流动人口服务管理局局长度述职述廉述学报告.docx

1、流动人口服务管理局局长 2018 年度述职述廉述学报告县流动人口服务管理局局长 2018 年度述职述廉述学报告 一年来，本人在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，在县人大的监督下，紧紧围绕县里的中心工作，本着对党和人民高度负责的态度，在流管局局长的岗位上恪尽职守，带领全局干部，兢兢业业、干净干事、开拓创新，较好地完成了组织交给的各项工作任务，为“四个岱山”建设创造和谐稳定的社会环境作出了自己应有的贡献。2018 年 3 月我局被省流动人口服务管理领导小组办公室评为 2017 年度全省流动人口服务管理最满意单位，现将述职述廉情况报告如下： 一、注重学习，不断提高自身政治思想理论和业务水平

2、 一年来，自己能始终把讲政治放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格要求自己，注重学习，不断提升自身素养。一是注重理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实自己的政治理论功底，增强政治敏感性，使自己在思想上和行动上能始终同党中央保持高度的一致，确实做到“两个维护”。二是不忘初心，牢记使命，加强党性修养。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育及“不忘初心、牢记使命”主题活动，带头认真学习党章党纪党规和习近平总书记系列讲话精神，带头上党课，带头开展批评与自我批评，认真查找自己存在的问题，深刻剖析自己存在问题和

3、原因，并积极落实整改措施。通过各种教育活动，使自己的理想信念更加坚定、宗旨观念更加牢固，敢于担当的精神进一步激发，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。三是注重业务知识学习。认真学习居住登记条例、出租房屋管理等有关流动人口服务管理方面的知识，及时了解新知识、新政策，尤其是自贸区和石化基地建设方面的知识，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。四是注重向实践学习。深入基层，深入群众搞调研，今年先后组织开展了流动人口协管员队伍建设和我县自贸区离岛区块流动人口服务管理现状等方面的工作调研，分析研判发展趋势,及时预警各类风险，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提

4、高工作水平。 二、勇于担当，不断提高自己的履职能力 在日常工作中，我坚持实事求是和脚踏实地，积极主动，开拓创新，认真负责，时刻保持极大的工作热情，认真履行岗位职责和“两个责任”，通过自己的勤奋工作和全局同志的共同努力，取得了较好的工作成绩。 1、坚持管理与服务并举，全力提升我县流动人口服务管理水平。一是全力护航重点项目建设。协助公安机关不断深化“连队+科技”的流动人口管理工作，实现对岛上流动人口“精细化、数据化、动态化”管控。建立鱼山流动人口动态监测分析研判机制，定期召开鱼山流动人口服务管理工作专题会议，及时掌握动态，全力保障重点项目建设。至目前，赴鱼山工召开专题工作会议2 次，发布动态分析报

5、告 3 期，为工作决策提供有效参考。持续关注城中村拆迁改造过程中流动人口动态，加强矛盾排查，对拆迁范围周边区域的空置出租房屋进行了摸排，为城中村拆迁改造区域内的流动人口提供了出租房信息，有力地促进了城中村拆迁改造项目的顺利推进。二是以问题为导向，全面提升基层治理水平。首先是协调推进流动人口服务管理提升工程。出台工作方案，召开职能部门专题工作会议，明确工作任务，细化部门分工，压实过程性目标责任。狠抓工作落实，开展我县出租房屋“旅馆式”管理试点等。其次是助推“海上枫桥经验”升级版建设。出台工作方案，做好示范点创建工作，将衢山镇打水村作为“一船一档、四员联动”提升工程确立示范点，重点做好船舶档案的规

6、范化建设以及“四员”的无缝隙信息对接工作。全面排查海上流动人口，全面掌握我县海上流动人口管理状况提供数据支撑。第三加强管理基础。继续做好对乡镇流动人口服务管理工作一季度一次的例行检查督导，切实加强基层机构和队伍建设，确保各项工作措施实施到位、落地见效。强化信息基础，以确保“底数清、情况明、信息准”为工作目标，全面加强了流动人口登记管控，今年以来，共办理流动人口登记 12.6 万人次，注销 10.8 万人次，办理 ic 卡式居住证 1557 人次。第四是加快推进流动人口网格化管理工作。结合全县“全科网格”建设，加强协管员的整合和培训，加快融入网格。第五是开展了出租房大排查工作。年初共排查各类出租

7、房屋 1500 余户，发现安全隐患 150 余处，并全部整治到位。10 月，组织各乡镇对辖区内出租房屋进行地毯式摸排。开展燃气热水器使用专项整治行动，切实维护流动人口生命财产安全。三是以服务民生为宗旨，不断优化服务举措。全面推进新型居住证制度实施，积极开展积分入学和积分入住工作。完善流动人口量化管理积分系统，进一步规范流动人口积分受理、审核、评分等流程，严格把好审核关；加强居住证量化管理宣传工作，通过电视、岱山论坛、“岱山新居民”微信公众号等渠道，对居住证量化管理工作进行了宣传。截至目前，我县的积分入学和积分入住已顺利完成，共有 101 名流动人口申请积分，其中 47 名流动人口子女通过积分入

