浅谈如何利用创建特色品牌活动 推动新时期企业群团工作.doc

1、1浅谈如何利用创建特色品牌活动 推动新时期企业群团工作2015 年 7 月，党中央就加强群团工作召开会议，会议的主要任务是分析研究新形势下党的群团工作面临的新情况新问题，贯彻落实关于加强和改进党的群团工作的意见 ，总结成功经验，解决突出问题，推动改革创新，努力开创党的群团工作新局面。这次会议在党的历史上还是第一次。由此可见，新时期下党对群团工作的高度重视。 意见明确了新形势下群团组织的主要工作任务：团结动员群众围绕中心任务建功立业，引导群众自觉培育和践行社会主义核心价值观，加强服务群众和维护群众合法权益工作，在社会主义民主中发挥作用，参与创新社会治理和维护社会稳定。作为工会干部，一定要深入思考

2、，保持清醒头脑，找准工作切入点，推陈出新，将工作内容整合，在实践活动中出亮点、创建特色品牌，服务职工以企业经济建设为中心，促进企业经济建设快速稳定发展。 一、创安全品牌 工会紧密围绕企业经济中心，开展安全生产宣讲、安全知识普及、安全技能锻炼等活动。利用全国安全生产月活动契机，征集职工对企业安全生产方面的建议；适时开展短距离劳动竞赛活动、百日安全生产竞赛、技能比武等。为调动广大员工的积极性和创造性，可命名工作年，例如：“提升年” 、 “效益年” 、 “质量年”等，为广大员工群众立足本职2建功立业搭建安全平台。 二、创权益品牌 工会应日益完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度和厂务公开制度，组

3、织职工依法参与企业民主决策、民主管理、民主监督，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。每年应召开公司员工代表大会，及时公开企业当年的重大决策、生产任务、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建设等与企业改革发展稳定密切相关的问题，让员工代表审议。工会也可以每季度组织召开一次员工代表座谈会，让员工及时了解企业面临的新形势新任务，快速高效解决涉及员工切身利益问题，征集员工对企业管理和领导班子的意见和建议，以及涉及员工切身利益的具体问题，由领导和主管部门现场答复。坚持维护职工的合法权益和特殊利益。 三、创文化品牌 工会应在提升企业员工的整体文化素质上下功夫。深入一线了解员工需求，为基层班组提供精神

4、文化后勤保障。根据基层实际情况，帮助车间班组开辟 “学习角” ，配备必要的图书、工具书，及时更新网络书籍、购买网络版法律法规制度，保证职工接触到最新版的制度。建立“职工小家” ，加强环境建设，不断改善一线员工的生产、生活和学习条件；设立流动书屋及读后感签名，让全员多读书读好书，在学习中交流沟通，在书香中提升文化素质。将培养选树宣传先进典型，做到常态化、系列化，使先进典型时时有、行行有、层层有，进一步激发企业干部员工的积极性和创造力。可以每年进行“优秀员工” 、 “十大金牌工人”等3评选活动，增强员工使命感、荣誉感。 四、创节日品牌 利用中国的几大传统节日及习俗、组织开展健康向上、特色鲜明、形式

5、多样的文化体育活动，活跃员工业余文化生活，创造安全和谐的文化氛围，进一步振奋员工精神，激励员工努力工作。每年新年召开新老职工交流会，可以为员工搭建展示才艺的平台；三八妇女节为女职工开展提升女性修养及健康的的讲座，女职工趣味运动会；四月份，正值春暖花开，可以组织员工踏青、健步走、自行车骑行队等活动；五月份开展劳动最光荣家庭手工制品大赛；六一儿童节组织欢乐家庭日亲子游园；九月中秋节以班组部室为团队，开展月饼制作大赛；十月国庆节红歌大赛，以上以节日为特色的群体活动，既能够增强员工之间的沟通，增强凝聚力，又提升了广大员工的文化品味和修养。 五、创青年品牌 共青团学习贯彻关于加强和改进党的群团工作的意见

6、精神，要紧密结合学习贯彻习近平总书记关于共青团工作的重要讲话和指示，全面推进组织动员青年、教育引导青年、联系服务青年的工作职能。道路决定命运，方向指引未来。于国家和民族发展如此，于个人成长亦然。帮助青年把牢人生正确成长方向，做好为党和国家事业培养人的工作，是共青团的根本任务。1.加强团员青年思想道德修养的提升，正确引导团员青年成为社会主义核心价值体系的践行者。青年时期是形成良好思想道德品质的关键时期，面对新入职的青年团员，一方面加大岗位技能培训，一方面加强优良品德培养。既打牢知识根基解决好立身从业问题，4同时引导团员青年报效企业、服务企业、奉献企业奠定了坚实的思想道德基础。通过开展“师徒结对”

7、 、 “技术比武” 、 “岗位练兵” 、 “知识竞赛”等活动，可以有效提高青年团员学习热情，推进青年群体岗位技能全面提升。通过开展雷锋日主题座谈会、 “五四”青年节心得交流会等活动，正确引导团员青年自觉弘扬爱国主义的民族精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。 通过召开青年员工恳谈会，挖掘青年员工内心的真实想法，为他们规划好职业生涯。2.强化团员青年理想信念教育，积极参与社会公益和社会志愿者活动。 组织团员青年代表走进社会福利院、老人院、残疾人托管中心等机构，开展志愿服务活动，也为企业履行社会责任做出贡献；通过这些活动的广泛开展，不仅能够大力弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信

8、和谐的社会风尚，更能提高广大团员青年参与社会管理的能力和水平。3.完善成长激励机制，带领团员青年在企业工作生产建设中充分发挥生力军突击队作用。在急难险重的工作现场，都应安排青年员工参加，锻炼他们不怕苦，敢担当的优良品质。每年开展“优秀青年员工” 、 “十佳青年岗位能手” 、 “青年安全生产示范岗”晋级、优秀基层支部、优秀团员、优秀团小组评选以及“青年文明号”创建、评选等活动，可以极大地增强团组织的凝聚力、感召力和团员青年的归属感，充分调动团员青年工作的积极性、主动性和创造性。实践证明，通过群团工作以创建品牌的形式系统开展，更加体现了党中央对群团工作在新时期只能加强，不能削弱，只能提高，不能停滞不前的定调。以全新、创建品牌开展的群团工作更加适应经济发展新常态，更加符合了群团工作要增强群众性、政治性、先进性的要求。5群团工作是党的事业的重要组成部分，是基础性的工作，不断发展创新群团工作，群团干部肩负着重大责任和光荣使命，企业群团干部要紧随时代的发展，不断强化服务意识，提升服务能力，创新服务品牌，带着责任带着感情做工作，真正成为职工群众的贴心人、娘家人，为企业改革快速稳定发展保驾护航。