开江县供销社关于度绩效保证目标完成情况的自查报告.docx

1、开江县供销社关于 2018 年度绩效保证目标完成情况的自查报告县委目督办： 2018 年，我社以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，全面落实县委经济工作会、农村工作会决策部署，在县委、县政府的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，以扎实推动综合改革为抓手，以全力提升为农服务能力为重点，以强化基层组织建设为基石，认真落实目标任务台账，根据中共开江县委开江县人民政府目标管理领导小组关于下达 2018 年度县级部门绩效保证目标的通知（开委目领20185 号）和中共开江县委开江县人民政府目标管理领导小组关于开展 2018 年度目标绩效考核工作的通知（开委目督20187 号）要

2、求，认真进行自查，圆满完成了 2018 年各项工作任务。现将我社的绩效保证目标完成情况汇报如下： 一、党风廉政建设和反腐败工作（目标分值 20 分，自评 20 分） （一）主体责任落实情况 我社认真贯彻落实党的十九大、省委十一届三次全会、市委四届六次全会和县委十三届八次全会精神，营造风清气正的政治生态措施；将党风廉政建设和反腐败工作纳入供销系统建设和党的建设总体布局，按要求对党风廉政建设年度工作任务进行责任分解、检查考核、专题报告；我社党委与分管领导及社属企业、分管领导与股室负责人签订党风廉政建设责任书、约谈、述责述廉、提交述责述廉报告；将反腐倡廉宣传教育纳入县社党委宣传思想和干部教育培训工作

3、总体部署，作为党委中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容；对新任职干部集中进行警示教育；按要求开展“廉洁细胞”工程建设；我社认真落实主体责任制，党政领导班子严格执行“一岗双责”制，做到了党委主要负责人党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。 （二）开展行业作风建设情况 我社认真贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府以及县委、县政府重大决策部署，按时完成各项工作任务；严格执行中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，加强作风建设监督检查，每季度开展 1 次；党内监督重要制度规定落实到位，领导班子成员在民主生活会上说明接受函询谈话

4、的情况；供销系统在信访工作中，坚持首问责任制和限时办结制，全年没有发生赴京到省去市上访信访事件；严厉整治本系统侵害群众利益的不正之风和腐败问题，每季度开展 1 次监督检查；对本系统党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。 （三）领导班子成员遵纪守法情况 我社领导班子成员没有受到违纪违法党纪政务处分，在社会满意度调查中，效果良好。 二、组织建设（目标分值 16 分，自评 16 分） （一）党的政治建设 我社抓好党章学习贯彻，认真开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，向每名党员赠阅党章，以机关党支部为单位组织党员集中学习党章 12 次，举办学习党章培训班 50 人次；抓好领导班子政治建设，深入贯彻落

5、实党的十九大和习近平总书记对四川工作重要指示精神，研究制定加强领导班子政治建设和领导干部政德建设的意见，认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定，加强和规范党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，认真落实地方党委工作条例和党组工作条例，认真落实县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，认真落实开江县乡村及部门党组织书记抓党建工作述职评议考核问责办法；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的学习贯彻，实施党支

6、部建设整体提升工程，健全完善“三会一课”、“党员活动日”、“组织生活会”等基本制度，创新党的组织生活活动方式，深化“共产党员示范行动”，广泛开展岗位竞赛、技能比武等活动，引导党员干部在推动治蜀兴川再上新台阶中展现新气象新作为。 （二）领导班子和干部队伍建设 我社积极开展大规模学习教育培训工作，传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川工作重要指示精神、省委十一届三次全会和市委四届六次全会精神，紧紧围绕开江县“大学习”重点任务清单开展扎实开展“大学习”活动，按要求派员积极参加县委主体班次、领导干部读书班暨“毓秀开江大讲堂”各类专题讲座等；加强高素质专业化干部队伍

7、建设，贯彻落实加强领导班子专业化建设意见和措施，构建体现专业化要求的干部队伍结构、考核评价体系和干部培养机制，紧扣“一干多支”发展格局和经济高质量发展要求，按照“优化结构、人事相宜、全面比选、择优使用”要求，全面落实“两个优先、两个不用”，加强本系统专业化干部精准科学调配，加强高素质专业化干部的储备和培养，持续推进“选苗储备计划”，加强各类优秀干部战略性培养储备，注重年轻干部、女干部、党外干部和专业化干部培养，加强干部档案管理专业队伍建设，政工人事熟悉档案业务工作，并能及时移交干部人事档案，我社按照时间节点有序推进干部档案数字化工作；加强党员干部日常管理监督，组织开展干部针对性提醒谈话和经常性

8、全覆盖谈心谈话，加强干部选拔任用工作监督，严把干部选任监督关口，认真落实干部监督信息查核办法，坚决落实“两个优先、两个不用”，认真开展违规借用、违规兼职、在编不在岗问题的自查自纠工作，整治干部不担当不作为，加强作风纪律建设，认真落实关于进一步严肃工作纪律加强卸任领导职务干部等人员管理工作的通知，规范退出科级领导岗位干部服务管理工作，干部履行自然资源和环境保护责任，及时总结宣传干部监督工作经验做法；加强党员干部关心激励工作，认真组织开展党内表彰活动，认真落实开江县党员、干部职工贫困家庭帮扶救助资金管理实施细则，配套建立党内激励关怀帮扶机制，健全生活困难党员以及优秀党员等定期走访慰问制度，认真落实

9、中央、省委关心激励干部干事创业系列政策和市委、市政府充分激发干部干事创业积极性十项措施，大力支持干部人才“家庭团聚行动”，持续开展“健康关爱工程”，每年对单位干部职工开展一次健康体检，严格交流轮岗，对符合交流轮岗条件的干部及时进行交流轮岗，做好公务员考核、奖励和评选表彰工作，及时做好县以下机关公务员职务与职级并行工作；做好离退休干部工作，深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见（中办发20163 号），省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见（川委办201622 号），县委办公室、县政府办公室关于进一步加强和改进离退休干部工作的实

