1、1现阶段对加强医院精神文明建设的分析【摘要】古人云：“博学而后成医，厚德而后为医，谨慎而后行医。”医学作为一门治病救人的科学，不仅对行医者的医术有很大的要求，而且在治病时对行医者的道德修养还有很大的考验。为在竞争中求生存，不同医院都引进了现今的医学技术和医学设备，在不同医学领域展示出自己的特色。可是，这远远是不够的。一个医院的好坏，不仅仅体现在医学技术的好坏上，还体现在医院的文化建设上。优秀的文化是员工努力工作的动力，医院文化建设也不例外，它是保障医院工作整体进入持续发展的持久动力。 【关键词】不足；精神文明；改进策略；提高素质 一、现阶段医院精神文明表现出的不足 （一）领导人对医院精神文明建
2、设的思想觉悟不高 一些医院的领导人没有意识到什么才是真正的精神文明建设，没有领会到精神文明建设的作用，不知道精神文明建设的根本内涵，更难以理解医院文明建设对于促进医院更好发展的重要性。还有一些则把医院的精神文明建设当成是刷刷标语、口号等表面肤浅的行为。 （二）医院职工的思想觉悟受利益影响严重 日益繁荣的市场经济，给我们带来极大物质便利的同时，人们的道德观、价值观也发生了巨大的变化。一些人的行为在权利和金钱的诱惑下，呈现出一定的负面思想，有个别医者在利益的驱使下，不顾自己作2为医生的职业道德，在私下行贿受贿，乱开药方，甚至出现了不见钱不救人的现象。这种现象的发生说明医院的职工思想觉悟不高，他们片
3、面的追求个人利益，对患者不负责、服务态度较差，在一定程度上给医院造成了较为恶劣的社会影响，冥冥中加重了医患矛盾的发生机率。 （三）管理运营的落后 随着医院发展的脚步不断加快，医学技术和设备都有了显著地提高，可是相比于先进的电子科学技术的发展，医院的管理运营体制可没有跟上快速发展的步伐。在医院精神文明建设的具体过程中，大多数医院没有单独的从事建设的科室，一般多采用的是综合办公，加之对文化建设的关注度不大，投入的人力物力严重不足，可以说医院的精神文明建设就形同虚设或呈现出严重滞后的局面。 二、加强精神文明建设的措施 （一）提高医院领导人的素质 在任何情况下，医院的高层领导都代表着医院整体的精神面貌
4、，也是医院文化建设的窗口、核心。所以他们的思想观念和文化修养程度都会对很多医院职工造成直接的影响，对医院的长远发展和规划都具有不可忽略的影响力。换句话说，上梁不正下梁歪，有什么样的领导人，就有什么样的职工，也就有什么样的医院精神文明。 医院的领导着，首先，应该不断地提高自己的政治思想觉悟、道德文化水平、组织管理素质和综合管理水平，勇于改革，敢担风险，两袖清风，以身作则；其次，领导者应把医院的精神文明建设作为一项必要的规划来进行安排，通过做到以下四点来不断完善精神文明建设。 31、认识精神文明建设的重要性 精神文明建设是提高员工整体素质，进而提高医院各项工作水平的有利手段，同时也是促进医院向对的
5、方向发展的重要措施。 2、合理的组织 医院应该成立专门的精神文明建设小组，设立办公室，策划与组织医院文化建设的各项活动。 3、采取必要的措施 用各种载体宣传医院精神文明建设的必要性、迫切性，采取适当的赏罚制度来鼓励和督促职工参与精神文明建设，从而更好的发展医院的文化。 4、投入必要的资金 任何建设都要有必要的资金投入作为基础才能良好的运作，没有一定的资金投入，医院精神文明建设就得不到物质保障，医院的文明建设也就成了纸上谈兵。 （二）坚持以人为本，全面提高医院职工的素质 医院应该将“引进人才，建立团队，学习理论，树立文化，联系网络，增强自身的业务能力，同时要制定一套医院管理的行动标准。医院全体职
6、工是组成医院的主要部分，也是代表医院形象的重要个体。他们的精神面貌与道德素养就是医院的整体文化水平与精神文明的体现。加强对医院职工的素质的培养是增强医院精神文明建设的另一重要策略。 首先，作为一名医生，治病救人才是重中之重，不应因为一时的利益观念耽误了救人的时间，古人有云“救人一命胜造七级浮屠。 ”为了使4医生都有一颗救人的心，就必须加强平日对他们的思想教育，严格杜绝收礼受贿的现象，从高层做起，起到榜样的作用。 其次，为了更好地加强医生对于精神文明建设的理解，使他们更能深刻认识到精神文明建设的重要性，从而更好地使他们参与进来，做到更好，医院应定期举行一些非营利的公益活动，比如去乡村去进行免费体检，对医学不发达的地方定期派一些人进行就诊。让更多的人参与进来，体验行医的真谛，用心中的美净化被利益熏染的心。 医院的良好发展与医院的精神文明建设息息相关。加强医院的精神文明建设不仅能够推动医院向更高层面的发展，还能使医院得到广大群众的支持和认可。在现今社会市场经济的体质推动下，医学技术已不是医院发展的唯一目标，要在严酷的竞争环境下占据有利地位，民心亦是不可少的。
