1、1发挥女职工特质，促进检验检疫事业和谐发展摘要：检验检疫事业不断发展，人事管理需要多样化、全面化。女性职工比男性更温和友好、安分守己、合作合群、细腻细致、坦诚善良、心直口快、更关注他人的利益和感受、更严谨和自我克制、待人更宽厚、体贴、热情、更具有亲和力。充分发挥女性特质，有利于形成自由、民主、平等、互尊、互敬和互爱的职场人际关系，更有利于和谐质检的建设。 关键词：女性 特质 检验检疫 事业 发展 检验检疫作为口岸执法部门之一，职责是严把国门（即安全、卫生、健康、环保和防止欺诈） ，防止疫病疫情的传入传出，防止不合格的货物出境和入境。当前，我国面临着错综复杂的经济形势。从国际看，世界经济总体呈现
2、低速复苏态势，国际市场的竞争更加激烈；从国内看，外需不足，内需预期不稳，影响经济增长动力；从质检部门看，国务院常务会议研究出台了促进外贸增长的具体措施，涉及质检部分主要是暂免2013 年 8 月至 12 月出口商品法定检验费用，减少法定商品种类，制定便利通关办法，抓紧研究法定检验体制改革方案等，面对新形势、新任务，检验检疫部门需要加快职能转变，自觉服从大局，促进外贸发展。在检验检疫执法队伍中，女性职工作为“半边天”的重要力量，发挥了不可替代的作用。如何充分发挥女职工的性别特质，促进检验检疫事业和谐健康发展，是值得思考的命题。 2有心理学家曾指出，女性比男性更温和友好、安分守己、合作合群、细腻细
3、致、坦诚善良、心直口快、更关注他人的利益和感受、更严谨和自我克制、待人更宽厚、体贴、热情、更具有亲和力。这些性格特点不仅有利于女性更好地适应社会，参与社会竞争与合作，而且更有利于形成自由、民主、平等、互尊、互敬和互爱的职场人际关系，更有利于和谐质检的建设。 首先，发扬光大中华民族传统美德，筑造稳定和谐的工作环境。中华民族在漫长的历史进化过程中形成了一整套包容着宽容、善良、文明进步的传统美德，比如敬养双亲、勤俭持家、先国后家等等。这些在中国社会发展中，在日常的检验检疫工作中，都作为一种巨大的道德力量，在促进人与人之间的和睦团结和事业的平和稳定中发挥了重要作用。现代女性职工集家庭的建设者与工作的建
4、设者于一身，作为妻子、母亲、同事等，扮演了家庭和职场“多面手”的角色，处在人际纽带的中心、矛盾的焦点中。从本质上说，事业内核的稳定性在于成员之间彼此的关爱、责任和义务。同事关系和谐之道在于人与人之间互相包容，互相理解，互相奉献，对领导和同事有较高的责任感。只有如此，才能保证工作的质量和环境的和谐。作为女职工，应好好珍惜，区分不同对象、扮好每个角色，充分释放女性丰沛的情感、发挥特有的亲和力，呵护家庭、关怀同事，努力使人际交往形成强劲的凝聚力，使得内无事可起、外无乱可钻，让温暖在单位和家里都越酿越香、愈久愈浓。 其次，营造平等和谐的氛围，筑造自由和谐的工作环境。男女平等是指男女的人格尊严和价值的平
5、等以及男女权利、机会和责任的平等。3男女两性平等和谐发展是社会和谐与稳定的前提。和谐之美，在能合异。和谐职场，在能相济。无论何种模式的工作团队，无论是男性领导还是女性领导，都做到民主平等，彼此尊重，相互信任，彼此默契。女性职工积极发挥性别优势，让同事之间在心理空间、自我生存、自我工作、自我信仰、家族利益和文化等方面彼此尊重，享受轻松、自由和温馨。 再次，培养健康有益的志趣，筑造欢乐和谐的工作环境。如果说人类充满劳绩，仍诗意地栖居在大地上，那么其重要的支撑就是因为有了幸福欢乐的心态。有了欢乐，日复一日的平常生活才不会枯燥乏味，滋润心田的甘泉才永不干涸。欢乐是乐观开朗，也是知足常乐；是开怀解颐，也
6、是爱屋及乌；是静谧的喜悦，也是不求回报的付出。欢乐需要主动营造，也需要互相激发。聪慧的职场女性，能够体察复杂的人情，洞悉微妙的情绪，惦记同事的心愿，调动不同的兴趣，也就懂得营造欢乐的氛围、传递欢乐的火种，即使在比较艰苦的环境中也能让工作充满欢乐。 最后，追求文明向上的工作方式，筑造进步和谐的工作环境。发展是硬道理。始终向着好的方向前进，是每个人、每个工作部门的追求。当今和谐单位，也必是文明进步单位，全体职工都应有积极健康的生活理念和合理的事业目标定位，同时，还要掌握科学有效的工作方法，有与当今不断发展的社会、自然和谐相处的基本能力和积极健康的心态与勇气。合格的职场女性，在激励和促进同事、工作团队进步的同时，也要努力攀登学习新高峰、开创事业新境界，在展现新时代和谐单位积极上进的同时，也一展新时期现代女性蓬勃进取的风采，使女性不仅成为4单位、部门和谐的营造者，更成为构建当下和谐社会的建设者、受益者。参考文献： 1姚晓芳，代宇.国内女性创业研究述评J.经济问题探索，2011（1）. 2孟奕爽.组织行为与人才心理契约管理J.企业技术开发，2003（7）. 3崔淑霞.浅议新形势下增强女工组织凝聚力的必要性和可行性J.价值工程，2011-12-28.
