通过思想政治工作促进企业文化建设.doc

1、1通过思想政治工作促进企业文化建设摘 要：本文作者结合陕西宝光集团有限公司思想政治工作的经验和企业文化建设工作的实际，从理论分析到企业实际阐述了开展企业思想政治工作的必要性和重要意义，通过创新企业思想政治工作的内容，促进了企业文化建设的健康发展。 关键词：思想政治工作 企业文化建设 核心竞争力 企业文化建设工作是企业软实力的体现，是企业进一步发展的精神动力，也是新的历史条件下企业思想政治工作的重要内容，企业文化是思想政治工作的奠基石，在企业思想政治工作中起到了保驾护航和有力支撑的作用。作为企业的思想政治工作者，必须站在企业管理的角度，正确科学地认识企业思想政治工作的重要意义，并结合新时期企业发

2、展中存在的问题和职工的所思所想，找准切合点，通过认真地解决企业实际问题，促进经济发展，进一步丰富思想政治工作内容，更好地推进企业思想政治工作的扎实开展。通过思想政治工作的开展促进企业文化建设，提升企业的核心竞争力，同时通过企业文化建设提升思想政治工作的成效，是思想政治工作适应时代需要和形势发展的必然要求。 1.前 言 思想政治工作是中国共产党取得革命胜利的重要法宝和优良传统，也是企业思想政治工作者进行职工思想教育的精髓。我们在新的历史时期，不能通过理论说教，进行思想政治工作，必须结合企业的发展和经2济现实以及职工的思想现实，通过潜移默化，把思想政治工作融入到企业规范中，企业的各项规章制度中，形

3、成共同遵守的企业文化，使职工自觉模范地履行工作职责，实现企业的发展。通过思想政治工作逐步形成企业文化，在企业发展的过程中，形成的具有鲜明个性特点的独特的企业文化成果，是企业在生产经营中逐步形成的物质和精神财富的总和。因此，企业思想政治工作和企业文化建设具有共同一致的目标，作为企业的思想政治工作者，科学地理解、认识并处理好思想政治工作与企业文化建设的关系，找准切合点，促进企业思想政治工作的创新和企业文化建设，实现企业经济的健康发展。 陕西宝光集团有限公司是一个具有 40 多年历史的国有大中型企业，在企业的发展过程中，企业思想政治工作发挥了不可替代的作用，企业也在改革开放中逐步发展壮大，成为了世界

4、上知名的真空灭弧室制造企业，也成为该领域的领头羊。作为企业的思想政治工作者，我们认为，企业思想政治工作面对的是广大职工群体，首先认真地了解职工的愿望，把开展思想政治工作同企业的发展与职工的远景和利益有效结合起来，要让职工认知的，企业思想政治工作人员首先认同，杜绝空洞的说教，结合现实事例，加强沟通，理解，形成共识，通过长期的积累，提升职工思想、道德和心理综合素质，在实现企业发展的过程中形成了企业发展的共同理念，促进了企业文化的建设。 2.企业的思想政治工作保证了企业核心竞争力的提高 思想政治工作作为宣传党的理论和思想的重要法宝，企业的思想政治工作应不折不扣的贯彻执行。通过思想政治工作的导向、教育

5、和激励3作用，引导企业建设，构建企业和谐、健康的发展。在当今的经济全球化时代，在国有企业发展中，通过以科学发展观为依托的企业党政思想政治工作更加具有可替代的作用。我们认为，通过思想政治工作让企业管理者知道企业为什么要这样干？让职工知道我们为谁干的问题？通过解决职工思想问题，统一认识，统一思想、统一发展理念来实现职工意志的统一，实现职工行为的规范，从而在不断的发展中塑造，凝聚职工的力量，形成并提升企业文化的内涵。在发展中培养职工的积极性、主动性和创造性，以具有时代气息的企业文化内容，吸引职工，丰富企业思想政治工作的内涵，使思想政治工作指引企业文化建设，实现企业的总体发展战略目标。 在新时期，宝光

6、集团结合科技手段，通过传统的宣传形式和现代的科学技术，以生动的多媒体技术相结合，了解学习身边的先进群体，通过坚持党的理论学习，完善党支部组织建设，进行党员亮身份、挂牌上岗，党员评议和“四优”党员的评比，开展厂务公开、集体劳动合同的签定等形式，以及党风廉正制度的不断完善，保障职工利益，实现企业的管理公开透明。首先管理好企业干部，通过干部的垂范作用，达到了干部愿意管，职工乐意干的风正廉明。在健康的环境中，逐步企业形成了具有宝光特色的企业文化，职工乐观、心理健康，工作的积极性、主动性和创造性得到了更好地发挥，业绩突出的 45 岁以下的人员得到了企业的重用，产品的美誉度得到了不断的增强，企业将实现更大

7、的发展。 3.把思想政治工作融入到企业文化发展中 企业文化是企业思想政治工作的奠基石，企业文化是物质文化、制4度文化、精神文化的综合体。在企业的发展过程中，通过企业文化陶冶人、影响人、教育人、鼓舞人。在企业文化的影响下，通过培育良好企业文化氛围，把思想政治工作做深、做细、做透、做到位，使思想政治工作和企业文化实现更有效的融合。在当前，企业的思想政治工作一定要找准定位，有的放矢，实现思想政治工作和企业文化的有机融合。现代企业制度的建设为企业文化的发展提供了相适应的管理环境，在不断完善企业思想政治工作机制的同时，建立和健全企业文化建设工作机制，做到思想政治工作和企业文化建设工作机制上密切结合，实现

