1、1发挥思想政治工作保障作用 推进企业发展新局面【摘 要】为了更好的贯彻党的十八大精神，推进企业经济健康快速发展，企业要充分认识党建思想政治工作的重要性，使经济工作和政治工作相互融合，相互促进，发挥企业政治工作保证作用。做好企业员工队伍建设、企业文化建设等，真正的统一思想，凝聚力量，推动企业经济效益和社会效益的双丰收。 【关键词】思想政治工作；员工队伍建设；企业文化建设 思想政治工作是我们党保持基业常青的法宝，是我们企业发展的根基所在，也是一个公司发展壮大的有力保证。思想政治工作就是要在团结人、教育人、调动人的积极性上，最大限度发挥特有的作用，调动人的主观能动性。 一、 “以人为本”发挥思想政治
2、工作中“人”的作用 （一）德才勤绩“选人” 。为了适应企业快速发展，培养和选拔一批德才兼备的员工是我们的先要任务。在选用人员过程中我们要把民主测评、个人素质评价、业务能力鉴定、工作态度表现、及工作成效等作为选用人才的基本条件，而把品德行为作为选用人才基本前提，坚持“以德为先，唯德适用”的选人用人的标准。特别对重点岗位的重要人才，不能要坚持“优能上劣能下”的考核标准，对不适合岗位要求的要及时调整，打通人才的上下行通道。 （二）知人善任“用人” 。通过“岗位任职说明书”明确每一个岗位2任用条件，并依此合理配置人员；结合员工自身性格条件、业务能力、工作经历等因素扬长避短，发挥每一个员工作用；为每一名
3、员工搭建一个展示自己的平台，让员工选择自己适合的岗位；给有能力的员工以机会，让每一名员工找到喜欢的工作，适合的岗位；让每一个岗位找到适合的人才。 （三）奖优罚劣“树人” 。首先是奖优，在企业内部选树和培养先进典型，在给他们荣誉的同时在待遇、晋升上都给予倾余，把优秀身上的光芒带给身边的人，让每一名员工看到希望和努力的方向，以点带面，以优促劣，通过宣传和培养在公司内形成人人学典型，人人争先进的氛围。其次是罚劣，对不胜任工作或阻碍工作的也要作为反面典型，拒不改变的给予严格的惩罚，下岗或待岗乃至失去工作。一正一反两种待遇两个结果，让每一名员工都知道自己应该怎么做，在企业内部形成一股“正能量”企业正气上
4、升，能量也会随之上升。 （四）亲情管理“留人” 。用“亲情管理”凝心聚力，引领全体员工，形成企业发展合力。就是要将亲情融入管理之是，使管理亲情化、制度化，在工作中关心员工，在思想上帮助员工使员工自觉参与经营、提高自我认识能力，让我们的工作环境更加和谐和快乐。让每一个人感受到公司的关怀，营造和谐快乐的工作氛围，使企业用好人才，留住人才。 一是，思想上关注员工。随着社会多元化发展的趋势，企业员工的思想和行为方式也向着多元化的方向发展，特别是青年员工的自我实现需求越来越多，这就要求我们的思想政治工作者要时刻关注员工的思想动态，在保证他们个性化发展的前提下，确保他们的思想方向正确性，3帮助他们树立正确
5、的人生观的世界观。 二是，生活上关爱员工。利用生日送礼、结婚送祝福、家属生病慰问、困难职工帮扶等形式，让员工感受到企业对他的关心和关爱，让他们觉得被需要。另外，通过员工喜闻乐见的活动，如球类比赛、唱歌比赛、拓展等活动形式，让员工融合在一起形成合力。 三是，工作上关怀员工。对每一个员工的职业生涯都有一个合理的规划，给他们职工发展空间。对他们职业过程中遇到的困惑给创针对性的心理指导和帮助，让他们找到自己职业发展之路，并使之与企业的发展相一致。 二、加强队伍建设，提高队伍综合能力 （一）统一思想凝聚力量，打造团结的队伍。发挥思想政治工作凝聚力，要培养各级领导干部的责任意识、学习意识、道德意识、团结意
6、识、创新意识、公平意识、争先意识为主要内容的“七个意识” 。 要求我们把思想统一起来，围绕经济和政治工作目标，积极开展各项工作，确保各项指标顺利完成的基础上还要努力培养一支有能力、敢担当的干部队伍，打造企业核心竞争力。 （二）加强学习和培训，提高队伍素质。有针对性的对员工进行系统化、规模化的培训，以内部培训为主，采取走出去，请进来的方式，提高员工业务能力；引入先进的服务理念；提升企业综合素质，全力打造一支业务能力强，思想素质优的员工队伍，为将来企业升级转型储备力量。 （三）强化执行力，打造敬业的队伍。一是，量化工作任务，明确4目标、标准、和时限；二是，划清工作界限，明确各岗位职责；三是，发挥部
7、门领导业务带头作用，提高部门执行力；四是，利用公司和部门例会的沟通作用，解决执行不利的问题。 三、丰富企业文化内涵，提升企业形象 每个企业都应用适合本企业特色的企业文化，企业文化不是几句话、几个展板、几个文件形成的，而是根据企业行业特点、企业人员特点、企业发展历程等因素，经过长年的积累和沉淀而形成的。有理念层面的，如“诚信、专业、优秀、高效” ；有行为层面的“整洁、时尚、儒雅” ；有视觉层面的有颜色、标识等等诸多因素。如何发挥企业文化的作用，为企业发展所用，要做好以下几个方面： 一是打造一个整洁、简单、快乐的工作环境。改变办公室布局、设立服务大厅，硬件方面改善公司的工作环境和服务环境，打造统一
8、的视觉体系，从环境改变出发带动人员素质的提高。 二是形成一种好学上进的学习氛围。利用各种学习培训、读书交流方式，从业务能力、个人素质、心理状态等几个方面引导员工自主学习。好学才能上进，一个好学的企业才有发展的可能。 三是引导员工建立阳光正确的心态，使工作变得快乐，塑造积极向上的企业气质。树立“企兴我荣、企衰我耻”的荣辱观，一方面筑牢我们干部和相关人员的思想防线，另一方面用法律和制度规范我们的执业行为，形成共同创造公司和个人美好明天的积极向上的正能量。 思想政治工作不能为企业创造经济效益，但思想政治工作的每一项举措又不是独立于经济工作的，我们要用政治工作方法打牢经济工作的5基础，用思想政治工作方向引领经济工作发展方向，用思想政治工作动力推动企业经济发展。经济和思想政治两条脚走路，团结一致，群策群力，发挥每一个人的力量，全力以赴抓经济建设。 作者简介：任喜杰（1972- ） ，男，吉林人，大学学历，总经理兼党委书记，研究方向：企业管理。
