大师工作室：打造技能人才的“梦工厂”.doc

1、大师工作室：打造技能人才的“梦工厂”众所周知，很多科学家、艺术家都拥有自己的工作室，而如今，却有一批专为技能人才建立的技能大师工作室在广西的多家优质企业落地生根。技能大师工作室的创建，不仅让高技能领军人才的辐射效应进一步扩大，更为企业开展技术攻关、产品创新和高技能人才培养，提供了必要的活动场所，必将成为打造技能人才的“梦工厂” ，为推进高技能人才队伍建设发挥积极的作用。 为高技能人才戴上“大师”的桂冠 “我一定尽自己最大的努力把工作室办好，培养出更多的技能大师，为柳工、为国家的发展作出更大的贡献。 ”柳工技能大师欧玉伟在广西首个国家级技能大师工作室“欧玉伟大师工作室”揭牌仪式上激动地说。这个以

2、他的名字命名的工作室，旨在通过研讨及实际工作中选择研究课题，解决问题和传承技术。工作室划分为训练室和实践工作室，设在柳工职业培训学校的训练室，集中开展数控技术工艺流程和相关知识的培训及仿真培训与专项技能的训练；分布在柳工传动事业部和液压件事业部的实践工作室，开展技术革新、传授技艺等活动。成立以来，工作室在整合柳工高技能人才资源和高技能人才培养方面，形成了团队优势，为企业的技术攻关创新和加快发展作出了卓越的贡献。据悉，自2011 年开展技能大师工作室建设以来，广西共成立技能大师工作室 13 个，其中国家级 8 个、自治区级 5 个，在欧玉伟等“技术大牛”的带领下，这些大师工作室正逐渐成为企业培养

3、高技能人才的重要阵地、自主创新和科技成果转化的有效载体。 近年来，伴随着经济全球一体化的进程，我国进入了工业化快速发展阶段，小到指甲刀、打火机，大到家电、汽车、工程机械，都贴上了“中国制造”的标签。目前中国已成为全球最大的加工制造基地，这就需要我们能够快速生产出大量的新产品及高质量的产品，以满足全球市场的需要。在转变经济增长方式、促进产业结构升级的战略转型时代，我们对高技能人才的渴求越来越强烈。然而由于长期以来社会对技能人才的评价偏低，多数人存在浮躁、怕苦怕累、急功近利的职业心态，以及教育结构失衡、职业教育长期被忽视等因素的影响，我国高技能人才缺乏已成为制约各地经济发展的“瓶颈” 。为此，国家

4、和地方都先后出台了一系列政策来促进高技能人才队伍的发展，其中， 国家中长期人才发展规划纲要 、 高技能人才队伍建设中长期规划 、 国家高技能人才振兴计划实施方案等纲领性文件，都把建设国家级技能大师工作室作为高技能人才振兴的重点举措之一。 广西壮族自治区人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见提出，自治区本级财政每年安排一定资金，用于高技能培训基地、公共实训平台、技能大师工作室建设。到 2015 年，全区建立 20 家技能大师工作室。 为高技能人才戴上“大师”的桂冠，体现了社会对技能人才的尊重和认可，设立“大师工作室” ，为企业搭建了高技能人才培养和技术创新的平台。随着更多的技能大师工作室的诞

5、生，将会让更多的拔尖人才展露才华，让一个又一个积极创新、不断进取的精品团队，为企业的发展壮大作出更大的贡献。 带徒传艺，打造“人才生产线” 技能大师工作室将生产技术攻关、新技术应用以及新项目、新产品的开发，与技能人才培养有机结合起来。大师工作室的建立，旨在给技能大师提供一个平台，更好地发挥技能大师在培养技能人才方面的优势，是人力资源能力建设的重要内容。 2013 年 7 月，中国石油天然气第六建设公司“赵辉技能大师工作室”获批成立，该公司有关负责人表示，依托公司焊接培训中心建立技能大师工作室，将给技能领军人才创造良好环境、提供交流平台，使其更好发挥带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，

6、有利于整合高技能人才培养资源，拓宽高技能人才成才之路，提升高技能人才培养能力和成效，为石油石化行业和广西经济的发展提供更好的人才支持。这一语道破了技能大师工作室创建的目标发挥高技能领军人才带徒传技作用，创新高技能人才培养模式，提升高技能人才培养能力。 技能大师工作室人才培养模式最突出的特点就是创造条件，搭建平台，通过“导师带徒”开展传、帮、带工作，力求以点带线、连线成片，提升员工队伍的整体技能水平。就像滚雪球一样，一个人带动一群人，在技能大师的带动下，企业的高技能人才队伍会越来越壮大。 目前，这种“滚雪球”式的人才培养模式，已为柳工打造出一条高质量的“人才生产线” 。柳工“欧玉伟大师工作室”从

