1、1论提高我国企业政工干部素质的几点对策【摘 要】随着现代企业的发展，思想政治工作建设成为现代企业发展中必不可少的环节，企业的发展，离不开健全的政治工作的服务和保障。如何进一步提高政工干部的素质，将政工干部的素质建设落实到实处，是目前企业发展中面临的一个问题。 【关键词】企业；政工干部；素质；对策 企业政工干部的素质建设成为一项更加艰巨复杂的任务，正是因为政工干部队伍建设更加需要凝聚力和向心力，因此政工干部素质的提升对于强化企业整体政工素质水平和工作能力都具有非常重要的意义。 一、企业政工干部应该具备的基本素质 （一）思想政治素质 作为一个政工干部首先应该具有先进的思想以及良好的政治素养，良好的
2、思想政治素质是政工干部做好本职工作的前提条件，也是通过政党理论武装群众思想的重要内容，也是增强新时期党的思想弘扬和发展的关键。通过熟练地运用政治理论对于提高干部的思想素养和政治意识具有重要意义。作为政工干部不仅需要有坚定的共产主义信念和政治立场，还应该有较高的政治判断力及鉴别力，坚持正确的政治方向。 （二）道德品质素质 企业政工干部作为团队的带头人需要首先树立起自身良好的个人形象，做好模范带头作用。政工干部担负着企业道德品质教育和建设的作2用。只有把人做好才能真正将事做好，做人是第一步。因此在新时期对政工干部的素质培养也首先需要干部树立正确的人生观、价值观和道德观，并且将道德建设作为自身建设的
3、重要武器，作为提高个人修养和品行的关键。 （三）知识能力素养 干部作为科班的带头人和领军人，首先就需要拥有较高的知识能力素养，要提高个人的知识储备以及行为处事能力。首先从知识储备的角度来看，政工干部要不断革新个人的思想观念，与时俱进，开拓创新，要跟得上时代的潮流，跟得上时代的发展。政工干部的工作性质首先就决定了其应该要具有渊博的知识，用智慧来启迪人，政工干部还要拥有出色的管理才能和管理方式，用先进的管理理念来拓展政工建设。 二、如何提升政工干部的素质 （一）明确政工干部素质建设对于企业发展的重要意义 作为企业的管理者和领导者，要加强对企业政工干部素质建设的重视程度，要明确政工干部素质建设对于企
4、业发展的长远意义。在企业发展政工干部工作是党的事业发展的重要基础，是企业用党的理论思想来武装自身的重要一步。我国企业出生于社会主义制度之下，尤其是一些国有企业和事业单位，在社会主义市场经济的大潮中经受着各种严苛的考验。新形势下企业面临着的不仅仅是来自企业经济发展以及生产效率、管理效率等提高的考验，企业还面临着在思想政治方面的挑战和压力，需要依靠政工干部来做好企业的思想政治工作，不断提高企业政工干部的个人素质。 3（二）政工干部自身要加强学习，努力提高个人素质 信息时代的到来，加速了知识更新的速率，在这样的背景下，更加需要政工干部不断革新自身的知识储备，不断加强学习，努力提高个人素质，适应新时期
5、企业发展的需求，结合政工干部的工作实际情况，做到有所作为，真正将政工工作做到实处。先进的政工干部应该是要懂得不断充实自己，提高自己的综合素质，从而将政工工作不断向前推进。政工干部首先要加强自身的政治理论学习，强化对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，通过提升自己的综合素质，以知识来武装自身，将政工工作不断向前推进。 （三）增加政工干部实践锻炼的机会 只有理论结合实践才能真正将理论知识转化为自身的素质和能力，实践是实现知识飞跃的关键。在实践中政工干部能够将自己的理论习得落实到工作中去，实践出真知，只有不断的实践和积累经验，政工干部才能够更加灵活的运用自身的知识，在实践中经受锻炼和磨练。 （四
6、）加强对政工干部的理想信念和职业道德教育 在政工干部的建设和发展中理想信念以及道德教育是尤其重要的，首先需要充分发挥党组织的教育管理作用，紧密将党联系到实际中去，提高政工干部以及政工基层干部的密切度和联系，让政工干部发挥领导带头作用。通过组织管理，强化企业内部的政工体系，做好岗位建设和管理；其次，要对政工干部进行职业道德教育，让其树立起正确的理想信念，在工作实践中培养政工干部的理想信念和思想品德，认识到有理想就有追求，在实践中不断磨砺政工干部的能力，树立起正确的职业理4想信念。 （五）完善企业培训制度，提高政工干部的创新能力 在企业中要营造出继续教育和学习的氛围，建设成学习型的政工干部队伍，提
7、高政工干部的个人素质和思想品德，建立起企业内部完善的学习考核激励机制，从而能够更加系统化的对企业政工进行素质培养，不断提高政工干部队伍的整体素质。再次是要在企业中将创新作为发展的重要支撑，明确创新的重要性，围绕创新对企业内部的政工管理体制进行改造，一方面通过培训来提升政工干部的素质和能力，加强政工干部的知识储备，另一方面则需要通过思想和理念教育来提升员工的创新能力。新时期的企业培训和再教育制度不仅仅是局限于对员工个人知识和能力的培养，还应该要积极推进培训理论和实践的创新，增加职业道德和个人思想品德的教育，完善企业内部培训制度，使得培训工作方法更加灵活先进，达到效果。 三、结语 综上所述，对于一
8、个企业来说，单纯依靠生产增加收益是不够的，还需要完善内部管理，政工工作对于企业思想政治建设以及企业内部文化氛围的构建都具有重要作用。新时期面临着更大的挑战，政工工作更加需要引起重视，通过政工干部素质的提升，加强内部培训，更新观念，推动企业适应市场国家化和经济全球化的发展趋势，使得企业内部的凝聚力得以增强，从而提高企业的竞争力。 参考文献 1 郭满强.论政工干部队伍建设的重要性J.经营管理者，20115年 17 期. 2 赵云峰.浅谈新形势下如何开展企业思想政治工作J.企业导报，2011 年 12 期. 作者简介：可立东（1961- ） ，男，北京人，高级政工师，大学学历，毕业于解放军西安政治学院基层政治工作专业，研究方向：公路职工思想政治教育和业务教育。
