“改革创新奋发有为”大讨论学习交流会发言材料两份稿合集版.docx

1、“改革创新奋发有为”大讨论学习交流会发言材料两份稿合集版“改革创新、奋发有为”大讨论发言材料：努力为就业创业服务事业增辉添彩尊敬的各位领导、同志们：今天，在这里向大家汇报“改革创新，奋发有为”大讨论的思想认识、心得体会和本人在就业服务工作中的努力方向。作为省就业服务局第一党支部书记，我始终牢记和履行基层党支部书记重要职责，把抓好党建工作作为最大的责任，做到党建工作与办公室业务工作目标同向、工作合拍、措施配套；始终坚持把“顾大局、讲团结、做表率”作为加强自身建设的重要内容，抓实抓好。一、坚定不移支持改革开放改革开放是党的一次伟大觉醒、伟大革命。改革开放的伟大成就，习近平总书记在“庆祝改革开放 4

2、0 周年大会上的讲话中已经阐明。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想，根据经济发展新常态下的就业形势和特点，进一步丰富发展了就业优先战略，我国就业规模持续扩大、就业结构更加优化、创业带动就业效应进一步发挥、公共就业服务不断加强，有力推动了全体人民共建共享发展。面对就业形势的新变化和新挑战，我们必须坚定不移支持改革开放，把就业作为重中之重，把稳就业摆在突出位置，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，坚决打好稳定和扩大就业的硬仗，稳住就业基本盘，在经济转型中实现就业转型，以就业转型支撑经济转型。二、用创新思维谋划工作创新是新时代的要求，是引领发展的第一动力。要适

3、应新时代，就要有创新观念，就要有创新思维。结合我们的实际，就要用创新思维谋划就业创业服务工作，提早筹谋，提早计划，多设预案，创优环境，为领导当好参谋助手。对传统的就业创业服务方式方法，在保留有用的、合理的东西的基础上，创新适应新形势的就业创业服务方式方法，不断满足人民群众的服务需要。这就要求我们：在吃透政策上下功夫，在提升服务能力上下功夫，在优化流程便民服务上下功夫，在解决群众关心的问题上下功夫。始终坚持以人民为中心，落实好“减证便民”行动，在工作中大胆创新，千方百计让人民群众感受到：就业创业服务无障碍，最后一公里坦途顺畅。三、一流业绩是我们的追求目标2018 年，厅党组坚持以“目标、任务、问

4、题”为导向，对标对表找差距，聚焦聚力抓落实。一年多来，我们以强化党的基层组织建设为抓手，持续推进“三基建设” ，狠抓局机关效能建设，基层党组织的战斗堡垒作用愈发明显，但对表中央精神、对照省委要求、对照厅党组要求还有差距。通过这次学习讨论，经过反复思考、认真检点，充分认识到问题的根源是：工作标杆不高。找到根源就要对症下药。首先，要深化“三基建设” ，主要是提升基础工作水平，狠抓执行力，提高工作效能；其次，进一步强化能力建设，强弱项、补短板；最后，在全国找准就业创业服务工作的一流标杆，咬定目标，快速追赶。用“一流的业绩是我们的追求目标”做为工作动力，调动一切积极因素，挖掘潜能，共同努力，在厅党组的

5、正确领导下，在就业局党委带领下，使就业创业服务工作迈上新台阶，以就业创业服务实名制为抓手，在 2019 年底，实现就业主要指标完成率排位前移，跨入全国第一方阵。四、用强硬的作风彰显就业服务人的新形象作风建设永远在路上。2018 年，省就业局抽查全省公共就业服务机构咨询电话时，发现存在电话不通、通了则答非所问等问题；窗口服务涉及千家万户，也出现吃零食、以简单、生硬语言接待办事群众，甚至不讲明理由拒而不办的问题，这些问题就是千里之堤的蚁穴，是不作为、慢作为或假作为的表现，从政治站位上讲，是敷衍党和人民的事业，是对党不忠诚，对人民不负责，甚至是滥用了该办不办的小权力。群众的事无小事，就业创业服务无小

6、事。显然，公共就业服务机构的窗口建设、作风建设，需要像右玉精神那样持续深入，要坚决削除权力，强化为民服务的意识，规范服务行为，主动担当，主动作为，用强硬的作风彰显就业服务人的新形象，让进门办事人感觉如回家。“改革创新、奋发有为”大讨论发言材料：新时代人社工作需正确树立的几个理念我们即将开展一次轰轰烈烈的大讨论。四十年前，也曾经开展过一次“真理大讨论” ，那次大讨论之后，中国发生了翻天覆地的变化，这次大讨论是不是也意味着我们即将迎来一次大变化呢？其实，变化已经开始了，十九大做出了一个重要的论断，那就是“我们进入了新时代” ，新时代与旧时代相比，就是发生了变化，如果没有变化，也就没有了新旧之分。因

7、为发生了变化，所以新时代我们面临许多新的矛盾和新的任务，正因为新，所以必须对原有存在多年或已形成习惯定式的自以为正确的思想和理念进行反思和重构。这次大讨论的首要目的就是要树立正确的认识和理念，因为理念决定行动，所以大讨论，我们必须先从改变理念做起。一是必须树立“人民”的理念。40 年的改革开放，我们在引进市场经济体制的同时，一些资产阶级的价值观也乘机侵入，对我们的“人民观”产生了一定的冲击。资产阶级价值观推崇精英，用优胜劣汰的原则把人分化为精英和普通两类，通过对精英的膜拜和对普通的蔑视激励个体在市场中前进，这种理念的不断发展，慢慢形成人民观念的逐渐淡漠。我们主张市场经济，是借鉴这种体制带来的效

