实现“五个融入” 提升森工企业党建科学化水平.doc

1、1实现“五个融入” 提升森工企业党建科学化水平摘要：党的十八大确立了“五位一体”的发展格局，其中生态文明建设已列为重要位置。在新的起点上，对森工企业党建工作提出了更新更高的要求。内蒙古大兴安岭林区正在全面加强生态建设，推进转型发展，如何提升党建科学化水平，实现“创新发展、转型崛起、富民兴林”成为新时期林区各级党组织的重要课题。笔者认为，要准确把握改革发展的新思路、新举措，必须抓好“五个融入” ，使党建工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。 关键词：五个融入发展创新 提升党建科学 一、把党建工作融入生态建设 内蒙古大兴安岭是我国最大的重点国有林区，生态区位、地位十分重要，是建成北疆生态安全屏障

2、的主体，党的十八大对建设生态文明作出了全面部署，赋予林区光荣而艰巨的历史使命。保护好内蒙古大兴安岭这片绿色林海，必须找准党建工作与生态建设的切入点，把党建工作放到生态保护建设中去规划、去部署、去推进。一是做好宣传教育。充分利用各种宣传媒体，以生态建设为己任，实施生态优先战略。大力宣传林区在保护森林资源、建设生态文明方面的成效与做法，营造全社会共同参与生态保护与建设的浓厚氛围，坚持打生态牌、走发展路，实现生态建设产业化、产业发展生态化，发展森林经济，打造百年森工。二2是创新活动载体。以“建设生态文明，保护绿色屏障”为主题，在各检查站、管护站开展文明礼仪活动，加强文明窗口创建，促进文明执法；以“建

3、设秀美家园、打造森林城镇”为主题，大力开展植树造林、森林抚育等工作，树立人与自然和谐发展的理念。三是开展劳动竞赛，围绕生态建设广泛开展营造林、森林抚育、苗木移植、绿化美化净化等竞赛，全程动态跟踪，进行考核评比奖励。组织干部职工营造“党员林” 、 “团员林” 、 “劳模林”,形成比学赶超的良好工作态势。 二、把党建工作融入创新发展 “围绕发展抓党建、抓好党建促发展”是党建工作的出发点和落脚点，对森工企业而言，意味着必须把党的领导、体现现代企业制度的本质要求和推进企业科学发展三者有机统一起来，确保党组织科学地参与决策、主导用人、有效监督。一要完善科学民主决策机制。提高决策水平，保证决策的科学性，充

4、分发挥党的领导核心作用。二要规范决策程序。决策前深入开展调研，决策中充分发扬民主。对出台的重大改革发展措施健全专家论证、技术咨询、决策评估机制。三要健全权力制约机制。要健全完善“三重一大”决策制度，将“三重一大”决策制度执行情况纳入惩防体系建设，作为党风廉政建设及业绩考核的重要依据，进一步明确企业内部权力监管问题，增强决策的透明度和执行力。四要深化人事制度改革。适应创新发展要求，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使干部各尽其能、才尽其用。坚持党管干部的原则，既要加强培养锻炼，也要大胆破格使用，建立健全后备干部定期调整、有效退出机制，实行动态管理，优胜劣汰，让干部队伍始终保持“一池活水” ，

5、3为提高企业核心竞争力、促进富民兴林提供人才保障和智力支持。 三、把党建工作融入企业经营管理 发挥党组织的政治核心作用，使党组织的政治优势转化为企业经营管理要素，切实增强党组织促进经营管理的凝聚力、推动力与创造力。一是在思想认识上，坚持把加强党建放在公司战略目标和创新发展的大背景下去思考和把握，在“结合” 、 “融入”上不断创新，把党建工作渗透到生产经营管理全过程，确保在各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。二是在领导职能上，坚持把完成中心任务，实现企业增效、职工增资，作为衡量党的建设成效的基本标准。完善落实领导机制、履职尽责协调机制、评价机

6、制和议事机制，真正做到谋中心、抓中心、保中心，在经营管理工作中切实发挥领导核心作用。三是工作思路上，坚持党组织建设与中心任务同规划部署，同组织实施，同检查指导，同考评奖惩。以党建工作推动中心任务，以中心任务促进党的建设，拧成“一股绳” ，合成“一股劲” ，形成“一盘棋” ，使党政工作双轮驱动，同频共振，形成合力。 四、把党建工作融入企业文化 文化的本质内涵是“以人为本” ，与党建工作的原则及目标是一致的，使党建工作与文化建设双向促进，共同提升，从而增强企业的凝聚力、向心力和影响力。一是要做好宣传思想和理论武装工作。深刻学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系，认真贯彻落实党的十八大、十

