关于和谐企业建设的几点认识.doc

1、1关于和谐企业建设的几点认识【摘 要】 本文认为，在当前和谐企业建设过程中，必须坚持社会主义荣辱观，实现领导干部党风廉政教育与和谐企业建设的有机结合；坚持党的先进性，实现党员队伍思想作风教育与和谐企业建设的有机结合；坚持以人为本的科学发展观，实现职工队伍思想教育与和谐企业建设的有机结合。 【关键词】 和谐企业；建设途径；认识 一、坚持社会主义荣辱观，实现领导干部党风廉政教育与和谐企业建设的有机结合 “八荣八耻”是胡锦涛同志提出的社会主义荣辱观，这不仅是对马克思主义道德观的总结概括，更是对我国社会主义道德建设的要求，特别是对我国当前所处的社会主义市场经济条件下的新要求，更是指导和发展具有中国特色

2、的社会主义的纲领。社会主义荣辱观已不仅仅是我党的问题，更是全社会所面临的一个实际问题。对于当前的国有企业而言，更要树立起社会主义荣辱观，要做到这点，必须从企业的领导干部做起，务必坚持以身作则、率先垂范，起到良好的模范带头作用，以领导的高尚情操和人格的魅力影响职工队伍，从而使社会主义荣辱观在企业全面推行。教育和引导企业领导干部自觉树立和实践社会主义荣辱观，既要强调内因的根本作用，充分发挥党员干部的主观能动性；还需要强调外因的促进作用，通过逐步健全机制来促进社会主义荣辱观的实施，并将2其作为深入推进党风廉正教育和廉洁文化建设的主线，贯穿于和谐企业建设的始终，从而为和谐企业建设创造良好的氛围和条件，

3、提供强有力的思想组织保障。 二、坚持党的先进性，实现党员队伍思想作风教育与和谐企业建设的有机结合 我们党提出构建社会主义和谐社会，体现了马克思主义政党的社会理想，体现了党的先进性的必然要求，也体现了“三个代表”重要思想的基本要求。党的先进性教育，是构建和谐社会、和谐企业的生动体现。作为企业的先进性教育，必须以企业的广大党员干部为主导，注重对企业党员队伍的思想教育。通过将党员的思想作风教育与构建和谐企业紧密结合，不仅能够达到党的先进性教育，还能有效促进和谐企业建设，最终促进企业各项工作顺利全面开展。 在开展党的先进性教育过程中，一是要用上级党组织的一系列指示精神统一思想，引导广大党员充分认识和谐

4、社会、和谐企业建设的重要性，认识开展先进性教育活动的必要性。也只有认识到这点，才能使党员从思想上重视该项活动，才能在日常工作中、实践中认真履行党员干部的先进作用，才能将党员的先进性与和谐企业建设同步推进。也只有形成了统一思想，着力提高了企业党员队伍的政治、宗旨、大局、和谐和服务“五种意识” ，才能使党员干部增强肩负的责任感和使命感，焕发工作热情，增添工作动力，夯实推进先进性教育与和谐企业建设的思想基础。二是企业党组织要做好先进性教育与和谐企业建设的契合、交融，并将之作为企业改革、发展的衔接点和发力点。应从该项工作的形式、3内容方面下工夫，真正将二者进行有效的融合。也就是说将和谐企业建设全面纳入

5、先进性教育主题，把先进性教育真正融人和谐企业建设，真正做到“两手抓、两手硬” ， “两不误、两促进” ，彼此呼应，相得益彰。三是要把解决党员的思想认识问题同解决实际问题结合起来、贯穿始终，不断推进方法创新和工作创新。党员的思想工作是先进性教育与和谐企业建设工作的重点，因为党员同志的思想代表了广大职工群众的思想。要达到先进性教育取得相应的成效，必须要以解决党员同志的思想认识为出发点，同时还要通过各种方式来解决一些突出的实际问题。要以开展教育活动为契机，认真组织党员深入查找自己在思想、组织、纪律、作风方面存在的突出问题，并通过不断解决突出问题，促进党员进一步改进工作作风，提高工作能力，强化整体素质

6、，并以此影响和带动和谐企业建设的深入开展。 三、坚持以人为本的科学发展观，实现职工队伍思想教育与和谐企业建设的有机结合 我们必须充分认识到企业员工的重要作用，全面贯彻实施以人为本的思想，在此基础之上才能做好和谐企业建设。具体说来应该从以下四个方面来开展工作：一是要理顺企业关系，重点解决好企业从领导到一线生产员工的关系；二是妥善解决企业内部各项矛盾，重点是处理好企业员工之间、部门之间的利益矛盾；三是关心困难职工群众，要深入职工一线，善于发现和帮助那些生活、工作中确实有困难的职工群众，让他们充分感受到组织的温暖，感受到和谐。四是逐步推进公平公正，特别是对于国有企业当前所面临的利益分配问题。在全面贯

7、彻落实科学发4展观的过程中，做到一切从企业实际出发，切实做好以人为本，以推进企业生产经营活动的全面进行为主要目标的同时将以人为本落到实处。 对于国有企业而言，要做好和谐企业建设工作，必须在全面认识国际大形势的前提下，一切从企业实际出发。注重对职工队伍的思想教育工作，将职工群众的思想教育与和谐企业有机结合，通过思想教育工作来推动企业的生产经营活动，通过和谐企业建设使企业健康平稳发展。具体来说：一是要紧密联系当前实际，充分认识在经济环境深刻变化、利益格局深刻调整、思想观念深刻变动的新形势下，企业职工队伍面临的新情况、新问题，切实增强做好新时期职工思想教育的自觉性和坚定性，把和谐企业建设提高到一个新

8、水平。二是要深入调查研究，全面总结各地、各企业加强职工思想教育的成功经验和做法，明确加强新时期职工思想教育的新任务和新要求，切实提高教育工作的时代性和针对性，使思想教育内容入眼、入耳、入脑、入心，与职工的言行举止融会贯通。三是要坚持继承和创新相统一，立足实践，积极探索，在切实维护职工经济权益、民主权利、精神文化需求上下功夫，在深入解决职工群众最关心、最直接、最现实问题上下功夫，在大力培育、选树职工中的先进人物、劳动楷模上下功夫，增加和谐稳定因素，消除不和谐、不稳定因素，切实提高加强新时期职工思想教育的创造性和实效性，使职工思想政治工作更具影响力和感召力，为和谐企业建设增光添彩。 【参考文献】 1 岳巍.关于和谐企业建设的几点认识.科技创新导报，2009.3. 2 青连斌.中国新主题：一年来理论学术界关于“和谐社会”研究5综述.北京日报，2007-03-25. 3 陈明凡，宋衍涛.关于“构建社会主义和谐社会”研究综述“.探索，2005.4. 4 青连斌.构建社会主义和谐社会之理论思考.时事报告，2006.9. 5 严爱云.上海加强社区党建的历史进程与经验启示.上海党史与党建，2008.3.