构建和谐金融企业.doc

1、构建和谐金融企业努力构建和谐银行。朝阳银行是朝阳人自己的银行，为朝阳的振兴发展提供坚实的资金保证和全优的金融服务，2012 年贷款总额达到149.5 亿元，居全市同行业第二位，推动了朝阳地方经济的发展。对政府开发项目的支持，对企业的支持，就意味着对员工的支持，使朝阳的就业率升高，职工失业率降低，减轻社会压力，为创建和谐社会做出了巨大的贡献。朝阳银行秉承着创造和谐社会，建设和谐朝阳，促进我行快速发展的基调，在构建和谐朝阳中发挥着重要作用。 把握科学发展方向，努力实现又快又好的发展。朝阳银行始终把科学发展做为第一要务，创造和谐发展环境，研究发展方向，确定发展目标，扩充实力，增加核心竞争力，正确处理

2、效益、质量、速度、利益的关系，统筹兼顾，协调全面发展，向科学要效益，向发展要效益，合理优化结构，配置资源。推行精细管理，科学创新，拓宽经营渠道，向市场要效益，只有这样，才能为构建和谐社会提供强有力的物质保证。 树立“以人为本”的思想，突出员工的主体地位。朝阳银行始终坚持“以人为本” ，与实现员工全面发展的目标融为一体，努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重成果”的良好环境，以提升素质树形象为着眼点，培养一流团队，打造精品银行，创造最佳业绩。通过公益事业、文体活动、劳动竞赛、业绩展示、提高报酬、职位提升等机制，充分激发员工的发展愿望，增强员工的创造力和活力，使在不同岗位和层次的劳动和价值都能得到承认

3、和尊重，使每个员工的聪明才智和潜能都能得到最充分的进发和释放，不断创造利益源泉，推动朝阳银行快速发展。 坚持优质服务，强化社会责任。朝阳银行几年来对朝阳发展的支持力度，对国家项目、政府项目、公益事业、城市建设及企业发展的投资力度，朝阳人有目共睹，形成了朝阳银行现象。政府的支持力度大，市民对朝阳银行可信度的增强，企业期盼朝阳银行投资的渴望性，对我行发展起到了极大的推动作用。我们的竞争力很强，知名度很高，银行效益好，员工实惠多，这是不争的事实。大力加强行风建设，广泛开展公益事业，继续抓服务，树品牌，强化社会责任，树立竞争意识，提倡敢于竞争，善于竞争，和谐竞争，以竞争谋发展，发展保稳定，稳定促和谐。

4、企业有好的经营环境，员工有和谐的工作生活空间，这样才能调动人的主观能动性，创造性，增强主人翁意识。 构建和谐社会是一个系统工程，需要各方面力量的共同支持。每一个企业，每一位领导者，每一个银行家都应切实增强使命感、责任感和紧迫感，增强工作的积极性、主动性和创造性，不断增强建设和谐社会、和谐企业、和谐银行的物质基础。以科学发展观为统领，创先争优，以“支持经济建设，服务和谐社会”为主线，稳健规范经营，科学创新发展，全力打造富有特色的良好银行。 努力开创金融营销市场，为经济社会快速发展增加和谐音符。在世界局势对银行业的影响越来越明显、国家经济社会的目标任务和措施地银行业的影响越来越加强、我市经济社会的

5、快速发展对银行业的影响越来越直接的情况情况下，朝阳银行提出了未来发展“三步走”的发展目标。第一步，利用三年时间，即到 2015 年，把朝阳银行建设成为“管理精细化，经营特色化，财务成果好，社会信誉佳”的良好银行。并且，监管评级达到“二级 C”；各项主要经营指标稳居全市同业首位，综合排名居全市同业首位。第二步，再利用三年时间，即到 2018 年，把朝阳银行建设成为“资本充足，内控严密，结构合理，运营安全，资产和效益良好”的精品银行。并且，监管评级再上一个台阶，达到“二级 B”；在全省同质同类银行中综合排名位居前列。第三步，再利用三年时间，即到 2021 年，使朝阳银行达到上市标准，实现上市。并且

6、，监管评级达到“二级 A”或“一级 C”：在全国同质同类银行中综合排名位居上游。为实现朝阳银行发展目标，朝阳银行人将按照“抓体制、抓机制、抓产品、抓风险管控、抓优化结构、抓班子队伍、抓企业文化、抓监管评级”的“八抓”工作措施稳步推进朝阳银行又好又快发展。 以科学发展观为统领，开创事业新篇章，为和谐社会创建增加实实在在的内容。科学发展观的第一要义是发展。改革开放后，我国加速了经济发展步伐，一方面，新技术新产业不断产生，国际生产要素重组和产业转变加快，国内消费需求增长结构升级，盈利和发展空间加大。另一方面，我国的现代化进程加快，经济社会结构发生了变化，市场经济体制不断完善，新时期企业的经营环境等要

7、素都在发生变化。要发展，必须深化改革，创新管理，提高企业的生存的发展能力。积极探索人才、技术、资金等资源的内部调控与市场化配置相结合的新机制，科学合理，依法利用银行的资产，使有效资产发挥最大能量和作用，产生最大价值和效益，良性运转，使企业在不断发展的社会进程中壮大，可持续性发展。 强化队伍建设，激发员工热情，在温馨的环境下培育和谐氛围。朝阳银行始终坚持五湖四海、任人唯贤的用人原则，几年内，对人员进行了优化组合，引进各类人才，尤其是有文化、高素质、能力强的复合型人才，做到引贤纳士，则优录用，大胆启用，能者上，平者让，庸者下，努力在全行形成尊重知识、尊重人才、尊重创新，鼓励真正的人才脱颖而出。尊重

8、人、理解人、体贴人、关心人、培养人，让有识之士有很大的发展空间和机遇，深得人心。几年来，全行招聘了 100 多余名大学生，充实到各重要业务岗位，有的在极短的时间内脱颖而出，成为部门能手和业务骨干，有几名大学生走向总行和支行领导岗位，为朝阳银行的发展增光填色。通过强化在职员工的教育培训、业务学习、岗位练兵、技能比赛等，使全行员工整体素质有了很大提高。 发挥党组织作用，不断创先争优，以党的先进性建设促进和谐。贯彻落实科学发展观，创先争优，全面发挥党组织的战斗保垒作用。在企业的经营工作中，党组织的作用凸显。要继续深入贯彻落实科学发展观，创先争优。继续抓好支部建设，努力做到“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反应好” 。争创优秀共产党员，努力做到“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气” 。领导班子达到“政治素质好，经营管理好，团结协作好，作风形象好” 。加强企业文化建设，在员工中开展社会公德，职业道德，家庭美德教育，员工相互尊重，团结友爱，共同进步，这个企业一定是健康向上的，不断进步的，可持续发展的企业。