2018党支部半年工作总结.docx

1、2018 党支部半年工作总结篇一： 2xx 年上半年统计局党支部以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，以党员先进性教育活动和政风行风民主评议回头看为重点，认真实践“三个代表”重要思想，积极探索新形势下支部工作的新途径，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全体党员出现爱岗敬业、勤于学习、善于思考，努力创新的精神风貌，坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，永葆共产党员先进性本色，保证了单位各项工作顺利进行。现将具体作法总结如下： 1、认真抓好学习，提高党员队伍的整体素质。一是年初制定了学习计划，无特殊情况坚决按计划执行；二是规定了学习内容：以邓小平理论和“三个代

2、表”重要思、党章、社会主义荣辱观教育为核心内容，以统计法知识、计算机知识、写作知识和业务知识为重点内容；三是坚持搞好自学，每人每年自学笔记不得少于 1 万字(班子成员不少于 2 万字)，体会文章不得少于 2 篇，现己撰写学习党章体会文章 23 篇；四是坚持领导职工分别备课、讲课、出题、阅卷制度；五是每个干部职工要根据所从事专业工作特点，加强调查研究，撰写有质量的统计分析、统计信息，15 月全局共写统计分析 54 篇，统计信息 162 篇为全州第一名，其中：上省网统计分析15 篇，统计信息 22 篇为全州第二名；六是鼓励干部职工继续进行学历培训和生存技能培训。 2、认真落实“三会一课”制度，提高

3、统计自身地位。2xx 年上半年共召开支委会 7 次，组织党员学习 11次，上党课 3 次，题目分别是：学习党章的必要性和重大意义，用社会主义荣辱观塑造统计形象，让“清水衙门”水更清。使党员受益匪浅，明确了统计部门人少事多、任务重、经费紧、工作苦、地位低，所以作为统计人要以忠诚统计的心志，豁达统计的胸怀，快乐统计的情趣，智慧统计的本领，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，努力做好各项工作，出色完成各项工作任务，提高统计自身地位。 3、开展送“温暧、献爱心”活动，让党心贴近民心。党支部上半年共组织党员捐款 81 元，化肥 8 袋。今年 3 月 2 日，李家河乡茅坡村七组后槽老屋杨家院子失

4、火，24 户相连木房被烧毁，全局干部职工勒紧裤带捐款61 元，当时我局职工周远凤正在住院，她得知这个消息后，表示对灾民十分同情，并主动损款 3 元，区区 3 元对 24 户灾民来说，那只是杯水车薪，但是，它反映出一个普通共产党员的无私情怀，凝聚了她对群众的一片爱心。6 月 21 日，*县统计局党组书记杨天明同志，带领工作人员到整体推进联系村，荆竹坪村 2 组结对帮扶的贫困户龚家坤、胡秀章、胡光辉家中访贫问苦，并送去现金 2 元、化肥 8 袋，并鼓励贫困户积极调整产业结构，努力发展多种经济，争取早日脱贫，这些看起来都是小事，但它确体现了党的作风在好转，党心更加贴近了民心。 4、发扬团结友爱协作互

5、助精神，办公室整体搬迁工作顺利结束。 为了响应政府老城区搬迁改造的指示精神，县统计局经过认真的准备，于 2xx 年 6 月 13 日顺利搬迁。搬迁途中由于路程远、东西多、女同志多、老弱病的多，给整体搬迁带来了不少困难，同志们发扬了团结友爱、互相帮助、互相爱护的团队精神，少帮老、男帮女，使整个搬迁过程中无人员受伤、无东西丢失，领导满意、职工满意，目前工作运转正常。 5、积极培养入党积极分子，壮大党员队伍。 局党支部十分注重对年青人的培养，支部成员经常找他们交心谈心，鼓励他们认真学习、努力工作、积极向上，今年 3 月又有两名入党积极分子向党支部交了入党申请书，党支部经研究同意作为入党积极分子培养，

