抓党建工作述职报告五篇.docx

1、抓党建工作述职报告五篇【篇一】 按照要求，现将 2018 年度抓党建工作情况报告如下：一、履行职责情况 （一）落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。 （二）坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。积极推进学习型

2、党组织建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，抓好党员干部思想政治教育。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习 12 次、举办专题教育党课 4 次、组织专题讲座 2 次、党支部集中学习 48 次、发放学习资料500 余份、撰写学习心得体会 180 余篇。开展党性教育，赴大别山干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传

3、统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。 （三）推进“马上办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推进联审联批周例会工作制度是市委市政府推进“马上办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头承担此项工作。为弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推进联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注重在项目建设一线发现问题、解决问题，丰富周例会召集方式，采取联席办理会议、现场办公、现场督察督导等多种形式

4、，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会 65 次，研究解决项目建设问题 194 项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，积极发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报 74 期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。 （四）丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造积极向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者服务活动，积极引导党员加入志愿者服务队，开展“315”

5、诚实守信宣传，“52”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣传、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活动 40 余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。 二、存在问题 在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差

6、距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。 （一）党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。 （二）党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣传发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政

7、治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。 （三）党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作

8、为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。 （四）党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载

9、体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。三、下步工作打算 2018 年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好商丘经济跨越式发展这个总目标。 （一）落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的

10、重要依据。 （二）健全党建工作机制。建立党建工作的考核奖惩机制和激励约束机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。认真落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参加基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展批评和自我批评。（三）创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好普通党员参与微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，展现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力，

11、提高党员形象。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 （一）抓学习，提素质，夯实党建理论基础 狠抓学习教育，坚持真学真懂真用，根据街道党工委中心组学习计划，组织党工委成员开展了 14 次中心组学习，高质量召开每周一集中学习例会。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善和印制了城南街道“两学一做”学习知识汇编，通过随机抽查、定期审查等方式检验学习成效，确保学习取得实效。二是认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部和辖区党员代表开展十九大精神专题党课交流和宣讲报告。截至目前，共开展各

12、类党课辅导 5 次，专题研讨交流 2 次，知识测试 2 轮 146 人次，撰写心得交流 92 篇，提高了党员干部政治站位，奠定了党员干部的思想基础。三是充分利用新闻报道、信息简报、喷绘展板等载体营造学习氛围，制作喷绘展板 17 处，实时更新电子屏党建内容，高效运转街道微信公众号和“两学一做”学习教育微信群，推送各类学习文稿 646 篇。 （二）抓落实、强责任，靠实党建主责主业 一是认真履行工作职责，强化责任担当，全年主持召开了 12 次党建工作专题安排会，结合全市党建重点和街道实际，年初制定了党建工作计划，进一步明确任务、细化措施、靠实责任，并逐项落实。二是研究制定班子成员“一岗双责”责任清单

13、，切实履行党工委党建主体责任、党工委书记抓基层党建第一责任人职责和班子其他成员履行分管领域党建责任。三是狠抓党建述职评议查摆问题整改，对上年度党建工作自查和上级点评的 6条问题深入分析原因，制定了整改措施，细化了整改任务，现已全部完成整改并长期坚持。同时，督促指导新华社区党支部对州委第七督查组提出的党建工作中存在学习教育没有安排、未开展省十三次党代会研讨、“三会一课”制度落实不严、“两学一做”学习教育班子及个人查摆问题整改不力的 4 个问题进行了整改，明确了责任人和整改时限，目前也已全部完成了整改。 （三）抓队伍，强基础，提高党建工作水平 一是加强自身建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”

14、制度，定期开展民主生活会、党员民主评议等活动，保证了各项工作任务的落实。二是注重社区班子建设。按照换届选举工作要求，严肃换届纪律，顺利完成了街道三个社区“两委”班子换届选举工作，选优配强了社区“两委”班子。及时调整街道党工委成员担任社区第一书记，具体指导社区工作。三是强化阵地建设。投入 7 万余元更新更换办公设备和照明设施，投入 5 万余元用于庆胜社区办公场所的租用和装修；足额落实社区办公经费和软弱涣散基层党组织整顿专项经费，按时拨付社区委员报酬；制定了社区办公场所新建（租）或改扩建计划，目前青年社区在机关院内办公，划拨一间办公用房并将街道会议室和青年社区党员活动室整合。庆胜社区在现租用办公场

15、所的基础上另租一套房屋，目前正在进行墙面粉刷和整理，预计月底可正常办公。青年、庆胜社区办公用房均已达标，新华社区办公场所由市上将原老干局三楼（230）办公用房划拨，该项工作正在积极落实中。四是认真进行党员组织关系的筛选清理。现有失联党员 7 人，正在积极查找当中。五是提升党员队伍质量。严格按标准发展党员，全年共发展预备党员 3 人，培养发展对象 7 名。在“七一”前，表彰了一批优秀共产党员，并对辖区老党员和困难党员进行了慰问，组织举办系列文体活动，密切了党群干群关系。六是规范党费收缴程序，严格按照标准核准机关党员和居民党员党费收缴基数和比例，建立健全党费收缴管理制度，指定专人负责党费管理，提高

16、了党员干部自觉交党费的意识，保证了党费收缴的准确性和严肃性。 （四）抓实效，拓载体，激发党建工作活力 一是根据全市关于开展“党员固定活动日”“四个一”“一季度一主题”等工作的要求，召开党工委专题会议进行研究部署，结合实际制定了实施方案并落实到社区，不打折扣的执行各项规定动作。二是严格按照“三级书记”抓基层党建工作的责任清单，细化措施、分工负责，狠抓各支部党建重点工作的落实。三是扎实开展了缅怀先烈、文体活动、送学上门、倡导文明出行、走访慰问、表彰先进、重温入党誓词等一系列形式多样、内容丰富的主题活动。累计开展各类主题活动 29 次，参与人数达 1400 余人次。 （五）抓服务，创特色，发挥党建统揽作用 一是始终把供暖工作作为入冬以来的头等大事，及时处理供暖当中遇到的各种问题。自 2016 年供暖季结束后，积极筹备辖区州水电局家属楼 88 户居民无暖改造工作，多次召开会议研究安排，积极协调市上各职能部门，组织党员先锋队深入居民家户调查摸底、征求民意，无暖楼集中供暖分户改造工程于今年 7 月开始实施，并于今冬供暖前完成改造，改善了空气质量，目前供暖正常、质量达标。二是高度重视来信来访，全年共书面受理矛