创新企业思想政治工作方式方法初探.doc

1、1创新企业思想政治工作方式方法初探思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业一切工作的生命线。它对调动员工的积极性，激发员工的工作潜能，增强员工的主人翁责任感，促进企业改革发展稳定，具有十分重要的作用。 在新的形势下，如何使企业思想政治工作焕发新的生命力，更加有效地激发员工的战斗力，增强员工的凝聚力，使企业在市场竞争立于不败之地，保持健康、稳定、可持续发展，创新企业思想政治工作方式、方法成为企业必须面对的一大课题，也是企业思想政治工作者必须研究解决的一个问题。 一、创新企业思想政治工作具有重要的现实意义 第一，创新企业思想政治工作，是时代发展的客观要求。 我们所处的这个时代正在发生深刻的

2、变化，改革开放不断推进，科学技术突飞猛进，信息网络无处不在，人的思想观念也在随之改变，因此，企业思想政治工作面临的形势更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨。思想政治工作是做人的工作的一门科学，存在着不断发展的必然要求。在实践中，传统的思想政治工作方法单一，暴露出一些问题，存在着一定的缺陷，需要通过创新来解决。在实际工作中，经常会遇到这样一些情况，个别员工对利益问题过于敏感，不仅经常发牢骚，而且通过一些过激的行为来发泄。如果不能提前化解矛盾，不能及时疏导情绪，任由员工的不满情绪蔓延，很可能酿成重大责任事故，严重干扰企业正2常的生产经营工作，破坏企业和谐稳定发展大局。如果预先建立相应的预案，事先做

3、好宣传解释工作，有些事件就完全可以避免。因此，做好新形势下的企业思想政治工作，说服、教育和引导是必须的，但是还远远是不够的，还需要通过一定的制度、机制来保证，只有通过改进和创新思想政治工作方式、方法，才能不断适应形势发展的需要。 第二，创新企业思想政治工作，是企业发展的客观要求。 企业思想政治工作的根本原则，是服从服务于企业中心工作。从这个意义上讲，思想政治工作是企业发展的坚实基础。随着市场经济的发展，各种思潮的涌动，企业思想政治工作要切合企业发展要求的实际，不断充实和拓展工作内容和方法。要大力开展社会主义核心价值体系教育，教育引导员工树立爱国主义和集体主义精神，勤苦奋斗和无私奉献精神；开展世

4、界观、人生观、价值观教育，引导员工正确对待利益，抵制各种诱惑，忘我工作，勇于拼搏，在发展企业的同时，不断升华人生境界；开展科普知识教育，教育职工崇尚科学，破除迷信，积极学习科学知识，掌握从业本领；开展形势政策教育，不断增强全局观念、大局意识；开展民主法制教育，促进企业经营者和职工自觉学法、懂法、遵纪守法；进行企业文化教育，以企业精神为己任，凝聚力量，建立平等和谐的人际关系，营造良好的工作氛围和发展环境，推进企业全面发展。二、当前企业思想政治工作面临的新挑战 第一，改革开放给企业思想政治工作带来新挑战。 随着市场经济体制的逐渐完善，企业参加国内外市场竞争的力度越3来越大，市场竞争将更加激烈。为适

5、应这种竞争，企业的管理体制、组织形式和产权结构等，都将发生深刻的变化。如何适应不断变化的形势，如何协调各方面的组织关系和工作关系，是企业思想政治工作面临的新挑战。在这种新旧体制的交替中，伴随各种冲突和矛盾的显现，企业员工不可避免地产生一些思想上的困惑，特别是改革开放带给人们思想观念上的变化，使一部分员工的政治意识日益淡化，利益欲望更加强化，个人主义、利己主义、金钱至上思想比较普遍。也有一部分员工，在改革大潮面前无所适从，甚至是不适应改革发展形势，依然留恋“大锅饭”的日子，对下岗分流、岗位调整、利益分配等产生焦虑不安等情绪。企业员工中这些思想领域的热点、难点问题日益增多，不及时加以解决，势必影响