8、率提升和技术进步，但我们决不能忘掉我们的使命，我们使命是要通过市场经济发展生产力，通过发展生产力来谋取人民的幸福。一切为了人民，这才是我们的使命，更是我们的初心。在树立正确的人民观时，我们还应处理好效率与公平的关系、处理好人民观与民粹主义之间的关系、更要处理好不劳而获与社会救助以及扶贫之间的关系。二是必须树立“改革”的理念。改革开放 40 年来，我们建设市场经济体制采取的是渐进式的改革过程，渐进式的过程决定了改革一定是先易后难的战略选择，因此在改革进入最后攻坚阶段，我们所面临的一定是最困难、最艰巨、最难以下手的问题，之所以难，更多是因为改革涉及到了我们工作人员自身的利益调整或利益割舍。能否做到

9、刀刃向内，敢于自我革命，是考验我们工作人员的政治定力，也是考验我们党的执政能力的问题；由于采取的渐进式改革模式，在摸着石头过河的过程中，我们更多关注我们需要建立什么样的制度体系以及需要打破什么样的制度障碍，进入新时代以后，我们更多需要的是检讨历史遗留下来的制度中有哪些对于市场经济体制虽然没有很强的障碍，但也没有什么帮助的制度遗产，这些制度一定会对社会和群众产生制度负担，是新时代我们必须清理的对象；山西“两转”基础上，如不进行大力改革，转变发展理念和发展方式，可能还会陷入两转之前的悲剧；山西落后的经济发展排位，如不大力改革，很难实现超越。三是必须树立“市场化”的理念。生产力包括劳动者、劳动工具和

10、劳动对象三个要素，其中劳动者是人的要素，也是最活跃的要素，改革开放四十年，我们在生产力“物”的要素方面实行了“市场化”的改革，而对“人”的要素上还保留了很多“计划”的因素。经济发展新时代，在科技和创新日益成为经济发展主要推动力的当前，我们必须树立“市场化”的人才资源配置理念，重点在人才体制机制中按照“市场主体地位” 、 “价格机制” 、 “市场秩序”三个市场化要素进行改革。四是必须树立“服务”理念。管理和服务的真正区别就在于以谁为中心，谁围绕谁服务。管理者一般是中心，被管理者围绕着管理者，为管理者的目标提供支持；而服务就是以服务对象为中心，服务者围绕着服务对象的基本诉求提供支持。比如一名群众提

11、出一项诉求，传统的管理理念要求这名群众必须为这项诉求的正确性提供各种证据，管理者只需找出任意一个证据的不充分性漏洞，即可否定诉求；而服务的理念就要求服务者自行求证这项诉求的合理性或者正确性，只要没有充分的证据证明不合理，就必须满足该诉求。五是必须树立“诚信”理念。建立诚信社会，不能只是对人民群众提出要求，政府系统更应该从自身做起，树立诚信的理念。传统的管理理念下，任何群众的诉求，管理者首先假设这个诉求是假的，是不合理的，然后要求诉求提出者出具各类证明来自证自己的诉求是真的，是合理的，把少数作假者的甄别成本，强加在合理诉求者的身上；在诚信的理念之下，群众提出任何诉求，我们首先要信任群众，如果没有

12、明显的问题，可以先假设诉求是真实且合理的（因为事实证明，我们绝大部分的人民群众是值得信任的） ，先行满足诉求，事后加强监督，加大欺诈行为的处罚力度，加大作假者的作假成本，减轻合理诉求者的负担。六是必须树立“法治”理念。传统人治的理念得以继续生存且生命力旺盛，还有其背后的利益追求。山西是资源型地区，在经济利益追求理念之下，煤炭的暴利与煤炭资源的国家控制，迫使资本必须与资源控制着结合，所以山西官本位思想严重，当官吃香，当有权的官更吃香，而判断是否有权，在于你有多大的自由裁量权，也就是谁说了算，如果法治理念，则规矩说了算，而要想自己说了算，那么规矩就不能定的太死，要让人说了算，所以人治盛行，才会有系

13、统性、塌方式腐败。山西整治政治生态的要求，迫使我们必须减少自由裁量权，按规矩办事，追求程序合法，实现法治社会，给老百姓一个安全的法治感和公平感。七是必须树立“现代”理念。治理体系和治理能力现代化，是十九大给我们提出的新任务，也是提升服务能力和服务质量的必然要求，实现这两个现代化，必须树立“现代”的理念。这就要求我们必须不断学习、不断追求新知识、新技能；不断创新、不断提升服务水平和服务能力；不断改革、不断去除过去落后、淘汰的服务方式和服务手段。八是必须树立“助推”理念。这一理念是去年诺贝尔经济学奖得主美国芝加哥大学的理查德塞勒教授提出的。这一理念的基本含义是，我们不能把每一个人都当成经济人来假设，也就是说每个人都不可能永远进行理性的选择，大多数人都是在非理性的状态下去认识事物并进行决策。因此，当我们设计一个自认为对群众非常有利且没有任何坏处的政策时，受禀赋效应和心理账户的影响，不能像我们预料的那样受到群众的拥护和赞成，我们必须设计一些带有引导、帮助性质的助推策略，慢慢地把群众引导到政策需要的设计中去。