7、理论、实际操作和技能竞赛三个方面制定了人才培养计划。在培养环境上，以个人岗位为主要培训基地，依托公司职业培训学校为载体，建成了仿真训练室和实践工作室，组织学员积极参加各种公司级、市级或自治区级的技能比武大赛。在培养方式上，更是不拘一格，理论与实践相结合，与公司职业培训学校合作，聘请专业教师为学员上课，还开展数控技术工艺流程和相关知识的培训、仿真训练、技术革新、传授技艺等活动。另外，每月定期开展一次研讨会，通过优秀技能人才的经验交流，让学员们在工作中取长补短。 “欧玉伟技能大师工作室”通过灵活多样、各有侧重的培训方法，提高了学员理论知识水平的同时，更培养了他们解决实际问题的能力。目前“欧玉伟大师

8、工作室”已有 4 人晋升到高级技师、技师行列，工作室成员及学员都成为公司的“能工巧匠”和生产经营骨干，涵盖了镗工、数控车工、数控铣工等多个工种。 高端引领，搭建技术创新平台 技能大师工作室创建的另一个目标是在高技能人才培养与生产技术攻关等活动相融合基础上，把技能大师工作室建设成为新技术、新工艺、创造创新、绝技绝活、新标准研发推广、高技能人才技能展示、交流、提高的重要平台。 广西石化高级技工学校“王兴平焊接技能大师工作室”挂牌成立后，迅速为南宁佰什盛能源设备有限公司解决了燃烧机温度不达标的技术难题。针对产品技术瓶颈，技能大师工作室分析制定了工艺修改方案，解决多项技术难题，由广西石化高级技工学校焊

9、接专业教师带领学生研制达标的燃烧机，目前已经投入生产。 柳工“欧玉伟技能大师工作室”挂牌成立后，逐步开展了一系列项目，包括提高 78A0361 阀体加工中心阀孔镗较加工精度 、 挖掘机缓冲阀体加工中心提升等，并完成了新产品减速器机工装和新产品 JV 桥工装的制造。 2013 年 4 月，以全国铁路首席技师、南宁机务段电力机车司机李桂平名字命名的“李桂平电力机车司机铁路技能大师工作室”正式挂牌成立后，吸引了 8 名来自运用、检修、设备等生产部门的技术精英加入，南宁铁路局下拨 10 万元专款用于工作室开展科技立项研究，工作室申请的三项项目已获得铁路局科技立项批复。 技能大师工作室的建立，为企业凝聚

10、了一个技艺精湛、素质优良、能打硬仗的高技能人才团队，使一个人的力量变成一群人的力量，一个人的智慧变成一群人的智慧，为企业开展技术创新，实现成果转化赢取了团体优势，同时，也为企业争取到了来自政府部门的资金支持。据悉，中央财政将对每个技能大师工作室给予一次性补助资金 10 万元，主要用于培训设施设备购置及技能交流推广等费用。 政策链接： 2013 年 5 月 13 日，为贯彻落实高技能人才队伍建设中长期规划（20102020 年） 和国家高技能人才振兴计划实施方案 ，进一步加强对国家级技能大师工作室建设项目的规范管理，推动高技能人才队伍建设，人力资源社会保障部办公厅印发了国家级技能大师工作室建设项

11、目实施管理办法（试行） ，对国家级技能大师工作室建设项目实施管理作出规定，现整理如下： 关于项目申报单位应符合的条件 （一）技能大师的条件。技能大师应当是某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作室日常工作。同时，应具备以下条件之一： 1.获得中华技能大奖称号； 2.获得全国技术能手称号或具有技师以上技能水平，积极开展技术技能革新，取得有一定影响的发明创造，并产生较大的经济效益； 3.具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上作出较大贡献。 （二）依托企业建立工作室，企业应当具备的条件： 有符合条件的技

12、能大师；技能人才比较密集；高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度；企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于 50%，能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。 （三）依托公共职业技能实训基地建立技能大师工作室，公共职业技能实训基地应当具备的条件： 有符合条件的技能大师；高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。 关于项目资金使用范围 中央财政补助资金主要用于培训用品购置、技能交流推广等

13、费用。地方政府要安排专项资金用于对技能大师工作室技术技能创新研发等活动给予补助，所需资金从地方政府安排的就业专项资金中列支。行业、企业或公共职业技能实训基地为工作室提供办公场所、实训设备等必要的工作条件，并安排技能大师带徒津贴、研究（攻关）项目补贴以及日常工作经费等。 关于项目产出 技能大师工作室应形成以下项目产出： （一）技能大师工作室具备固定的场所和必要的工作条件，定期开展活动； （二）建立完善的技能大师工作室制度、办法，规范运作； （三）通过传、帮、带，使技艺技能得到传承，年均为企业或社会培养 8 个以上青年技术技能骨干； （四）将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广； （五）积极开展技术革新并产生一定的经济效益。