广东航海技术专业评估考试情况分析和建议.doc

1、1广东航海技术专业评估考试情况分析和建议摘 要：分析了中华人民共和国海船船员适任评估规范实施以来，广东航海技术专业评估成绩情况及其存在的问题，提出海事局、航运企业、教育和培训机构协同合作解决这些评估实践中存在的问题及若干建议。 关键词：广东 航海技术专业 评估 1.2012 评估规范对航海技术评估项目的新要求 为提高海船船员实际操作水平，中华人民共和国海事局对 2010 年 1月 1 日颁布的中华人民共和国海船船员适任评估大纲和规范 （以下简称 10 评估大纲和规范）的内容进行了修订，制定了新的中华人民共和国海船船员适任评估规范 ，并于 2012 年 10 月 1 日正式实施（以下简称12 评

2、估规范） 。 在 10 评估大纲和规范中，航海技术专业的评估项目共有 5 个，12 评估规范规定航海技术专业的评估项目增加到 7 个， 雷达操作与应用和驾驶台资源管理及电子海图显示与信息系统是新增的 3 个评估项目。此外， 海图作业合并到了航线设计中成为一个项目，把以前 04 规则的雷达两小证调整成为了一个评估项目雷达操作与应用 。 2.广东航海技术专业各评估考试成绩分析 2.1 各评估项目成绩分析 自 12 评估规范实施以来，广东辖区航海院校航海技术专业学生从22013 年起，参加船员适任考试人数为 1874 人次。各评估项目及格率如表1 所示。 总体情况来看，除航海英语听力与会话评估成绩偏

3、低以外，其他各评估项目及格率都超过了 60%，差距不大。航海英语听力与会话评估及格率较低，成为一次性评估通过率的短板。从评估形式上来分析，除英语外，各评估项目都是由评估老师来决定评估成绩，其评估及格率偏高与其评估的主观因素的影响可能存在一定关系。 由表 1 可以分析得出：1）航海英语听力与会话在各院校的 7 门评估项目中，及格率都是最低，说明该项目仍然是航海技术专业学生学习的难点，是最需要提高的科目，其教学工作亟待调整加强。最高的通过率是广东海洋大学的本科学生 59.2%，与大连海事大学、上海海事大学、青岛远洋船员学院及南通航海职业技术学院相比，仍然是偏低的。2）广东海洋大学、广东交通职业技术

4、学院及广州航海学院这 3 所院校总体的评估及格率要偏高一些，与其生源结构、师资力量、设备的配备有一定的关系。 从表 1 可以看出，除航海英语听力与会话外，整体的评估项目及格率偏高。但据用人单位反映，毕业生整体的动手能力不强，英语应用能力偏弱特别是对外沟通交流能力不足。这说明可能存在多种因素：一是在教学培训中学生实操训练不足，或培训质量存在问题。二是以目前的评估方式、评估手段、评估队伍进行评估的客观性不强。三是培训及评估的内容、设施设备可能与航运企业的实际工作脱节。要充分进行调研以制定评估方案来指导评估考试。 33.广东辖区考试资源情况分析 3.1 师资队伍建设 广东辖区航海技术专业目前评估员队

5、伍共有 144 人，其队伍分布情况如表 2 所示。 广东辖区内航海技术的评估员队伍已经建立，基本可以满足评估要求。评估员来自于各航海院校、航运单位及海事机构，队伍来源多样化，不再仅限于航海院校，结构合理，避免可能对评估造成的片面性以及影响评估的公平公正性。但海事机构中的评估员调配困难，实际上评估工作还是依靠院校评估员，因此结构不平衡现象依然存在。当各院教学任务紧时，存在评估员难调配的情况，评估计划实施较困难。从科目上来看，各专业评估员队伍建设情况还是不容乐观。比如 GMDSS 考证科目上，目前评估员仅 11 人，人数偏少。人员全部来自院校，队伍结构来源单一，存在不合理的地方，容易造成评估的片面

6、性。航海英语目前 27 人，人员全部来自院校及培训机构，纯英语专业毕业的评估员占了 90%左右，而从航海专业毕业的英语评估员数量偏少，严重不足，队伍结构极其不合理。在评估员队伍的培训方面，海事局组织了两次全辖区的评估员队伍培训，但培训内容仅仅是评估理念和流程方面，没有组织专业技能方面的培训。 3.2 评估设施建设情况 从表 3 中可以看出：1）广东辖区内航海技术计算机评估考试基地主要集中在广州和湛江两地，以广州为主，其他地区尚未建立起来计算机4评估考点；而其他评估项目的评估基地基本都集中在广州，整个辖区考点的建设和布局极不平衡，与辖区内各分支局权限范围内的考试业务不相匹配。2）海事局作为船员考

7、试的职能机构，无论是计算机考场（除湛江海事局外）还是评估基地建设，基本都没有，处于空白状态。11 规则实施后，对实操技能越来越重视，对评估提出了更高的要求，海事局缺乏对评估基地及其内涵建设，不利于考试工作规范有序、公平公正的开展。到目前为止，广东辖区的评估工作都是依托各院校和培训机构的场地、设施设备来开展，无论从评估方案的制定还是评估题库的建设都受到很大局限，而且各院校和培训机构的评估设备各不相同，无法形成一个统一的评估标准。此外，各培训机构普遍存在设施设备老旧损坏、功能不全或数量不足等现象。 4.建议或措施 按照 12 评估规范开展的评估工作已经在广东辖区开展了两年，总体来说学员已经基本适应

8、，但在评估实践工作中也遇到了许多问题。学员对于评估规范理解不透彻、动手操作能力差、英语应用能力不足、知识掌握不牢固等。海事局、航运企业、教育和培训机构只有协同合作，才能从根本上解决这些评估实践中存在的问题。提高航海技术专业毕业生的专业技能水平，逐步提高用人单位的满意度可以采取以下建议或措施。（1）整合设备资源，逐步推动建设布局合理、覆盖广东辖区的综合性的考试评估基地。评估基地要考虑实施开放共享原则，进行体制机制创新，服务好各培训单位及船员队伍。基地设备建设要统筹兼顾各个院5校设施设备特点及实际企业生产需要，选用符合规范要求有代表性的品牌和型号，不宜种类太多。 （2）整合师资资源，建立多来源、高

9、技能的院校、企业、行业合理比例的评估员师资队伍。 （3）重视英语师资力量的培养，增大航海专业毕业、现从事专业英语教学的评估员的数量，或加强对英语专业评估员上船顶岗实习的培养，以提高航海技术专业的英语听力与会话的教学质量。 （4）研究评估规范，加强评估教学，整理评估方案。可采取集体办公形式，制定评估方案，统一评估标准，研究评估方式，训练标准及组织评估题卡的制作。 （5）联合院校、企业、行业搭建培训平台，对评估员要加强培训。培训不限于对评估大纲、评估标准和流程的熟悉，还要能提高评估员的专业技能。 参考文献： 1交通部海事局.中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则S.北京.2012：1-5 2交通部海事局.中华人民共和国海船船员适任评估规范S.北京.2012：I-II 3广东海事局.船员考试工作分析报告R.广东.2014：7-9，25