局党组巡视巡察整改专题民主生活会对照检查材料.docx

1、局党组 2018 年巡视巡察整改专题民主生活会对照检查材料局党组 2018 年巡视巡察整改专题民主生活会对照检查材料 按照区纪委机关、区委组织部关于开好以巡视巡察整改为主题的专题民主生活会的通知要求，局党组研究制定了专题民主生活会实施方案，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话，围绕市委、区委关于中央巡视山东省反馈意见整改落实方案有关要求和全市“解放思想大讨论”务虚会提出的新要求，联系质监实际深入查找了党组存在的突出问题，并制定了整改落实措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、对照检查的主要问题 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不扎实,理论联系实际不够。一方面学习不够系统，存在学用

2、“两张皮”的问题。对理论学习限于学原文，记笔记，听讲座，没有达到精通掌握、融会贯通、坚持理论联系实际的高度，表面上学了，用起来力不从心，在理论指导实践方面认识不够，动力不足，导致对一些重大问题及事件没有自己的见解，无法做到学以致用、用以促学。另一方面党组一班人就学习抓学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力欠缺，主动学习意识不强，学习浮在面上,没有真正将理论运用到实际工作中。比如，在学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想时，满足于组织了几次集中学习，领学了几遍，未深入开展研讨交流，对其丰富内涵的认识比较肤浅，对一些新观点新理论理解不透、把握不准，没有真正把

3、习近平新时代中国特色社会主义思想时代背景、哲学意蕴、理论贡献等进行深入研究，不能从新思想中汲取营养、找寻方法。 2、干事创业担当作为劲头不足。虽然绝大多数党员干部都表现出坚强的党性、十足的干劲和强烈的创新精神，但仍有个别党员干部动力不足“不想为”，工作上疲疲塌塌，精神上松松垮垮，对待工作拈轻怕重，推动工作蜻蜓点水，不思进取，经常是得过且过的干工作；有的党员干部担当不足“不敢为”，存在怕事、怕得罪人的现象，执行政策时照本宣科，遇到考验时就退避三舍，工作只求过得去，考虑问题患得患失，不愿直面问题，多一事不如少一事，有不求有功但求无过的思想。 3、对意识形态工作认识不足，缺乏指导性。随着“两学一做”

4、学习教育常态化制度化的深入开展，全局干部职工意识形态的意识得到加强，但是，部分同志对意识形态工作的极端重要性认识仍然不足，存在模糊认识，认为意识形态工作是党的高级领导干部和宣传部门的事，与我们关系不大。同时，在建章立制方面做得不够，年初没有纳入部门工作要点，尤其是作为政府职能部门、执法部门等，意识形态工作对业务工作缺乏指导性，加上平时忙业务工作多，导致了与全局业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核存在难度。 4、存在自满与守旧观念，缺乏创新意识。一是党组成员自认为政治理论水平高，工作经验丰富，思想上产生了懈怠，存在自满的思想观念。通过学习，虽然对“增强四个意识”的思想认识有了提高，但究

5、竟如何结合工作实际和思想问题，如何准确细致的把握一些政策的精神实质，加强党性修养锻炼，则缺乏思考、缺乏谋划、缺乏对策，不能从政治和全局高度去思考认识，存在认识与实践脱节的现象，认识的坚定性与实践的自觉性不够统一。二是在思想和行动上与全市“解放思想大讨论”务虚会议上，市委李宽端书记要求的“实现我们的发展目标，就要以更高的标准、更严的要求、更大的力度加强各级领导班子和干部队伍建设，强化思想、队伍和作风三大保障”有差距。党组成员思想守旧，对面临的新情况新问题研究不深入、应对不及时，满足于按部就班、平推平拥，“前有车后有辙”类的工作干得多，改革创新类的工作干得少。往往习惯用老观念、老办法来思考和处理问

6、题，创新意识不强，缺乏创新理念和创新形式的思维，故导致开展工作墨守成规，工作上很难有大的突破和亮点。 5、党的纪律建设压力传导不够。没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，有时等同于一般党员，干部日常监督管理失之于宽、失之于软，存在等靠的思想观念，双重组织生活坚持得不好。集体学习、集体活动仍有请假现象，补课往往流于形式，效果不好。在平时工作中，支部班子对思想、作风、工作、生活中的问题，缺少自我批评、自我反省的意识，开展警示教育形式单一，仍有少数党员干部纪律规矩意识淡薄。同志之间的真诚交流、坦诚批评少，常态化的批评与自我批评没有完全开展起来。 6、“以人民为中心的价值取向”树的不够牢固。“人民

7、质监，质监为民”的理念停留在口头上，表面上热情服务，实际上没有真正把群众利益放在心上，不能站在群众的角度考虑问题、部署工作。工作流于形式、浮于表面，不能站在群众的角度考虑问题、部署工作，与习近平总书记强调的“做到作风过硬，把人民群众放在心中，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力”要求有差距。比如，在开展强检计量器具备案、检定时，因我局备案、检定科室处于 2 处不同的场所，导致群众、企业送检时需跑 2 处，对此企业有怨言牢骚，班子虽然考虑到了这个问题，但一直未能解决，导致群众、企业怨言加重。 7、在整治“四风”问题上有所松懈。局党组一班人模范作用发挥不好，对加强作风建设有所松懈，对“

8、四风”反弹回潮以及干部作风新动向警惕性不强。对一些属于工作小节、生活小事的苗头危害性重视程度不够，往往在一些要求较急的工作上投入很大精力，对于深入落实中央“八项规定”精神和实施细则精神上想得少、做得也少。比如，由于对政策的规定理解有误区、不够准确，导致在贯彻落实中央“八项规定”精神方面有 3次超陪餐人数现象。同时，公务接待制度落实的不够细致、全面，导致有违反一餐一结制度的现象发生。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念不够坚定。没有真正认识到政治理论学习的重要性，理想信念有所松懈。近年来社会上的不正之风虽然有所改善，但新“四风”问题有所反弹，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生

