1、1高职图书馆知识管理的创新路径摘 要：图书馆知识管理是一种崭新的管理方式。积极创新管理理念，努力挖掘知识管理的优势，创新知识管理模式是高职图书馆义不容辞的责任。本文以大连职业技术学院图书馆为例，探讨了高职图书馆知识管理的意义及其创新路径。 关键词：高职图书馆 知识管理 创新 中图分类号：G258.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2013）02-0007-02 一、图书馆知识管理的意义 党的十八大报告对扎实推进社会主义文化强国建设作出了新的全面部署，大力培育和发展以提高创新精神、创业精神为核心的图书馆文化，增强和激励员工的创新热情、创造力的意志和创新精神，促进员工的知识杂交和智
2、力碰撞；在图书馆推行信息化、网络化、个性化、创新性管理模式。当今时代信息出现了爆炸式的增长，包罗万象的信息必须要进行过滤和沉淀，才能将庞大、分散和无序的各类信息知识形成实用而有序的知识资源网络库，使浩如烟海的知识信息能针对不同的读者群、不同的需求和不同的功能，便捷准确和及时的发挥服务作用。对知识的管理，图书馆需要形成一个可以知识共享的空间，来推动知识的创新发展。这就要求图书馆要为读者提供更好的服务，建立更加有效和便捷的知识处理、获取和传递的机制， 图书馆对知识的管理推动了“学习型”图书2馆的构建， 为员工提供获取信息、加强沟通与合作提供条件， 提供良好的学习环境和对外交流条件， 为员工产生创造
3、灵感提供有效服务，从而优化图书馆的知识管理。 二、高职图书馆实施知识管理的创新路径 1.构建图书馆知识共享文化 构建出一个知识共享的空间及文化是决定图书馆知识管理的实施成败的关键。大连职业技术学院图书馆对知识共享平台空间和文化的培养和构建多措并举。首先图书馆的领导身先士卒，加强知识共享的宣传和重视培养，大力举办各种活动，安排专人负责，对馆藏数据库进行研究以及到各部门征求意见。在续订中国期刊全文数据库 、 EBSCO 数据库、 科技期刊全文数据库 、 读秀学术搜索数据库，增加了维普考试资源系统数据库。从近二年采购进馆约 3 万多册纸质图书中经过几次筛选，又挑选出近 5000 册专业重点图书再次加
4、工成电子图书，尽力满足一般读者对馆藏纸质图书与电子文献的需要，尤其是能满足各种考级考证学习和教师教学科研进行学术信息资料搜集的需要。其次大连职业技术学院图书馆加强馆际的交流沟通活动，促进和完善知识共享的建立，拓展知识共享的平台。编辑印发中外职教文献四期共 1200 份，发送到校内外为教育教学科研提供有价值的文献参考，与国内 170 余所高校图书馆、编辑部交换资料 680 余份。对原有的“二级数字图书馆”进行了增补并根据各教学单位的专业特点进行了内容调整，从而为研究不同的专业、学科提供数字资源导航服务，目前“二级数字图书馆”总数达到 14 个。建立健全以求才、用才、育才、激才和留才为主要内容的人
5、力3资源管理激励机制，使参与知识共享的馆员以及对知识共享付出过劳动甚至有突出贡献的馆员得到相应的奖励。 2.创新图书馆的知识管理模式 大连职业技术学院图书馆通过对汇文管理系统二版编目等子系统的深入研究和实践及完善，规范采、验、编、典业务流程，提高了工作效率。在文献采访过程中，始终注重加强与各二级学院及各专业带头人之间的联系，以最大限度满足教学与科研需要；加大专业建设用书的采购量，在馆长的领导下，采访工作人员整理好文献订单，通过电子邮件发送到各二级学院，并即时将各二级学院反馈回的电子征订单及各专业教师对文献需求进行归纳整理，为订单采访和现场采访做好前期的准备工作。在 2012 年根据实际需要改革
6、和创新原有的图书馆的管理模式，组建了科研团队、专业服务馆员团队等，取得了良好效果。 3.开发图书馆的智力资源 图书馆的知识管理实施当中，需要学习型人才、专业性人才和复合型人才。只有高素质的各种人才充分参与，才能为图书馆知识管理的工作这样一个舞台带来精彩的演出。充分激发全体馆员的工作积极性与创造性，注意找准每名馆员的闪光点，精心画好每名馆员成长路线图，定期评估每名馆员素质状况，想方设法搭台铺路、助力成才。促进图书馆的知识管理工作能更好的发挥作用。大连职业技术学院图书馆重视员工的职业培训与终身教育， 以此提高员工的科技知识水平.尽可能为馆员创造学习交流机会，派多名馆员参加图书馆业务研讨交流会，使我
7、校图书馆工作走在同等院校图书馆工作的前列。 44.构建图书馆互动的知识网络 知识在流动过程中发挥价值，图书馆在知识管理的实施过程里，要注意对知识网络的搭建，并做到知识的畅通无阻的流动性，让需要的读者便捷无阻的找到他们需要的知识，是图书馆要努力的方向。大连职业技术学院图书馆加强网站“图书馆服务介绍”栏目建设，对“学术动态” 、“新书导读” 、 “信息导航” 、等几个栏目内容进行充实，免费数据库更新40 余个，设立实时咨询服务台（QQ 咨询台） ，注重与读者的沟通和互动，全年各阅览室向读者提供各类咨询服务千人次以上，修改完成 2012 年新版新生入馆教育课件制作和讲解词。对 2012 级新生进行入
8、馆培训教育共 23 场，3521 人次，馆舍参观、上机操作辅导各 54 组，讲座与参观、上机操作相结合使新生能尽快了解图书馆布局及馆藏情况，初步掌握文献利用的检索方法及各种电子数字资源库的使用方法。 三、结语 创新性的图书馆文化搞得好， 创造灵感的形成条件搞得好， 创造热情高， 创造力的意志强， 馆员和管理人员智力开发得好， 知识经济的产出就高。高职图书馆作为文化圣地和知识宝库， 在知识经济这一新的知识生态环境下， 只有致力于将知识信息转化为更大的生产力、竞争力和新价值的知识管理策略， 才能提高图书馆知识创新、技术创新、管理创新和创新信息化的能力和水平， 才能大力推动图书馆知识产业向前发展， 才能求得图书馆生存的广阔天地和可持续发展的空间 作者简介：徐国良，馆长，教授。已发表论文 40 多篇，出版教材专著 13 部。