8、学成功入读城区指定公办小学；3 名流动人口通过积分入住途径，入住县级公租房。四是拓展 ic 卡式居住证功能应用。拓展了居住证在行政管理、金融功能、商业服务等方面的功能，为流动人口提供了更多的优惠服务。四是多措并举促融合，着力打造社会融合发展新格局。首先是着力推进和谐工程。筹建新岱山人和谐促进团队，着手培育流动人口新型社会组织，引导在岱流动人口共同参与“四个岱山”建设。到目前为止，全县共有“新岱山人”和谐促进团队成员 52 人。9 月至 10 月，围绕文明城市创建，组织在“新岱山人”和谐促进团队成员在高亭城区举行了专题宣传活动。11 月，开展了“聚焦岱山发展、共筑美好家园”主题活动，充分发挥他们

9、的“桥梁纽带”作用，在流动人口群体中宣传岱山，让更多的在岱流动人口了解岱山历史，感受岱山发展，共创岱山未来。其次开展流动人口整体素质提升工程。加强流动人口法治教育宣传，提高流动人口的法律意识。今年以来，共派发了法治宣传资料 2000 余份，发放宣传品 500 余份，并在公众微信号平台上推送了多篇法治动态及法律知识常识。开展流动人口电工技能大比武活动，进一步提高了在岱流动人口的劳动技能，激发在岱就业、创业的热情。第三是开展流动人口关爱工程。为传达党和政府对流动人口及流动人口工作者的关心关怀，在节日开展对企业外来务工人员、外来环卫工人、鱼山流动人口协管员等进行了慰问。在东沙镇建立“小候鸟驿站”，关

10、心关爱流动人口子女。 2、坚持教育和预防相结合，全面落实党风廉政建设和思想意识形态主体责任。一是落实全面强化党风廉政建设主体责任。认真履行第一责任人责任，始终把党风廉政建设作为主要工作来抓，确保党风廉政建设与业务工作同研究同部署同落实。首先是全面强化党风廉政建设组织领导。定期研究部署全局党风廉政建设工作，抓好责任分解，层层签订了党风廉政建设责任书，今年以来，我局未发生失责违纪事件。落实监督责任，领导班子带头，定期对本单位落实党风廉政建设责任情况进行检查。其次是坚持思想教育和制度建设相结合，筑固廉政防腐墙。推进学习教育常态化，与党建工作相结合，制定有每两周学习一次的学习制度。我局每两周一次组织全

11、体同志开展集中学习和“警示教育”，要求严守党纪党规，杜绝出现纪律作风问题；健全完善各项制度。严格支部的组织生活三会一课制度，落实党务政务公开制度，规范执行“三重一大”集体决策制度，坚持谈心谈话制度，积极推行“五提醒”超前教育，做到“四必谈”沟通思想，增进了解、共同提高，进一步严肃了党内思想。第三是坚持严字当头、实字托底，驰而不息落实中央八项规定精神。加强日常监督，领导班子带头定期开展党风廉政建设自查自纠工作。二是全面落实思想意识形态领域主体责任。始终担负起意识形态工作第一责任人职责，认真落实“三个带头”“三个亲自”要求。及时传达学习意识形态工作有关文件、明确有关要求。严格对宣传稿件、信息的审核

12、，凡发出稿件均要亲自审阅。对本局 qq 群、微信群、钉钉群等进行引导和监督，经常转发正能量的文章供干部职工学习借鉴。经常找干部谈心谈话，坚持“扯扯袖子，红红脸，出出汗”，及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。 三、廉洁自律，不断提高自己的拒腐防变能力 我深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实，因而我常常自重、自省、自警、自励。坚持民主集中制，坚持以身作则，以俭为荣，带头率先垂范，凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。正确对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用

13、责任心看待和运用权力，牢固树立四个意识，使纪律始终挺在面前，严格按照习总书记提出新时代领导干部标准严格要求自己，本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，我始终把人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。认真带头遵守中央提出的“八项”规定和各项规章制度，坚决克服自己身上存在的各类“四风”问题，确实做到廉洁奉公，真正做到明明白白做官，堂堂正正做人。 一年来，自己虽然在工作中取得了一定成绩，但离组织和人民的期望还有距离，主要表现在：学习缺乏系统性，理论和业务学习不够深入；下基层还不够，调研还不够深入；领导方式方法还有待进一步改进。在今后的工作中，我一定要发扬成绩，改正不足，做到主动加强学习，努力提高自身水平，更加注重廉洁自律，塑造良好形象，做一个新时代合格的领导干部。