6、队伍的稳定，影响改革的推进，影响企业的发展。 第二，信息技术给企业思想政治工作带来新挑战。 现代科技和社会信息化的发展，使计算机、电视、手机等形成一个综合立体的网络，并不断扩大，渗透于人们生活的方方面面。网络已经成为大多数人生活必不可少的一部分。尽管网络社会是虚拟社会，与现实社会有所不同，但网络对人们思想和行为的变化产生着深刻的影响，传统说教式的企业思想政治工作，在日益强大的网络信息知识爆炸的面前，越来越显得苍白无力，企业思想政治工作面临前所未有的挑战。思想政治工作者必须认清这种形势，充分利用并借助网络信息技术，围绕企业发展目标，教育和引导员工学习、掌握和利用新知识、新技术，通过建立学习型组织

7、，使企业保持强大的发展后劲，推进企业持续健康有效发展。 4第三，社会多元给企业思想政治工作带来新挑战。 随着改革的深入推进，企业劳动关系逐步市场化，用工制度更加多样化，员工队伍构成更加复杂化。员工的成长环境、文化层次、精神和利益追求等各有不同，思想观念、价值取向也发生了新的变化，呈现出多元化发展的趋势。现代企业制度下，员工思想更加活跃，观念不断开放，精神文化需求更加丰富且复杂多样。在政治民主化和文化多元化推进中，员工的自立、自强、自爱、自重意识不断增强，平等竞争意识和独立思考意识不断强化，思想观念和行为方式趋向于个性化和多元化。在这种新形势下，思想政治工作就要强调民主，包容多元，让不同的思想观

8、念在平等交流中相互沟通，在思想互动中化解矛盾，传统说教式的、以势压人式的企业思想政治工作必须彻底改变。 三、创新企业思想政治工作的有效途径 第一，注重组织性。企业思想政治工作要围绕生产经营这一中心工作，不断加强和改进工作的方式方法，在理顺管理机制上做文章，在提高工作有效性上下功夫。要建立一套思想政治工作体系，强化领导干部“一岗双责”制，将思想政治工作纳入到经济工作中，增强思想政治工作的针对性。要建立党委统一领导，党政领导共同负责，专职政工人员为骨干，行政干部为基础的思想政治工作体系，形成齐抓共管的格局。通过领导重点做，政工干部系统做，行政干部经常做，群众组织主动做，形成目标同向、工作同点、责任

9、共担的思想政治工作良好机制。 第二，注重指导性。采取不同方法，通过适时召开形势报告会、专题研讨会、经验交流会等，向职工讲清国情、企情，增强员工干事创业5的决心和信心。思想政治工作者要经常与员工座谈、谈心、讨论，耐心细致地分析形势，帮助员工解疑释惑，增强员工的工作责任感和主动性。要坚持以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的精神塑造人，优秀的作品鼓舞人，以科学发展观为指导，创新思想政治工作发展思路。第三，注重针对性。在解决员工思想问题的同时，解决职工的生活问题。企业不仅要关心职工的思想，还要关心职工的生活，想方设法办实事办好事，让职工充分享受改革开放和企业发展带来的成果。企业不仅要关心职工本

10、人，还要关爱职工的家属；不仅要了解职工的各方面情况，还要了解职工家属的各种情况，让职工及家属都参与到企业的各项管理中，推动企业全面发展。 第四，注重感召性。通过建立职工之家、俱乐部、图书馆等文化载体，广泛开展具有时代文化气息的各种主题活动，把员工的注意力吸引到形形色色的各种文化活动中来，营造寓教于乐、健康向上的文化氛围，提高思想政治工作的文化含量，把企业丰富的文化资源转化为现实的生产力，增强企业发展活力和动力。 第五， 注重感染性。企业要积极利用典型激励法，因势利导，发现、培养和树立身边的典型，要通过报纸、电视、网络和橱窗等，大力宣传先进典型的先进事迹，用身边的典型教育身边的人，增强思想政治工作的说服力和感染力。一个先进典型往往具有强大的感染力，可以转化为巨大的正能量。同时，企业还应注意针对员工思想、工作和生活上存在的问题，善于利用反面教材，警示和教育员工，帮助员工树立正确的世6界观、人生观和价值观，做新时代的社会主义“四有”新人。 （作者单位：中国石化集团河南石油勘探局五一社区服务中心）