7、八届三中全会等中央精神，要进一步提升“兴安大讲堂”建设水平，抓好党委中心组理论学习，引导广大党员领导干部身体力行，在真4懂、真信、真用上下功夫。使广大职工群众充分认识森工企业面临的困难和问题、发展的机遇和挑战，自觉树立敢闯敢试、敢为人先的精神，创造性的贯彻落实各项工作任务。二是要创新文化活动形式和内容。围绕推动林区旅游产业发展，打造生态文化品牌，提高大兴安岭林区的对外知名度和美誉度。内蒙古大兴安岭林区总面积 10.6 万平方公里，森林覆盖率达 78%，生态功能区内山峰、河流、湿地各有特色，野生动植物资源丰富。要以自然景观为依托，积极搭建文化平台，通过举办杜鹃节、金秋摄影节、冰雪艺术节等活动，邀

8、请专业人士、知名媒体来内蒙古大兴安岭林区采风、采访，推介特色文化产品，吸引公众参与宣传内蒙古大兴安岭林区、认知内蒙古大兴安岭林区、关注内蒙古大兴安岭林区，深入挖掘林区文化内涵，增强林区职工的文化认同感和精神归属感，提高全社会尊重自然、热爱森林的生态文明意识。三是要加强精神文明建设。全面推进社会主义核心价值体系建设，增强企业“软实力” 。要扎实开展文明创建活动，全面提升服务水平。同时，以“千里文明线”为平台，传播先进文化、引领文明风尚、展示文明新风、弘扬社会正气，为推进富民兴林营造良好的舆论环境。 五、把党建工作融入到职工群众中 党建工作是做人的工作，切忌躲在机关转，流于面上干，各级党组织和广大

9、党员要把服务职工群众贯穿于党建工作全过程，不断改善职工群众的生产生活条件，提高职工群众的生活质量。一要树立正确的“群众观” ，打牢党建思想基础。要牢固树立一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的思想，真正做到“情为民所系，权为民所用，5利为民所谋” 。二是抓住工作重点，找准党建工作内容。做好群众工作，既要抓住作风建设、改善生产生活环境等共性问题，又要突出行业特点。对于林区而言，就是从林区职工群众最关心、最迫切需要解决的利益问题入手，发展生态林业、民生林业，实现“森林要绿、产业要兴、职工要富” ，把产业发展作为衔接生态保护和改善民生的桥梁，建设“森林碳汇基地、商品林储备基地、绿化种苗

10、培育基地、生态旅游休闲度假基地、生态绿色有机食品加工基地”等五大基地，着力建设“生态文明先行林区” 。要以认真贯彻落实习总书记看望内蒙古大兴安岭林区棚户区职工群众时的重要讲话精神为契机，进一步推进棚户区改造工程，使棚改工程真正成为百姓的“安居工程” 、 “民心工程” 、 “温暖工程” ，全面改善职工群众的居住条件。三是工作重心下移，探索党建工作途径。搭建“听民生、集民意”平台。紧紧围绕生态建设、经济转型、民生改善等方面开展党代表巡视活动，进一步发挥党代表作用。领导干部要经常深入基层开展调研活动，同时通过设置意见箱、开展群众接访日等活动，倾听职工群众呼声，了解职工群众的真实想法。搭建“保民安、解

11、民需”的平台。健全党员领导干部联系职工群众制度，落实服务职工群众包片责任制，经常深入基层、深入实际、深入职工群众，出实招、解难题，对面上的需求实行集中帮扶，对特别困难的实行对口帮扶，从根本上解决职工群众困难。搭建“知民情、帮民富”平台。变“输血”为造血，鼓励职工群众大力发展家庭经济、庭院经济，通过成立家庭经济协会、建立技术咨询服务站点等方式，为职工群众提供资金、技术和营销信息的帮扶，满足职工群众需求，开辟职工群众致富增收渠道，实现职工群众共6同富裕，提升党组织和各级班子的公信力，为实现富民兴林创造和谐稳定的社会环境。 面对新形势、新任务和新要求，森工企业必须坚持党要管党、从严治党方针，始终围绕中心、服务大局，因地制宜抓好“五个融入” ，才能使党建工作永葆先进性，不断提高党建工作科学化水平，为加快内蒙古大兴安岭林区早日实现“创新发展、转型崛起、富民兴林”目标提供坚强的政治和组织保证。 （作者单位：内蒙古大兴安岭林管局阿龙山林业局：内蒙古呼伦贝尔 022362 ）