用文化引领新时期医院思想政治工作.doc

1、1用文化引领新时期医院思想政治工作医院文化是医院职工在长期的医院管理和医疗服务过程中，自觉形成的一种理想信念、价值观念和行为规范，是实现医院全面发展和进步的根本。因此，新时期医院思想政治工作同样需要文化的引领。近年来，射阳县人民医院狠抓两个文明建设，重视思想政治工作和文化建设，牢牢把握“文化”这个思想政治工作强有力的引擎，着力营造一种积极向上的医院文化氛围，使思想政治工作与医院文化建设融会贯通，为医院发展提供了良好的文化氛围和强有力的政治保障。 1 提高认识，从思想上重视文化在新时期医院思想政治工作中的作用 1、医院文化是医院管理和发展的重要基础。尽管医院文化和医院的思想政治工作有不同的内涵与

2、功能，但两者研究及作用的对象都是人，都是做人的工作，视人为医疗活动中最活跃的因素，最终目的是建立和培养医院精神，促进医院发展。随着经济全球化、文化多元化引发的人们在思维方式、工作方式和生活方式等方面的深刻变化，部分医务工作者的道德观、价值观也发生了变化。因此，培育先进的医院文化，有效抵御各种腐朽思想和错误价值观的侵蚀，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，已经成为关系医院管理和发展的一件大事。 2、医院文化与医院思想政治工作相互贯通。医院思想政治工作与医院文化都是重要的医院行为，又同属于思想文化范畴。建设和发展医院文化可以更好地推动思想政治工作，同时，改进医院的思想政治工作又2可以促进医院

3、文化的健康发展，两者相互补充、相互贯通和相互促进。 3、先进的文化可以缓解群众“看病难、看病贵”的矛盾。加强道德文化建设，增强职工的责任心和使命感，才能做到“想病人所想，急病人所急” ，做到“带着感情下病房，想着病人开处方” ，用实际行动缓解群众“看病难、看病贵”问题。县人民医院从思想上引导各业务科室淡化经济利益，强化内部管理，并构建了以行业作风为导向的监督体系，以安全为中心的医疗护理质量体系，以规范化为目标的经济活动管理体系，以病人为中心的人性化服务体系，把缓解群众“看病难、看病贵” 落实在行动上。 2 积极创新，用文化引领新时期医院思想政治工作 1、突出医院文化的导向作用。医院文化一旦形成

4、，就具有一种“文化定势” ，通过这种文化定势，可提高全体员工实现医院目标的自觉性。在多年的发展实践中，县人民医院坚持以“关爱生命，以人为本”的核心价值理念，并围绕这一核心价值理念，加强了“人性化”的管理，深入开展“以病人为中心” 、 “树行业新风” 、 “争创人民满意医院、科室”和“争做人民满意医生、护士” 、 “三五服务创优” 、 “五服务一提升”为主题的一系列优质服务活动，引导和激励全院职工牢固树立正确的职业道德观。 2、突出医院文化的教育作用。 （1）用科学理论武装人是做好思想政治工作的基础。科学发展观为我们提供了根本的指导思想和教育主线，是新时期思想政治工作的根本指导思想和行动的基础。

5、近年来，县人民医院在思想政治工作中始终坚持以人为本，确立人的主体地位，培养和3调动人的主观能动性，加强对员工的理论学习和专题教育，同时政工干部深入基层、深入群众，把思想政治工作做到人的心坎上。 （2）用正确的舆论引导人是做好思想政治工作的方法。用正确的舆论做人的工作，要按照科学发展观的要求，运用网络、报刊、板报等多种文化形式，从思想政治工作的观念、内容、方法入手，对员工进行系统、持续的宣传。县人民医院经常开展“假如我是一个病人”大讨论、 “从我做起，从现在做起”主题演讲等活动，努力从正面引导员工。 （3）用高尚的精神塑造人是做好思想政治工作的手段。用高尚的精神塑造人，就是按照科学发展观的要求，

