1、1浅议事业单位会计岗位轮换摘要：在新形势的情况之下，事业单位实施的会计岗位的轮换制度不仅可以提高事业单位中会计人员综合素质的培养，还可以进一步的强化会计监督管理制度的提高。本篇文章从事业单位中实行会计岗位轮换制度中存在的问题为根本出发点进行分析，并且为事业单位实行会计岗位轮换制度提出了相关的提议。 关键词：事业单位 会计岗位 轮换制度 在经济不断发展的同时，会计岗位竞争越来越激烈，科技的进步和市场经济的不断发展，我国一些事业单位中每一项的管理制度都在不断的更新和进步，在事业单位中财务部门实行的制度是会计委派制，会计人员严格的按照专业知识进行集中式的管理。当前，在事业单位实行的会计岗位轮换制度，
2、这种制度是原有会计委派制度的一个拓展，这种制度可以让会计在同一个单位当中实行岗位的轮流担任不同种类财务工作的方式，还可以让事业单位中财务会计人员在一段时期当中进行岗位轮换。在当前的事业单位当中，这种轮换制度被广泛的应用在单位当中，同时这还是人力资源当中一项极为重要的制度。 一、事业单位实施会计岗位轮换制有利因素和缺陷 （一）事业单位实施会计岗位轮换制有利因素 1、有助于鼓励会计人员，满足人员需求 事业单位财务部门会计人员长时间在相同的岗位就会有枯燥乏味的2感觉。在日常会计核算工作当中还会产生局限性思维和依赖性，在日后的工作当中很难有过多的创新性思维。在事业单位实行会计人员岗位轮换制度会使相关的
3、会计人员具有一种新鲜感觉，还有一个原因就是，当单位中财务会计人员在胜任这份工作的同时会产生满足感和成就感，还能够提升财务人员综合素质能力和激烈的竞争意识。促进了会计人员在工作同时还可以提升自身的综合素质的培养和能力的创新，激励了会计人员工作的积极性和潜在意识的挖掘，有助于培养和挖掘出类拔萃会计人才的培养。 2、提升事业单位财务部门内部的管理和会计人员综合素质 由于会计工作具有较强的实践性，必须要培养一批实践性强、扎实业务知识以及操作能力较强的会计人员，在每一个岗位当中都执行着不同的工作特点。会计人员采取核算的程序和方式是有所不同的。在事业单位当中适当的执行着会计岗位轮换制度在一定程度上提高了财
4、务部门会计核算人员综合素质的培养。由于会计人员在实行岗位轮换制度是一个不断学习和交流的过程，还是新知识和能力培养的过程。积极调动会计人员的积极性，有竞争才会有压力，进一步的增强了工作人员进取心和社会责任感，在工作的同时不断的开拓创新，不断的发现人才、挖掘人才和培养人才，为事业单位培养一批出类拔萃的会计人才做准备。 （二）事业单位实施会计岗位轮换制缺陷分析 1、制约财务会计工作的连续性和一致性 在事业单位当中，财务部门中会计工作是一项具有较强实践性和专业性的工作，会计核算信息质量的要求和会计信息相比，主要有纵向相3比，也就是会计核算工作，会计业务处理的方法具有一定的连续性和贯通性。会计核算工作按
5、照自身实践中的经验和知识进行判断与处理，假如在事业单位实行会计岗位轮换制度，就会出现不一致性和不连贯性。 2、日常会计核算中加强培训 会计工作具有较强的专业性和实践性，在事业单位当中实现会计岗位轮换制度就要求对会计人员工作任务进行全面的培训，培养会计人员的专业素质，不断的增加会计培训工作的成本，否则会造成整个财务部门工作效益的低下，起到了适得其反的作用。 二、 事业单位实行会计人员岗位轮换制度具体措施 （一）会计人员岗位轮换制度程序规范准确的执行 事业单位实行会计人员岗位轮换制度对这个岗位上的会计进行日常任务的写实。主要包括的有：会计岗位中工作的程序、其他岗位相互配合工作以及在应该注意的问题等
6、等，这些都会对会计人员岗位轮换制度提供了前提准备。还有做好交换工作中转接的准备，进行转交人员对已经受理过在经济上执行的任务并没有按照会计凭证当中的要求全部的填写，也没有对财务的账目进行详细的对账，结算出余额，在事业单位会计管理制度相关负责人监督之下，将本人管理的会计相关计算工作编制仅仅是财务部门之间的事情。 （二）引进会计业务知识的培训体系 根据定期或者是不定期的对事业单位财务部门会计人员实行专业化和系统化的专业业务知识的培训，在客观实际的基础上形成了一项会计人员岗位轮换制度内在的力量，不仅可以及时的扩展在事业单位中每一4个岗位业务发展空间，进一步的弥补了在工作岗位上的空缺，在一定程度上降低了
7、财务部门主管工作任务量，减轻了在岗位轮换当中产生的可能性怀疑；还促进了会计人员在具体的情况下可以严格的履行会计核算手续，进一步的达到会计人员综合素质的提高进而管理水平的培养。 三、结束语 事业单位财务部门中会计人员实行岗位轮换制度有优点同时还存在着一些缺陷，新事物取代旧事物，会计岗位实行轮换制度，将在不断的变换当中向着前进的方向发展。当前，在事业单位财务系统当中采用的是集中核算的方式为会计岗位的轮换制度带来了辽阔的发展空间。在我国的事业单位当中实行会计人员岗位轮换制度势不可挡。财务主管应该严格的制定出科学合理的会计岗位职责相关制度，并且按照这个制度认真的履行，进一步的落实事业单位会计岗位轮换制度到日常的工作当中。参考文献： 1国辉.浅议事业单位会计岗位轮换J.财经界（学术版）.2010 2邱梦葵.浅议事业单位会计岗位轮换J.四川会计.1999 3廖晖.会计岗位轮换制问题探讨J.江西金融职工大学学报.2009 4武革平.会计岗位轮换制浅析J.交通财会.2010