8、思想政治工作和企业文化建设双赢的效果。我们的体会是，在开展企业思想政治工作时，逐步建立和健全企业文化建设机制，做到思想政治工作和企业文化建设工作的有机结合，产生双促双赢的效果。通过企业文化凝聚人心、增强企业竞争力，培养一个宽松、公正、公平的人才晋升环境，使职工对企业有归属感。 多年来，通过注重联系实际的职工思想的疏导、教育开展企业思想政治工作，我们通过企业形象宣传，更好地激发职工的工作积极性、主动性和创造性，通过职工思想动态座谈会，企业重大决策通气会， “五 一”劳动模范座谈会， “六好班组”建设，以及经常性的党员支部会议，使企业的思想政治工作和企业实际紧密联系。通过开展职工歌咏比赛、职工疗养

9、、文体活动、劳动竞赛、合理化建议，职工业余活动场地的建设，活跃职工业余文化生活，提升企业文化的吸引力和感染力。 4.企业的思想政治工作提高了企业的凝聚力 在产业发展的同时，企业的思想政治工作通过以人为本，构建和谐5企业文化，以文化领先，建设和谐企业职工团队，让职工共享企业发展成果是企业的愿望。公司通过奉行“以人为本”的管理理念，积极改善生产条件和生活环境，让职工体面工作。坚持“唯才是举、优胜劣汰、德才兼备、公平公开”的原则，将“求实创新、与时俱进、关注顾客，特色精品”的企业精神贯穿于企业管理过程中，构建和谐企业文化，提高了企业的凝聚力。 4.1 发挥党组织的引领作用 在企业的思想政治工作过程中

10、，公司通过强化党的引领作用的发挥，依 “党建带团建、党建带工建、党建带青建和妇建”的工作思路，党政工团齐抓共管，引导、动员党员、员工融入中心工作、重大项目中，注重实效，努力将党建工作做实，努力打造和谐向上的文化氛围。做好团员的日常管理和年轻职工的培养，在广大团员青年中形成了学先进、争先进、当先进的良好氛围，通过提倡快乐轻松的工作、激励了职工立足本岗位，奉献在宝光。工会在组织开展的“六好班组” 创建活动中，把创先争优与项目实施相结合，并融入丰富多彩的劳动竞赛中，公司获得陕西省“工人先锋号”荣誉称号。 公司通过建设“四个一流”职工队伍，开展“建功十二五、奉献在宝光”岗位练兵技术比武活动，以劳动竞赛

11、带动技术职工创新，以劳动竞赛促进职工培训。以全面开展“六好班组”建设，推行全面预算管理，通过“对标一流产品，力创国际品质；创新组织结构，强化内控能力；突破市场格局，提高运营效率；推进精细生产，提升经营效益。 ”实现了效能的提升。 64.2 实现民主管理 在企业的思想政治工作中，努力实现民主管理，公司通过向职工代表和中层以上领导干部报告企业生产经营情况每季度召开一次经济形势分析报告会，广泛听取代表们意见和建议，使职工全面了解企业的生产经营和经济形势情况，通过有效的沟通，增强职工的主人翁责任感。进一线基层车间召开职工思想动态座谈会，对职工集中反映的焦点问题，积极协调、落实保障职工利益，维护职工队伍

12、稳定。通过推行和深化厂务公开制度建设和不断完善，落实党风廉政建设责任制、职工民主管理和民主监督企业的正当权利，发挥职代会作用，加强思想政治工作，开展党风廉政建设和从源头上预防和治理腐败，为提高企业经济效益服务。通过厂务公开制度有效地消除了领导与职工之间的猜疑和误解，赢得相互之间的理解和信任，厂务公开拆除了干群之间的“隔心墙” ，架起“连心桥” 。企业重大决策的事项通过工会组织，及时向职代会或职工代表组长联席会通报，提交职代会审议，广泛听取职工代表的意见，请工会组织从源头参与，让职工深入了解项目过程。通过工资集体协商，集体劳动合同的签定等引导符合法律规范的企业文化的积淀，使思想政治工作在实践中得

13、到扎实推进。 5.结束语 思想政治工作是企业文化持续前进的动力，思想政治工作是企业健康发展的有力保障。随着社会主义市场经济的建立和完善，经济结构，物质利益的多元化，思政工作在适应市场经济和信息技术的挑战，通过7创新企业思想政治工作的内容和方法，通过潜移默化、润物无声、全方位、立体化的教育，提高职工的思想道德素质，形成具有独特感染力、影响力和凝聚力的企业文化。使企业文化理念和核心价值体系固化于制度，提高思想政治工作的有效性。 一个缺乏思想政治工作的企业，很难凝聚人心，持续健康发展。 一个缺乏企业文化的企业是没有灵魂的，很难做大、做强、做精。在企业的发展的进程中，一个缺少企业文化和思想政治工作的企业很难有凝聚力、向心力和活力。因此，思想政治工作是企业文化建设的前提和条件，保障企业文化建设向着正确的方向发展。企业文化充实了企业思想政治工作宣教的内容，企业文化建设与思想政治工作二者之间在整个企业前进过程中是相辅相承、相互促进、相互补充的，是缺一不可的。 作者简介： 谢元纪，50 岁，研究生学历，就职于陕西宝光集团有限公司。 牟卫兵，44 岁，大专学历，就职于陕西宝光集团有限公司。