10、施意见（开委办发201811 号），加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，全面落实离退休干部各项政策待遇，深化和拓展为党和人民事业增添正能量活动，县社党委高度重视老干部工作，强化工作领导和抓好自身建设。 （三）基层党组织和党员队伍建设 我社持续推进“党支部标准工作法”和“细胞强健工程”，开展新一轮“三分类三升级”活动，持续用力整顿软弱涣散党组织，深入开展基层组织建设领域扫黑除恶专项斗争，扎实推进党务政务公开，认真落实 2018年度发展党员指标计划，深入实施产业工人、青年农民、高知识群体、少数民族和非公有制经济组织、社会组织发展党员“六个专项计划”，认真解决发展党员违规违纪问题，建立党员

11、涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制，稳妥抓好失联党员规范管理和组织处置，稳妥有序开展不合格党员处置工作，严格按照党组织换届程序要求，抓好按期换届相关工作，用好管好党员管理信息系统，以示范培训、在线学习等为载体，面向本系统党员开展多形式、多层次、全覆盖的全员培训，抓实“涉组涉干”网宣工作，加大网宣员选拔、培养力度，每月发表 5 篇“涉组涉干”原创网评文章；我社认真抓好机关和退休支部党建工作，落实基层党建重点任务，认真贯彻省、市、县机关党建工作会议精神，落实党建绩效管理，持续开展机关党的建设“灯下黑”问题专项整治，扎实开展“城乡党建结对共建”“双报到”活动，全面整改落实巡视（察）、督查暗访反馈

12、基层党建工作问题。 （四）人才保障工作 我社党委强化人才工作领导，坚持党管人才原则，落实县社党委书记履行人才工作第一责任人职责，建立县社党委联系优秀人才制度，按要求采取座谈、电话、信函、邮件等方式宣传政策、征求意见等，帮助联系对象解决实际困难和问题；全年召开一次人才工作会议，安排部署本系统人才工作；加强人才引育力度，我社开展高层次人才引进工作，按要求报送高层次人才需求计划，注重本土人才培育工作，注重对优秀青年人才的培养，细化培养措施、明确培养任务、按需组织实施，注重优秀人才的政治引领和政治吸纳，加强思想沟通和感情交流，将优秀年轻人才培养成党员；提升人才服务水平，开展优秀人才走访慰问活动，召开优

13、秀人才座谈会，收集问题诉求、意见建议等，落实专人抓人才工作，明确分管领导牵头抓、政工干部具体抓。 （五）抓党建促脱贫攻坚 我社抓好人才振兴工程，积极申报人才需求，通过公务员招录等工作，加大人员补充力度，确保本单位基本满编运行。 我社做好贫困地区帮扶工作和群众工作，认真落实“5+2”“3+2”帮扶力量选派工作部署，严格按照标准选派驻村工作队队员，日常管理规范有序，帮扶力量到岗履职情况较好，帮扶作用发挥和年度考核验收成绩较好，群众认可度测评合格，认真落实关于进一步加大力度关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力二十一条措施等待遇保障政策，严格保持贫困村第一书记稳定，组织机构健全、运行顺畅，帮扶规划

14、和项目推进有力，产业发展帮扶、贫困人口转移就业帮扶、干部人才智力帮扶、社会力量帮扶扎实开展，帮扶资金全面落实、有效监督，帮扶工作机制完善、成效明显，扎实开展“三走”活动，持续深化“入户五四”工作法，继续做好联系帮扶入户走访工作，帮助解决困难群体生产生活问题，排查化解群众信访诉求，切实推动脱贫攻坚和维护稳定。 三、宣传思想（目标分值 16 分，自评 16 分） （一）推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心 我社党委持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神的宣传宣讲，组织开展省委十一届三次全会、市委四届六次全会精神和县委十三届八次全

15、会精神集中宣讲，推动中央、省委、市委和县委重大决策部署进企业、进农村、进机关活动。县社班子成员带头做好本部门、帮扶村的理论宣讲工作。 我社制定 2018 年度党委理论学习中心组专题学习安排计划，推动中心组学习制度化规范化。加强学习督促检查考核，严格落实党委中心组学习“旁听制、督导制、通报制、检查制”四项制度和“述学、评学、考学”实施办法，提高学习质量和水平。全年集中学习时间 12 天。我社组织抓好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平新时代中国特色社会主义经济思想读本新时代面对面等理论读物的征订发行和学习使用工作。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精

16、神、推动治蜀兴川再上新台阶，统筹传统媒体和新兴媒体，精心推出系列重要新闻报道 1 篇、调研文章 1 篇等，更好推动党的创新理论深入人心、落地生根。 （二）推进党的十九大精神和省委、市委和县委决策部署深入学习宣传贯彻 深入宣传党的十九大，省第十一次党代会、市第四次党代会、县第十三次党代会以来我县各项重大决策部署及进展成效，本单位全年在县委党委信息、政务信息网站发稿 43 篇；严格新闻宣传纪律，完善相关规章制度，加强从业人员管理； （三）贯彻落实意识形态工作责任制 定期分析研判、通报意识形态领域情况，及时报告意识形态工作。建立定期通报制度，我社党委每年发文通报意识形态领域情况，并抄送县委宣传部；全年两次专题研究意识形态工作；我社意识形态工作领导小组每季度分析研判意识形态领域情况，并向县委宣传部报告分析研判情况，我社每半年向县委报告意识形态工作，并抄送县委宣传部。加强对各类意识形态阵地的管理，