6、6 月 14 日已参加了县机关党委组织的入党积极分子培训班。 综上所述，党支部半年来各项工作取得了一定的成绩，我们的体会是：抓好学习是前提，班子带头是动力，党员自觉是基础。 篇二： 20XX 年，xx 机关党支部在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，以十八大精神为统领，不断加强和改善党的基层组织建设为重点，扎实推进机关党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高机关党员干部队伍的整体素质。现将上半年工作总结如下： 一、加强学习，提高党员思想素质和业务水平 上半年，xx 党支部始终把不断加强学习作为提高全

7、体党员思想素质的一项重要工作来抓。一是分别以集中学习、分散讨论、自学等形式，每周至少学习一次，要求每一名党员干部深入学习党的十八大会议精神，重点学习贯彻科学发展观，引导党员干部把思想统一到区委、区政府，从而为支部党建工作的开展带给了坚实的思想保障。二是不断完善学习制度。创新学习方法，做到学习工作有计划、有组织、有成效，充分发挥中心组带头表率作用，带动机关政治理论的学习。三是抓业务学习，组织党员进一步深入学习工会法，及各项法律法规，结合工作实际加以分析、讨论，提高党员的业务水平。 二、全面推动党建工作，争创先进党支部 xx 机关党支部贯彻区机关党建工作目标考核实施细则，认真开展支部活动，全面推动

8、党建工作。 1、认真开展在职党员进社区活动。为推进在职党员到社区报到联系服务群众，xx 机关党支部 8 名在职党员，全部与所在社区对接，实现报到率 100%。 2、全面推行党员智能卡工程。透过区党员智能卡管理系统，实现支部活动网络化管理和登记，进一步强化数字化管理平台，实现党支部网路化进程。 3、创新微型党课教育。思考到 xx 办公室场地限制，利用党讯快报上墙的形式，将党内的新闻和讯息及时制作成简报，公布在党讯快报专栏上，让广大党员干部第一时间了解党内动态。 4、落实党员干部结对帮扶城乡困难家庭。3 名党员干部结对 3 户困难家庭，并透过元旦、春节，两节期间的走访慰问，帮忙其解决燃眉之急。 三

9、、结合工会工作，全面发挥党建带工建作用 上半年，xx 机关党支部对党建工作进行了更深层次的细化，做到分工细致、职责落实，不断结合工会工作的实质，发挥党建带工建作用。 1、开展两争一推活动，助力区委四大年建设。为认真贯彻落实区委六届三次全体(扩大)会议精神，充分发挥工人阶级主力军作用，进一步激发全区广大职工在用心投身于拱墅区委、区政府提出的项目建设竞赛年、招商引资提质年、基础设施攻坚年和城中村改造提速年四大年建设的激情中，xx 决定在全区深入开展争创工人先锋号、争当创业先锋活动，全力助推四大年建设(简称两争一推)，为富强、秀美、文化、和谐新拱墅建功立业。3 月 15 日上午，xx 召开两争一推活

10、动动员会，号召广大职工在四大年建设中，以争创工人先锋号、争当创业先锋为载体，透过传递正能量，进一步增强职工的主人翁职责感，激发职工的劳动热情和创新活力，决定在全区开展比一比投资贡献、赛一赛项目进度、拼一拼服务绩效社会主义劳动竞赛。 争创工人先锋号以创金牌服务、高效管理、优质效益、一流团队为目标，充分发挥职工的用心性、创造性，能动性，以企业工会为单位，全面开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和建立和谐劳动关系等活动，在四大年建设中经济或社会效益显著，到达本行业或本区域先进水平。争当创业先锋以一流职责、一流工作、一流服务、一流业绩为目标，用心引导职工发扬工人阶级个性能吃苦、个性能战斗的精神，每个人都拿

