改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿多篇合集.docx

1、改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿多篇合集改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：增强使命感责任感推动改革再深入“改革创新、奋发有为” ，我们怎么做？我认为，最重要的是各级领导干部必须增强使命感和责任感，这是影响能不能改革创新奋发有为的关键，是核心中的核心。怎样才能增强使命感责任感？使命感责任感不是单单靠讨论就能够确立的，而是面对生死存亡关头，有正确思想理论指引，而确立起来的。我们看历史，正是在中华民族处于生死存亡的时候，才有了陈独秀、毛泽东那一代人强烈的使命感和责任感；正是在日寇铁蹄的践踏下，才有了千百万英雄们抗日救国的使命感和责任感。从我们 xx 共产党组织 1926 年创立以来的历史看，同样

2、也是如此。这方面的例子太多了，个人如陈立志、徐春阳、闫捷三，集体如“长江支队” 。今年是新中国成立 70 周年，也是长江支队南下 70 周年，我为xx 文化研究写了一篇文章xx1949 永远的长江支队 ，他们确实是带着强烈的使命感责任感南下的。还有我们 xx 改革开放以来，特别是 1985 年建市之初，同样也是困难重重，那一代人也是迎难而上，肩负着强烈的使命感和责任感，所以才有了我们今天的xx 市。目前，我们又再一次处于转型发展的关键阶段，按照省委的要求，xx 要实现建设“先行区” “领跑者” “桥头堡”的三大目标，关键是各级领导机关、广大领导干部，特别是主要领导干部，必须树立强烈的使命感和责

3、任感，xx 的明天才会有希望。增强领导干部的使命感责任感非常重要。只有真正确立了使命感责任感，才能高举新时代改革开放旗帜，增强改革决不能落后的信念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为全面提升改革开放质量和水平，谱写新时代中国特色社会主义山西篇章提供强大动力、营造良好氛围，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：以科技创新引领全面创新这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前

4、所未有。我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。创新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。以创建创新型城市为抓手，加强创新动能集聚。创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子” ，应当摆上重要的议事日程。举全市之力，努力创建“国家级创新型城市” 。力争用 35 年的时间，把“创新型城市” 打造成我市又一张靓丽的城市名片。以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。产业是创新的载体，企业是创新的主体。今年的政府工作报告中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业 3 家”

5、 。为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业” ，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进科技成果转移转化。加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。重点推动“山西大学 xx 光机电信息产业创新中心”建设。积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器” “众创空间” “星创天地”等创新创业平台。以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。紧紧围绕装备制造、煤层气、现代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢

6、于大胆突破，加快人才聚集。要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。选送一批优秀的基层科技人才，到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前所未有。我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。创新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。以创建创新型城市为抓手

7、，加强创新动能集聚。创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子” ，应当摆上重要的议事日程。举全市之力，努力创建“国家级创新型城市” 。力争用 35 年的时间，把“创新型城市” 打造成我市又一张靓丽的城市名片。以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。产业是创新的载体，企业是创新的主体。今年的政府工作报告中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业 3 家” 。为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业” ，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进

8、科技成果转移转化。加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。重点推动“山西大学 xx 光机电信息产业创新中心”建设。积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器” “众创空间” “星创天地”等创新创业平台。以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。紧紧围绕装备制造、煤层气、现代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢于大胆突破，加快人才聚集。要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。选送一批优秀的基层科技人才，

9、到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿：放宽视野推动对外贸易再上台阶xx 国贸公司是 xx 集团的国际化窗口和国际贸易平台。近年来，公司积极推进改革创新，大力推进贸易平台建设，进出口业务能力逐年提升。公司先后成为山西省首批海关总署评定的 AEO 高级认证企业和山西省首批外贸综合服务试点企业，在商务谈判、合同签署、国际物流运输、国际结算、风险防控等方面积累了丰富的外贸经验。2018 年，xx 国贸公司进出口额同比增长 166%，铬矿进口规模名列全国第三位，红土镍矿进口规模名列全国第四位。我们深刻认识到，封闭必然落后，不开

10、放就难以跟上时代前进的步伐。针对 xx 集团提出的“一核两海”发展战略，公司在许多方面还存在一定的短板。比如，在外贸综合服务方面，缺乏优质的出口产品和出口渠道；国际贸易平台功能发挥有限，贸易品种和贸易手段仍需进一步丰富，构建全球贸易网络的步伐还需加快，优质资源渠道建设、战略供应商拓展能力仍需进一步提升；对于国际贸易规则的研究、国际贸易摩擦的应对方面，敏感度与把控能力仍需提高。接下来，我们要找准差距，放宽视野，奋力赶超。在全力服务集团主业、协同效益显著的基础上，通过 2 年3 年建成以不锈钢及其相关行业最具竞争力的大宗商品供应链综合服务企业，同时实现招标业务、国际物流、外贸综合服务的全面发展。解

