神，把荒漠变成了绿洲。他们的精神感动了“上天”，得到了各级政府和全国人民的关注和支持，使他们初步实现了富裕起来的目标。在他们身上表现出了一种不畏困难、坚韧拼搏，居安思危、追求幸福的进取品格。右玉的一任又一任官员，面对贫困落后，接力赛似的植树造林，改变生态，发展经济，把一个“不适宜人类生存的地方”改变成为联合国认定的“最佳宜居生态县”。在他们身上表现了一种以人为本、执政为民，实现自我、造福一方的崇高精神，这就是我所理解的“右玉精神”。