11、出实干的精神和劲头，立足本职，干好自己的事情，在自己岗位上人人出彩，每个人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的机会，为夺取四大年建设的胜利增彩。 活动时间持续一年。活动初期，在全区企事业及机关单位一线班组岗位、机关处(科)室及个人开展推选活动，分别推出 300 个以上的争创工人先锋号岗位和 300名以上的争当创业先锋个人。年底对做出突出贡献的100 个工人先锋号和创业先锋个人分别进行表彰。 2、五一活动，大力弘扬劳模精神。 一是选树劳模(先进)典范。经过层层推荐，20XX 年我区成功推荐了荣获全国五一劳动奖章的先进个人 1 名;浙江省工人先锋号 1 个;杭州市劳动模范 7 名，杭州市模范群众 2

12、 个;拱墅区劳动模范 28 名，拱墅区模范群众 10个。 二是举办劳模座谈会。五一期间，我区召开庆祝五一国际劳动节劳模表彰暨劳模(先进)座谈会。区委书记许明;区委副书记、区长朱建明;区人大常委会副主任来鸣;区政协副主席李玉美出席会议，区委副书记周志辉主持会议，许明书记做了重要讲话。20xx 年受表彰的部分杭州市、拱墅区劳动模范和模范群众以及部分历届劳模代表(先进)代表、部分区直属部门、街道负责人参加了会议。会上，朱建明区长宣读了表彰决定。随后，劳模(先进)代表进行了座谈，来自公安、教育、企业等劳模(先进)代表结合自己的工作实际，以及围绕我区四大年建设，如何发挥劳模作用、新当选的劳模如何向老劳模

13、学习等主题展开座谈。 三是深入走访劳模(先进)。xx 在区委庆五一劳模表彰会后，由主席沈建松带队，深入新当选的劳模(先进)、模范群众所在单位，为其送上荣誉证书、奖金和鲜花。与以往不同的)，今年 xx 用心响应全国两会厉行勤俭节约，反对铺张浪费的号召，在简单而朴素的劳模表彰会后，深入劳模(先进)、模范群众们工作的厂房和车间，与劳模(先进)、模范群众应对面、心贴心交流。全区各级工会组织共走访劳模(先进)36 人，模范群众 13 个。 四是大力宣传劳模事迹。xx 开展劳模(先进)事迹巡回展，该展览历时一个月，制作 20XX 年全国、省、市、区级劳模(先进)及模范群众事迹宣传海报 22 幅，先后在机关

14、、街道(园区)、辖区企业等 30 余家单位展览，参观人数达 3 万余人次。 五是组织劳模(先进)疗休养。xx 组织 100 名劳模(先进)、先进工会工作者等各类先进参加为其 3 天的劳模(先进)疗休养。xx 为每位劳模先进安排了健康讲座、健康体检、观摩学习活动和专场电影，受到劳模(先进)的好评。 开展技能培训竞赛活动，提高职工素质。透过提高职工职业技能素质，强化职工参与拱墅四大年建设的潜力。一是 xx、区商贸旅游局、区劳动和社会保障局主办了拱墅运河美食节暨厨艺技能大赛。整个活动覆盖了拱墅区 13 支参赛代表队，43 家餐饮企业和 64 名比赛选手，并最终产生：十大运河名厨、十佳运河选手、十佳运河乡土菜、十大运河创新菜、拱墅区餐饮名店、参赛选手优胜奖系列奖项。前 3 名选手授予拱墅区技术能手称号;7 名选手授予拱墅区创新能手称号。二是举办海外海杯客房服务技能大赛。透过客房服务员(中式铺床、主题夜床)、餐厅服务员(中餐宴会摆台、西餐宴会摆台)和前厅服务员等三个工种五项资料。来自辖区 12 家酒店的 119名参赛选手参加了比赛。他们大多数为外来务工人员，平均年龄在 23 岁左右，以女选手居多。最后 15 名同志获得了拱墅区技术能手称号，30 名同志获得了拱墅区创新能手称号。