11、放思想，开拓思维，推动对外贸易再上台阶。以此次大讨论为契机，推出新举措、打开新局面，积极寻求与国内外优秀企业深度合作，全力拓展发展空间。加强与国内外同行、上下游产业深度合作，不断优化国内外布局。积极拓展铬矿业务，力争实现全国铬矿进口量第一。稳健推进红土镍矿业务，2019 年红土镍矿进口量力争达到全国前三。扩大锰矿、铜、铁矿等贸易的进口规模，拓展煤、焦炭的进出口业务。同时，我们着力开展专业化、精细化运作，启动 xx 电子招投标交易平台建设。积极推进新的物流模式，探索港口资源管理方案，初步搭建具有 xx 特色的国际物流模式。分步骤优化升级现有信息系统，打破信息数据“孤岛” ，构建适合于贸易公司的信

12、息化系统，全部业务在线运行，快速提升风险管控能力。我们在公司内部深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，充分凝聚全员改革意识，扎实推进管理效能改革，激发全员价值经营活力，紧紧围绕 xx 集团新时代高质量发展的目标要求，开展责任担当“再亮剑”行动、人岗匹配“再优化”行动和岗位胜任“再检验”行动，为助推公司战略目标实现和我省外贸发展增添新的动力。改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：改革创新国资引领 奋发有为国企先行“改革创新、奋发有为”大讨论是新时代山西大发展的一次思想总动员，行动再聚焦，标准大提升。国有资本是国民经济的基础，国有企业是改革创新的先锋。山西大发展、xx 要先行，经济要发展、国资要引领

13、，改革和创新、国企当先锋。对此，我市国资国企改革工作必须对标一流找差距，奋发有为抓改革，分类施策闯新路，励志创业增效益。对标一流找差距。虽然我市国资国企改革工作在全省尚属前列，但与市场经济发展要求相比，与经济发达地区和改革先进单位相比，还远处于“补课” “赶考”阶段。为此，我们不仅要与政策法规对表：监督部门要大力简政放权，国资国企要大胆创新搞活，法无禁止即可为；而且要与上级部门对表：加强沟通协调，取得政策支持，先行先试改革；还要与先进地区、先进企业对标：走出去、请进来，开阔眼界，提升境界，对症施治，迎头赶上。奋发有为抓改革。 “扭住一大转变，紧盯三个环节” ，持续发力，久久为功。即，扭住监管方

14、式由管人管事管资产的“满把抓”向管资本为主的“重点抓”这一根本性转变。紧盯市场抓改革：推动建立完善“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，增强企业竞争能力、创新能力和盈利能力；紧盯产权抓监管：建立并完善国有资本占有、使用、有序转移和合理退出机制，促进新动能、新科技转化提升；紧盯绩效抓考核：建立工资总额与企业效益联动机制，体现公平效率、多劳多得原则，激发员工干事创业激情。国有企业不仅要看经营管理，考核经济效益；还要看责任担当，考核社会效益。分类施策闯新路。今年要在巩固去年分类改革的基础上，着力推动“1+13 ”国有企业分类改革，不断优化国资监管体制，积极推进混合所有制改革，基本

15、完成国有企业剥离办社会职能。市属企业要对标发达地区、行业标杆、先进典型，重点对标省属和先进地市一流企业，适应我市实际的，拿来就做；政策没有明令禁止的，要大胆尝试；别人没做或没有做成的，我们要试着做。不断超越自我，永不自满止步，持续追求卓越。改革创新奋发有为大讨论座谈会发言稿：出实招做实功擦亮赵树理文化品牌“改革创新、奋发有为” ，宣传文化战线做什么？怎么做？我认为，应出实招、做实功、求实效，擦亮赵树理文化品牌。历史对赵树理作出的认定有三：以人民为中心的赵树理方向、人民作家、铁笔圣手。他深入生活、扎根人民，紧跟时代、讴歌时代，为人民奉献精品，为社会引领风尚。我们擦亮赵树理文化品牌，就是要培根铸魂，坚定自己的文化自信，激励广大的文艺工作者，反映时代历史巨变、描绘时代精神图谱，为时代画像、为时代立传、为时代明德。同时，在这些基础上，提升我们这座城市的文化品位、提升我们这个地方的旅游品质、提升我们 xx 的知名度、美誉度、影响力。