社会组织之星.doc

1、社会组织之星近年来，上海的城市社会和经济状况都较以前有了很大的变化，外来人口、机构大量涌入，社会成员呈现老龄化趋势加剧管理和服务新需求发展很快，政府职能转变，大量社会管理和服务事务交由社会组织完成，社会组织如雨后春笋应运而生，越来越多，不断彰显其能。 静安社会组织的服务内容涵盖科学、教育、文化、卫生、体育方方面面，为老服务、安置帮教、纠纷调解、社区管理等，各组织工作要求和特点不同，所在街道、面临的工作对象不同，工作大多有开拓性，具有一定的难度和强度，其领军人物、优秀人才、社会组织之星对组织的运行和发展有着决定性的作用，他们不论年长年轻，都有热情，有闯劲，不为条条框框所羁绊。 呵护母婴 造福社会

2、三十余载 在北京西路市儿童医院，有一所专门培养孩子妈妈或婴幼儿保育的机构市育儿职业技能培训中心，中心主任史静敏既抓管理又授课，桃李满天下。她负责全市育婴类 33 所培训学校教研活动和师资短训，还负责全市“保育员”职业、 “母婴护理” “育婴师”题库的维护和提升工作。在她的引领下，该中心成绩卓著，连续三届被上海市人力资源和社会保障局评为“上海市职业诚信等级 A 级单位” ，2010 年被评为“中国社会组织评估等级 4A 单位” 。 史静敏 1987 年毕业于华师大学前教育专业，一直从事儿童保育和保健，专业背景十分扎实。20 世纪 80 年代，上海大批知识青年回城工作、生活，集中生儿育女带来母婴照

3、护人才奇缺的社会问题十分严重，母婴职业技能培训需求呈爆炸式增长，政府原有体制内的保育人才杯水车薪，难以应付，需要快速大批培养。于是，有儿童学前教育实践、知识背景和儿童保健经验的史静敏被刚成立的上海市卫生局保育员培训办公室一眼相中，被安排专门从事广播电视保育员培训。目前网上或医院产科视频中常播出她创编的婴儿保健操教程内容，供年轻妈妈们学习的基本都是史老师的视频内容。 育儿技能培训长期以来缺乏速成可用的课本，相关知识不是碎片化就是理论性过强，难以操作。史静敏研究借鉴相关国外教育培训教材，根据不同人群，编写循序渐进、通俗易懂的保育员培训教材 育婴师培训教材 0-6 岁婴幼儿智能培育手册 大手牵小手等

4、多种新教材达20 多万字。经过她修议完善的题库由国家人力资源和社会保障部出版“保育员” （初级、中级）和“母婴护理” （专项能力）指导手册供学员培训学习使用。 长期以来，受传统观念的影响，认为 03 岁孩子只要给他吃好，睡好，即可“树大自然直” ，用不着具有 03 岁专业技能的人员进行教养指导。而这些观念被史静敏的工作所打破。上海儿童医院有位职工的外来媳妇，想在家附近找份工作，但苦于没有技能，在史静敏的建议下接受了保育员培训。初级培训后通过史静敏的介绍，如愿以偿在幼儿园找到了保育员工作，而后，又继续读中级保育员和高级保育员课程，育儿知识、技能大为丰富和长进，现已成为这所幼儿园的保育骨干。 一位

5、下岗女工，因其丈夫常年生病在家休养，家庭经济较拮据。史老师得知后，马上免费为她提供母婴护理培训，边培训边介绍到医院新生儿病房做护工，尽快熟悉婴儿的护理工作，之后又介绍到上海著名的月子会所工作，现已是该会所的骨干，赢得了自身在社会上的立足之地和发展机会。 为居家康复护理事业揭开新篇 因为传统和现实原因，大部分人都选择居家养老，可是，因为老人数量庞大且不断增长，亟需发挥社会组织的力量来补上这一服务短板。张军，毕业于日本九州大学商学院获工商管理硕士（MBA）学位，主攻市场营销，后在著名物流公司邮船航空物流服务株式会社工作，年薪 50 多万。当父母方知父母恩。当张军自己当上了父亲后，开始越来越多地考虑

6、远在国内父亲的照顾问题；又想起当初护理生病母亲的经历，痛感专业护理对于父亲那般众多老人延年益寿的重要。周围的一些朋友也有同样的想法，觉得有责任老吾老以及人之老，为社会的长辈们做点事，去探索一种好办法帮这一代“独生子女”尽孝道。 日本的介护理念和服务都非常好，于是张军找到了九州地区最大的介护服务提供商麻生介护，到他们公司学习管理经验，提升自己，并与之合作培训人员。2011 年 10 月，张军来到上海，创立了首家为老弱病残人士提供专业的居家康复护理以及长期照护服务机构。 从 2013 年开始，该服务机构参与了上海市人力资源和社会保障局“关于上海市开展高龄老人医疗护理计划”的调研。在调研中发现，养老