9、波动。同时受到了信仰危机、信仰缺失的影响，“四个自信”有所放松，为理想而奋斗的锐气削弱了，降低了工作标准，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，执行机关制度纪律上散漫，批评与自我批评的武器用的少，宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了。 （二）政治纪律要求不严格。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。尽管在重大问题上，班子成员的立场和态度是鲜明的坚决的，但在一些具体事情上自我要求还不高，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够，对内涵没有深刻理解，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲，对个别同志不良作风的批评指正态度不够坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。有好人主义思想，对分管部门

10、和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。对个别工作不认真、纪律松弛的同志没有及时批评教育，助长了松散风气。同时，在组织纪律方面，还有执行的不到位的情况，如有时没有按规定履行书面请销假制度，只是口头请假，不自觉地放松了党员干部的纪律约束。 （三）宗旨意识有所减弱。随着工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，淡化了群众观念，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、服务企业、更多地为群众和企业解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。特别是在处理电梯安全等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。 （四）对反面典型案例

11、反思不够彻底。一直以来，班子成员都严格遵守党的政治纪律和政治规矩，用党的纪律严格约束自己，坚决不碰“红线”，但在孙政才、郭伯雄、令计划等反面典型案例上，班子成员反思做得不够、站位不高、分析不透彻，认识不够充分，未能站在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的高度去认识案件的根源，没有真正把其当成一面镜子，不断反思自己，没有真正把自己摆进去，觉悟不够高，认识不够深刻。 三、下一步努力方向和整改措施 在下一步工作中，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实市委六届四次全会、全市“解放思想大讨论”务虚会和区委八届三次全会精神内容，牢牢把握

12、正确的政治方向，严格落实意识形态责任制，扎实推进质监各项工作的全面开展，争取在东营打造山东高质量发展的增长极、黄河入海文化旅游目的地、建设富有活力的现代化湿地城市中奋勇当先，走在前列。 （一）强化理论武装，坚定理想信念。 一是把强化理论武装摆在首位，强化政治建设，加强党组专题学习研讨，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把握学用结合、见效管用的原则，坚持每周五集中学习制，将学习理论知识与思考研究问题结合起来，把学习成果转化为谋划思路、解决问题的举措，努力做到学懂弄通做实。全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，全面落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，坚定执行党的政治路线，

13、坚决贯彻落实中央、省委、市委和区委的各项决策部署，自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实做到“打铁自身硬”。 二是根据前期制定的河口区质监局理论学习中心组集体学习组织实施规程，深入学习贯彻市委六届四次全会精神和区委八届三次全会精神，认真抓好理论中心组的学习，同时结合全市“解放思想大讨论”务虚会精神，贯彻落实务虚会提出的三大战略、四项重点任务，紧紧围绕质监局中心工作，牢牢把握新时代东营发展的目标定位和思路举措，努力为早日实现“山东高质量发展的增长极，黄河入海文化旅游目的地，建设富有活力的现代化湿地城市”的战略目标贡献质监力量。 （二）强化责任担当，提高宗旨意识。树牢以人民

14、为中心的发展思想，提高以人民为中心的宗旨意识，抓好民生实事推进和政策落实，发扬求真务实、真抓实干的作风，增强全局干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。 一是积极推进落实“放管服”和“一次办好”制度改革，打造给企业以尊重、让群众更方便的政务环境。第四季度到基层调研至少 2-3 次，倾听民意，掌握实情。坚持把“双招双引”作为一把手工程，作为经济工作的生命线、新旧动能转换的突破口，完善招商政策，创新招商方式，切实抓实抓好。 二是加强质量宏观管理，按照“情况要明、数字要清”的要求，提高对全区支柱产业重点产品宏观质量状况的把握能力。完善质量安全监管体系。加快构建质量监督、打假执法、诚信体系、

15、应急处理相互衔接的质量安全监管体系，进一步提高监管的有效性。 三是着力保障特种设备安全，持续深入开展城市公共安全提升年活动，持续开展安全生产“大快严”专项行动，全面排查事故隐患和违规行为，维护群众的生命财产安全。大力整治区域性、行业性质量问题。根据产品分布和质量水平状况，确定重点监管产品，明确重点监管行业，掌握重点监管企业，加大监管力度，及时发现并排除区域性产品质量安全隐患。 四是开展计量惠民行动，持续推进强检范围内的计量器具免费检定，利用“世界计量日”等，让计量工作服务于更多群众，打造诚信和谐的计量环境。 （三）强化能力建设，打造和谐质监。以加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的

16、政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全局党员积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进全局政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。 一是继续抓好“两学一做”学习教育常态化，认真履行党风廉政建设主体责任、党建工作责任，加强机关规范化建设，落实全面从严治党政治责任，按照“抓好党建是最大的政绩”要求，强化党建工作主体责任落实，梳理支部、领导干部党建工作责任清单，全面掌握工作推进情况，及时发现和解决工作中的问题，使全面从严治党要求落实到每个小组、落实到每名党员，把党员教育管理严起来、实起来，确保各项工作做在日常、严在经常。 二是注重抓班子带队伍，充分利用党组会、工作例会、支部党员大会，做好传帮带工作；坚持每周一召开工作例会，部署工作与研究工作方法、交流工作心得相结合；坚持党员干部上讲堂、每周点评制度，促进全局骨干力量能力素质的提升。 三是突出重点，推进服务型党组织建设，立足实际、运用多种形式和手段开展服务，开展机关干部下基层、结对帮扶、联系企业等做法，深入开展党员示范岗、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。