路桥公司工会主席述德述职述廉报告.docx

1、路桥公司工会主席 2018 年述德述职述廉报告年路桥公司工会主席 2018 述德述职述廉报告 按照集团公司领导班子分工，本人协助党委主要领导负责党建工作和人事管理工作，主持工会全面工作，分管党群工作部、人力资源部。2 月底因纪委书记转岗，临时负责纪检监察工作至 8 月下旬。一年来，本人始终践行“三严三实”要求，积极主动履行工作职责，较好完成了分管领域的目标任务。现就本人 2018 年工作、遵章守纪、勤政廉洁等情况报告如下，请予审议。 一、坚持与时俱进学习，不断提高自身理论政策管理水平 始终把加强学习作为锻炼党性修养，强化宗旨意识，提高履职能力的有效途径。联系实际认真学习了党的十九大、习近平总书

2、记参加 xx 代表团讲话精神，不断强化“四个意识”，自觉把思想和行动统一到省委十二次党代会、省委十二届二次全会精神及厅党委、交建集团党委的重大决策部署上，保持执行定力。同时，坚持联系实际学习企业党建、人力资源管理、工会业务、法律法规等相关知识，注重向基层一线和身边同志学习，注重实践中不断总结，努力充实提高自己，不断完善知识体系，努力提高综合履职能力。 二、履行职责基本情况 （一）党建工作方面：一是协助党委主要领导组织开展公司党委班子、纪委班子换届工作，集团二次党代会如期召开并顺利选举出了新一届党委、纪委班子，明确了未来五年公司发展目标和党建目标。二是协助党委主要领导协调推动企业党建工作全面开展

3、。通过签订党建工作责任状、召开党建工作季度调度会、“两学一做”制度化常态化等形式，不断提高党建工作规范化科学化水平，同时紧紧围绕中心持续推进阳光工程、青蓝工程等具有企业特点的党建活动载体，党建保障发展能力明显提高。三是组织打好脱贫攻坚开局攻坚战。集团公司承担的定点包干加勉乡污弄村、污扣村两个村计划年内脱贫出列 92 户 383 人目标，实际完成 103 户 428 人脱贫出列，集团荣获全省脱贫攻坚先进集体，极大提升了公司社会形象。四是积极推进“文化强企”战略。组织开展企业核心价值观提炼、宣传片拍摄、制作企业宣传册、企业 logo 设计、网站改版等企业文化建设工作，开展了三八妇女节活动、第三届“

4、乐享悦读文化路桥”读书月暨读书分享会活动、围绕公司成立 25 周年开展了讲述路桥“好故事”（演讲比赛）、留住路桥“好印象”（摄影展）、传递路桥“好声音”（文艺汇演）系列活动，企业品牌形象快速提升，员工归属感和幸福感明显增强。五是引导基层支部和全体党员创先争优。全年 5个先进基层党组织、24 个优秀共产党员或党务工作者受到表彰。六是充分发挥各级工会桥梁和纽带作用。建立工会“三重一大”集体决策机制，全年组织召开工会委员会全体会议 5 次，指导制定了工会经费使用管理办法，工会经费实行全面预算管理，规范了基层工会经费支出，保证了工会活动正常开展和职工福利的按时合规发放。新组建了机关工会和两个产业公司工

5、会，采取以会代训、外派培训等形式，切实加强工会干部队伍建设。 （二）人力资源和人事管理工作方面：一是坚持“党管干部”原则，协助党委主要领导进一步规范干部选拔使用工作，全年民主推荐选拔任用中层干部 10 人，外部市场选聘中层干部 1 人，任职调整中层干部 32 人次，正确的用人导向和规范的干部选拔程序促成了公司良好政治生态的形成。二是组织完成了集团机关和工程类分公司机关的定岗定编工作，两级机关职能化建设能力明显加强，同时启动项目部定岗定编工作，合理控制人员增长规模。三是参与指导修订了薪酬管理制度、工程类分（子）公司绩效考核办法、聘用职工干部人事档案管理办法、职工资质证书管理办法等规范性文件，人力

6、资源管理工作不断规范。四是加强人才队伍建设。通过对外招聘，内部培养等形式，组织开展 2018-2018 年度应届大学毕业生的校园招聘工作和第三批劳务派遣人员录聘工作，组织公司专业技术人员196 人继续教育培训，加快补齐人才短板。五是指导开展 2018 年度职称申报评审工作、聘用职工人事档案接收管理工作、干部人事档案拓展专审工作，人力资源基础管理水平有新的提高。 （三）纪检监察方面：一是坚决维护上级单位及公司党委的权威。结合贯彻落实省第十二次党代会报告重点任务的有关要求，把公司党委决策部署、工作计划等确定的目标任务的落实情况全面纳入监督检查范围去，确保政令畅通。二是持续推动纪检监察部门围绕中心聚

7、焦主业，强化监督执纪问责职能。紧扣阳光工程、“四型机关”创建、经常性约谈等工作重点，坚持关键节点调度推动，监督工作力度持续加大。三是积极推动分公司加强与项目所在地检察院的工作联动，引导项目一线因地制宜开展“企检共建”活动，实现了新建项目“全覆盖”。组织公司中层及以上干部 50 余人到省交通运输厅反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，指导启动了对集团公司机关、分公司、基层项目三个层级的廉政风险点及防控体系梳理和补充完善工作。四是进一步完善纪委书记信箱使用管理办法，充分发挥纪委书记信箱提前预判、疏堵结合、强化内部监管的作用。五是支持加强纪检监察干部队伍建设，全年共充实纪检监察室、监事会办公室干部 5

8、人。 三、严守纪律和规矩，自觉接受监督 在日常工作中，服从和执行上级党委和纪委的工作决定，对自己分管的工作严格按照有关规章制度办事，阳光操作、透明处理，无论事大事小都做到廉洁自律、奉公守法。能严格要求家人和分管部门同志，自觉遵守廉洁自律的各项规定。不断加强自我学习，严格执行中央“八项规定”和“省委十项规定”精神以及厅党委“十个严禁、五个不准”、国有企业领导人员廉洁从业若干规定，从未向集团相关职能部门、分公司及项目部推荐过任何劳务队伍和材料、设备供应商，自觉接受党组织和群众的监督。 回顾一年来的工作，主要存在以下不足：一是在党建工作保障企业持续健康发展有效载体方面需要进一步探索总结；二是对企业人力资源管理业务急需加强学习；三是到基层项目时间相比往年有所减少。四是同时身兼多项工作，监督执纪问责做深做细方面需要改进。今后的工作中，本人将继续按照“三严三实”要求，围绕提高履职能力不断加强学习，更加广泛听取意见，强化开拓创新意识，突出真抓实干，使分管工作更好服务企业发展大局，为实现集团公司第二次党代会确定的各项目标做出自己应有的努力。