7、服务中生活照料已经基本得到满足，但是老人的医疗护理和康复的需求缺口很大，特别是居家和社区的老人。随着老龄化的加剧，很多失能半失能老人占据着医院的大量床位，大大浪费了医疗保险和降低了医疗资源的使用效率，另外市场化康复护理服务的购买不是一般老百姓能够承受的。根据这个现实情况，上海市发布了关于本市开展高龄老人医疗护理计划试点工作的意见 （沪府办201338 号） 。于是，作为第一批试点单位，张军的养老机构陆续在普陀区、徐汇区、长宁区、静安区和原来的闸北区设立了护理站，以护理站为依托将医疗护理和康复服务送到养老院、日托所以及老人家中，做到了让老人足不出户就可以享受到优质专业的医疗护理服务。 随着机构的

8、不断扩大，管理问题是比较大的挑战。张军带领他的团队利用信息化的手段建立了符合居家医疗护理的管理系统，以系统为依托，帮助康复护理师管理日程和客户，同时给员工提供线上学习，从而实现“自我管理，自我学习”的管理理念。张军说实际上机构就是为每位一线服务的员工服务的，只有把员工服务好，他们才会带着好心情积极地投入到服务客户中去。 当好社区青少年的知心姐姐 “我校不需要考中专的学生！”在某重点中学课堂上，一个学习成绩从班级前十名直线下降到末尾三名的学生被老师如此奚落。上课睡觉的他大哭着顶撞老师后回家嚷着要退学。身为高级知识分子的父母茶饭不思非常伤心，求助于专业社工娄晓祯：他进这所市重点可是费了九牛二虎之力

9、的啊，这下可怎么办？ 毕业于上海青年管理干部学院社会工作系社会工作专业，作为上海第一批司法社工社会招聘人员的娄晓祯，与这名学生面谈后发现，孩子沉迷于打网络游戏，赚了些钱窃喜，不可自拔，家长对他宠爱有加，放任后难以收场。而那家市重点学校，提前一学期上完教学大纲教学内容，晚上没睡好、白天要补觉的他根本难以适应，但他喜欢英语且成绩较好，并性格活泼喜欢运动和交流。经过一段时期的引导和沟通，娄晓祯与孩子一起制定了新的作息计划，打游戏和学习的时间有了更合理的分配和安排了，尊重他的意愿结合他的特点，转校到国际学校学习，成绩名列前茅。将来准备去国外发展，他和父母的生活重新撒满阳光。 一老石库门的小阁楼下，娄晓

10、祯曾见到单亲家庭的少年小 Z ：精瘦、染黄发，打耳钉，不读书。在社区说起他，人人摇头。凭每月 700 元的退休工资养活全家的小 Z 奶奶绝望地说：“我管不了他。唯一能做的是不让他饿着。 ”叔叔断言：“他还能怎么样？以后肯定和我一样，连吃 10年官司！” 几年后的 10 月，小 Z 短袖 T 恤，白色球鞋，阳光得可以抵挡住寒意。他成了一家餐饮店的领班，月薪 4500 元比当时娄晓祯的收入还高。25 岁的他和娄晓祯并排坐着，发出感慨：“那个时候曾经觉得她管头管脚，但是没有她的帮助，我不会成为现在的我。 ” 2012 年，娄晓祯从在一线开展青少年事务工作，到如今带领 8 个社工跟踪、关心全区近 60

11、0 名有着各类成长困惑的青少年，没有停下过学习。2015 年她被评为“首届上海市杰出青少年事务社工” 。她说，没有所谓“问题青少年” ，只有“青少年的问题” ，他们都可能改变。她说起来自不健全家庭的小 Z，内心孤寂，在转变环境或成长发育期间或为寻求关注、刺激，逃学、逃夜、吸毒、打架、偷窃、沉迷游戏等，发生不同程度的行为偏差也有一些是独生子女父母自身缺乏教育经验，导致了矛盾和冲突。 “家庭对青少年社工工作不了解，或碍于颜面不愿承认自家孩子出了问题，有时青少年也会像小 Z 那样有抵触，这些是工作常态，我将一如既往，对当事人不批判、尊重、保密，因势利导，让更多孩子重回正轨” 。 社会组织领军人物和社会组织之星的作用发挥，对于社会组织和社会治理来说是至关重要的。他们是热情、创意、进取精神的代名词。 组稿：凌燕 编辑：刘雨