浅谈思想政治工作在国有施工企业经营管理中的作用.doc

1、浅谈思想政治工作在国有施工企业经营管理中的作用摘要：在国有施工企业的经营管理中，常出现员工精神涣散的问题，本文从思想政治工作的组织作用、警觉作用、引导作用等方面仔细分析研究了思想政治工作开展的必要性，以及适当的方式方法，努力创造一个好的思想政治工作环境非常重要，管理者应以实际行动来带动整个思想政治工作程序。 关键词：思想政治工作；组织作用；警觉作用；引导作用 Abstract: In the management of state-owned construction enterprises, often appear employee distraction problem, this pa

2、per from the organizational aspects of the role of Ideological and political work, alert role, guiding role of a careful analysis of the necessity of the ideological and political work, and appropriate way, and strive to create a good environment of Ideological and political work very important, man

3、agers should be to promote the ideological and political work procedures to practical action. Keyword: Ideological and political work;role of organization; role of alert;role of guide 中图分类号：F279.23 文献标识码： 文章编号： 引言:在国有施工企业经营管理中，最容易出现的问题是员工精神面貌的问题，这不仅仅指的是基层员工，同样，这个问题也会出现在管理层，也就是说这个问题是一种涉及范围广的问题，只不过不同层

4、面的员工精神涣散的起因不同而已。思想政治工作的作用往往起源于对员工思想教育的重视程度，在重视的同时，充实思想政治工作内容和确立思想政治工作的方向性也非常重要，围绕国有施工企业的经营指标将思想政治工作布置与开展，形成一种约束性的气氛，让每一级员工所受到的思想政治工作内容各有不同且有针对性，让员工清楚地意识到责任感和荣辱感，逐渐培养员工的自觉性，提高员工的责任感，这就为企业的顺利经营与管理提供了良好的基础，所以，思想政治工作应该引起国有企业经营管理者的足够重视。 一、思想政治工作的组织作用 思想政治工作的组织作用最为重要，因为在国企的经营管理中，组织建设的好坏直接影响着每个部门管理者及基层人员的素

5、质，比如，在组织建设里面不能有效地形成唯才是用的机制，而是择取圆滑世故的滑头作为各部门的领导，这使得所谓的建设成为空谈，所以，思想政治工作在组织建设中的作用必须得以确立，通过将思想政治工作在组织考评中作用的发挥，让每个人都体会组织的严密性与严肃性。这里的“严密性”指的是党委对各部门管理者选拔的程序要严密，它以公开、公平、公正为主要原则，每个程序都要进行公示，考核选拔的核心内容为专业内容与思想政治内容，同时，辅以基层员工的评价程序，将每部分的考核分数，用权重分累加的形式选拔出该部门领导或优秀工作者的候选人。“严肃性”指的是考核选拔的人力资源部门以及直管部门的公司老总要做好充分的准备，把考核选拔的

6、重视程度提升到绝对的高度，绝不收受贿赂，绝不允许拉关系走后门的事件发生1，通过思想政治工作组织作用最大限度的发挥，可以切实提高各单位的人员素质以及专业业务能力，形成优胜劣汰的良好风气，给企业注入足够的活力。 二、思想政治工作的警觉作用 在国企中，思想政治工作的警觉作用非常重要，它更多针对的是管理层。国企的管理层一般受到的体制监督有一定的局限性，而很多优秀的管理者常常因为思想松懈时间长久而积累很多不好的习惯，如官僚作风、收受礼品，排除异己等不正之风，如果不能及时地在思想上给予警示，很可能某一天会越过法律的鸿沟，既毁了自己，也会毁掉公司的形象，甚至公司的巨大利益。思想政治工作一般从党、政、工三方面

7、来开展，从党委的角度来开展的时候，往往从中央的文件精神开始，如国家的政策法规对施工企业的经营约束范畴以及对施工企业的安全警示范畴等，这部分内容主要是警示管理层人员在施工期间哪些事情不能做，原则的底线不能突破，损坏党的形象以及国家形象的事情绝对不可以做，这对某些官僚作风严重的管理人员敲响了警钟，尤其是在国外施工的企业更应重视中国企业在当地的形象，通过党中央下发的文件精神学习，要让管理者时刻绷着神经，不能做出违背党性的事情；从公司的角度开展思想政治工作，一般以企业的经营指标作为核心点，这部分思想政治工作更多的是要让全体员工了解到企业的生存发展处于什么样的情况，在工作中的工作效率以及单位之间的协调性

8、、积极性都是公司思想政治工作的重点内容。这部分工作内容主要让员工更好地融入本单位，让各分属单位与公司之间紧密连接在一起，凡是破坏单位正常工作、泄露本单位机密等行为应以从严处理来警示其它单位，让管理层及各级员工清楚地意识到公司面临的危机和困难，增强员工的危机感和紧迫感。从工会的角度开展的思想政治工作一般是从职工利益的角度出发的，如何最大限度的保证员工的利益不受到损害，让员工争相做主人，大胆建言，大胆检举等成为工会警示作用的重要内容，通过这部分教育内容与形式的展开，促进培养员工的主人翁精神，这样就形成了员工监督的有效性得以增强，对管理层的威慑作用明显。所以，思想政治工作的警觉作用是全方位的，怎么样

9、更大限度地发挥它的效率作用是我们应该自信思索的2。 三、思想政治工作的引导作用 思想政治工作有很强的引导作用，尤其对基层员工引导作用更强。对于基层员工来讲，能够受到平等公正的对待在他们内心中非常重要，在平时工作中，管理层的言行很有可能碰损到了这根敏感的神经，以致于部分员工内心中充满怨念，这对企业的顺利运行形成了思想隐患，如果能将思想政治工作以一种很合适的方式对员工加以引导，会对员工心态的影响非常大，去除员工心中的不满，激发员工内心的正能量。大多数员工都是有良知的，同时也都需要关心和爱护，管理层对他们的关心和爱护应体现在日常的小事上，比如员工在夏季的防暑降温措施的落实，在冬季期间对在室外施工员工

10、的保暖以及保健等相关措施的实施，事情虽小，但却是思想政治工作的重要部分，以实际行动来教育基层员工，这样，思想政治工作也就不会缺乏实际内容了，抓住员工关心的问题，想方设法帮他们解决，使每个员工深切感受到管理者思想的正气之风，他们自然会拥戴这样的管理层，最终，公司上下齐心，必然在公司形成好的风气，员工也会更加热爱现在的公司，所以思想政治工作的引导作用不可忽视。 结束语:思想政治工作已经成为国企中经常开展的工作之一，如何把企业的经营战略目标与思想政治工作的方向性加以融合，是非常值得研究的，同时如何创造一个好的政治学习气氛也非常重要，要以实际行动来带动整个思想政治工作程序，定期总结思想政治工作经验，把好的经验传承下去，给公司的思想政治工作的持续开展提供良好的基础。 参考文献 1刘玉标，马静，九十年来中国共产党思想政治工作的人本向度J.理论导刊，2011(11) 2丁妙珍，中国共产党思想政治工作的发展历程及启示J.思想理论教育导刊，2012(02) 3联合课题组，湖北省新经济组织和新社会组织思想政治工作建设情况的调查与思考J.湖北社会科学，2013(03)