6、通过思想政治教育不断提高人的综合素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。县院开展的“学习白求恩，做人民的好医生” 、 “践行荣辱观，构建和谐医患关系”等活动收到了较好的成效。3、突出先进典型的示范作用。县人民医院有“省级青年文明号”一个、 “省级模范职工之家”一个，市级“青年文明号”两个、市级“巾帼示范岗”两个。对于这些“品牌” ，医院在要求上提高标准，精心培植，使其成为医院培养人才的摇篮和服务创新的窗口，成为全院职工文明语言、文明行为的“航标” 。近几年来，县院不仅开展了学习华益慰、乔淑萍等一系列活动，还定期开展了“同行选名医，病人选明星”活动、评选“优秀医生” 、 “优秀护士” 、

7、 “优质服务窗口”等，注意用先进人物的事迹鼓舞和教育员工自强不息、奋发向上。 3 勇于实践，推动新时期医院思想政治工作深入发展 1、搭建文化平台，丰富思想政治工作的载体。思想政治工作必须依4托一定的文化载体。医院成立了宣教科， 全面负责医院文化建设、品牌形象打造、对内对外宣传。他们策划建立了医院网站（http：/ ；与广播电台合作开办了“健康之声”宣教栏目；和电视台协作制作医院各科室电视专题片；打造了医院自己的文化“名片”射阳县人民医院报。院领导班子成员还正常深入到每个支部参加组织生活，了解党员的思想状况，听取对党委、支部工作的意见和建议，同时还开通院长信箱，建立院领导值班制度，畅通了沟通渠道

8、，增强了凝聚力。 2、开展文化活动，活化思想政治工作的形式。一是将思想政治工作与保持共产党员先进性教育结合起来，深入开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，以群众满意为标尺，着力打造“主动服务、亲情服务、延伸服务”等品牌，提升了服务质量，拉近了医患距离。医院“120”急救绿色通道、高危孕产妇绿色通道以及突发公共卫生事件绿色通道全面畅通，对来院的危急重病人， “绿色通道”均实行“先抢救后缴费、先检查后登帐、先用药后结算”的“三先三后”便民措施；医院在“3H”护理的基础上，全面推行“午后查房” 、 “晨晚间问候”等无缝隙服务模式，为患者提供全面连续的护理服务；实施的无假日门诊和

9、医疗随访活动，推出的护理服务志愿队健康咨询等活动赢得了病员家庭的广泛赞誉和社会各界的一致好评。二是将思想政治工作与整治商业贿赂结合起来，层层动员，层层签订承诺书，杜绝回扣、红包。三是将思想政治工作与树立社会主义荣辱观结合起来，引导职工弘扬优秀传统，将荣辱观渗透到具体的医疗活动中。 53、丰富文化内涵，放大思想政治工作的效应。通过对医院宗旨、医院精神、管理理念、服务理念等进行挖掘、总结、提炼和升华，凝练医院的理念识别系统。激发广大干部职工的工作积极性和创造性，引导广大职工以病人满意为追求，把关爱病人、优化环境、改善服务、提升形象作为工作的出发点和落脚点。严格推行五项制度、落实五个规范、五条禁令，努力在提升医务人员整体服务水平上有新突破；在强化基础服务管理上有新举措；在纠正行业不正之风上有新进展；在展示文明行业风貌上有新起色；在构建和谐医患关系上有新作为。通过微笑、热情、规范、快捷、优质的服务，不断提升人民群众就医的满意度，促进医院各项工作持续、健康、和谐发展。 总之，医院的思想政治工作必须与医院文化建设相结合，医院文化的推进更离不开思想政治工作，医院文化建设要结合医院思想政治工作，以群体价值观念为核心，从医院文化建设的角度为思想政治工作开辟新的方式和渠道，要借医院文化这个新的载体把思想政治工作做得更好，为推动医院快速发展奠定基础。